Master LMD · Bac + 5
Gestion des ressources humaines
Emploi salarié à 18 mois
83%
France, même diplôme : 75 %
Salaire médian à 30 mois
1 990€
France, même diplôme : 2 160 €
Emplois stables
73%
CDI ou fonctionnaire, parmi les salariés (30 mois)
Sortants observés
24
promotion 2019 · hors poursuites d'études
Insertion professionnelle
Diplômés promotion 2019, tous régimes · taux d'emploi salarié en France de 6 à 30 mois.
Toutes les courbes portent sur la même promotion. Emploi salarié et non salarié ne s'additionnent pas ; l'emploi à l'étranger n'est pas observé. Aucun taux de chômage n'est déduit.
Enquête « IP augmentée » : emploi y compris à l'étranger
Diplômés de nationalité française ; mesure déclarative complétée. Champ différent : non comparable aux taux ci-dessus.
- promotion 2022 · 18 mois : emploi Donnée non disponible, dont à l'étranger Donnée non disponible
Salaires
Net mensuel en équivalent temps plein, diplômés salariés en France.
MédianeEntre le 1er et le 3e quartile (la moitié des salariés)Échelle 1 500 – 2 300 €
Stabilité de l'emploi
Part de CDI et fonctionnaires parmi les salariés en France (ce n'est pas un taux d'emploi).
Métiers visés
Débouchés déclarés par le certificateur dans le répertoire national (RNCP) et métiers du ROME correspondants. Ce sont des débouchés visés, pas les emplois réellement occupés.
Intitulés de postes cités
- Responsable des ressources humaines
- Talent Acquisition Manager / Responsable recrutement
- Responsable formation et développement des compétences
- Consultant en organisation et management des ressources humaines
- Gestionnaire de carrière / Mobility Manager
- Responsable rémunération et avantages sociaux
- Responsable relations sociales et dialogue social
- Consultant en conduite du changement
- Chargé de projet RH / Responsable projets RH transverses
Métiers du ROME et marché du travail
M15ROME M1502
Chargé / Chargée de recrutement
Talent manager · Gestionnaire des carrières · Responsable emploi et formation · Chef / Cheffe de service formation · Responsable formation en entreprise · Responsable de la gestion des cadres
Ressources humaines : 10 550 demandeurs d'emploi cat. A (2026-09) ▲ +4,7 %
M15ROME M1503
Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
Team manager · Manager de proximité · Responsable rémunération · Responsable du personnel · Chef / Cheffe du personnel · Responsable des relations sociales
Ressources humaines : 8 830 demandeurs d'emploi cat. A (2026-09) ▲ +7,8 %
K21ROME K2111
Formateur / Formatrice
Didacticien / Didacticienne · Chef / Cheffe de projet e-formation · Concepteur-formateur / Conceptrice-formatrice · Concepteur / Conceptrice pédagogique e-formation · Concepteur(trice) organisateur(trice) en formation · Responsable ingénierie de la formation professionnelle
Formation initiale et continue : 13 740 demandeurs d'emploi cat. A (2026-09) ▼ -2,1 %
M14ROME M1402
Responsable en organisation en entreprise
Ergonome · Responsable Green IT · Assistant santé travail · Directeur / Directrice RSE · Responsable en organisation · Responsable qualité services
Organisation et études : 10 580 demandeurs d'emploi cat. A (2026-09) ▲ +7,6 %
Fiche : RNCP42359 (Gestion des ressources humaines) · correspondance : type+mention_exacte.
Profil des inscrits
Université de Bretagne Occidentale · Master LMD · secteur Sciences de gestion (toutes années d'études). Périmètre plus large que la formation.
Inscrits 2024-25
361
Femmes · internationaux
53 % · 14 %
Baccalauréat d'origine
Contexte : enquête d'insertion de l'établissement
Brest - Bretagne occidentale · Ensemble formations juridiques, économiques et de gestion · diplômés 2020, à 30 mois
- Taux d'insertion97 %
- Emplois cadres53 %
- Cadres ou prof. intermédiaires89 %
- Emplois stables85 %
- Temps plein99 %
- Salaire net médian (temps plein)2 140 €
- Diplômés boursiers37 %
- Emploi hors de la région40 %
- Chômage régional6 %
- Salaire médian de la région1 880 €
Taux d'insertion de l'enquête : diplômés en emploi parmi ceux présents sur le marché du travail. Définition différente d'InserSup.
Le même diplôme ailleurs en France
Même diplôme national (code SISE) dans d'autres établissements ; promotion de référence propre à chacun. Taux d'emploi salarié à 18 mois.
Méthode et sources
Définitions
- Taux d'emploi non salarié
- Part des sortants en emploi non salarié (indépendants, micro-entrepreneurs) parmi l'ensemble des sortants. Dénominateur : Sortants. Poursuivants d'études exclus. Ne doit pas être additionné au taux d'emploi salarié (recouvrements possibles).
- Taux d'emploi salarié en France
- Part des sortants en emploi salarié en France parmi l'ensemble des sortants (en emploi, en recherche d'emploi ou inactifs) à l'échéance considérée. Dénominateur : Sortants (diplômés ne poursuivant pas d'études). Poursuivants d'études exclus. L'emploi à l'étranger et certains emplois publics ne sont pas observés : ce taux n'est pas un taux d'emploi total.
- Part d'emplois stables parmi les salariés en France
- Part des sortants en emploi stable (CDI, fonctionnaire) parmi les sortants en emploi salarié en France. Dénominateur : Sortants en emploi salarié en France. Le dénominateur n'est pas l'ensemble des sortants : ce n'est pas un taux d'emploi.
- Salaire mensuel net en équivalent temps plein
- Quartiles du salaire mensuel NET en équivalent temps plein des sortants en emploi salarié en France. Dénominateur : Sortants en emploi salarié en France. Emplois non salariés et à l'étranger exclus. Salaire net (et non brut), mensuel (et non annuel).
Règles appliquées sur cette fiche
- Granularité : diplôme (code SISE) × établissement × secteur disciplinaire, telle que publiée par InserSup.
- Promotion par défaut : la plus récente parmi celles qui publient le plus d'indicateurs (salaires, puis taux d'emploi).
- Les repères « France entière » et « établissement » sont des agrégats publiés par le producteur pour la même promotion.
- Non diffusée (secret statistique ou effectif insuffisant) : valeur couverte par le secret statistique, jamais reconstituée.
- Ces chiffres décrivent une situation observée, pas l'effet propre du diplôme.
Sources (7)
- InserSup — insertion professionnelle des diplômés — Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (SIES). Version 2026_S1, intégrée le 31 octobre 2026.
- Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME) — France Travail. Version v62, intégrée le 31 octobre 2026.
- InserSup — agrégats nationaux et par établissement — Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (SIES). Version national, intégrée le 31 octobre 2026.
- Enquête nationale d'insertion professionnelle (Master, Licence professionnelle, DUT) — Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (SIES). Version unknown, intégrée le 31 octobre 2026.
- Effectifs d'étudiants inscrits (SISE) — Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (SIES). Version 2026-10-31, intégrée le 31 octobre 2026.
- Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) — France compétences. Version 2026-10-31, intégrée le 31 octobre 2026.
- Demandeurs d'emploi inscrits à France Travail par métier recherché — DARES / France Travail (STMT). Version 2026-10-31, intégrée le 31 octobre 2026.
Identifiants : insersup:uai+type+sise+secteur = 0290346U|Master LMD|2500034|39 UAI = 0290346U