Transparence

Méthodologie

ORIENTA affiche des statistiques publiques officielles telles que publiées, avec leur définition, leur population et leurs limites.

Principes

Aucune statistique n'est inventée, estimée ou reconstituée. Les statuts restent distincts : disponible ; donnée non disponible ; non observable à cette échéance ; non diffusée (secret statistique ou effectif insuffisant).
Une courbe ne mélange jamais plusieurs promotions ; un cumul de promotions fait par le producteur est signalé.
Aucun taux de chômage n'est déduit d'un taux d'emploi.
Les correspondances entre sources reposent sur des identifiants officiels (UAI, Paysage, code SISE) ou sur au moins deux critères exacts ; les cas ambigus restent « non validés ».
Pas de score global : chaque indicateur est affiché seul, avec sa source.
Une corrélation n'est pas un effet causal.

Ce qu'il ne faut pas confondre

Taux d'emploi salarié en France (InserSup) : rapporté à tous les sortants, sans l'emploi à l'étranger.
Taux d'insertion (enquête IP 2010-2020) : emploi parmi les actifs (en emploi ou en recherche). Autre dénominateur.
Part d'emplois stables : parmi les salariés, pas parmi les sortants.
Salaire : net, mensuel, en équivalent temps plein ; jamais converti en brut ou en annuel.
Médiane des formations (territoires, disciplines) : chaque formation compte pour une valeur ; ce n'est pas un taux national.
Projets de recrutement (BMO) : intentions d'embauche, pas des embauches réalisées.

Promotion de référence

InserSup publie plusieurs promotions par formation, parfois cumulées (deux années) pour les petits effectifs, et ne diffuse les salaires que pour certaines d'entre elles. Pour chaque formation et chaque diplôme national, ORIENTA retient la promotion la plus récente parmi celles qui publient le plus d'indicateurs (salaire à 30 mois, puis à 18 mois, puis taux d'emploi à 30 et 18 mois). Toutes les valeurs d'une fiche, d'une ligne ou d'une courbe proviennent de cette seule promotion ; les autres restent consultables sur chaque fiche.

Croisements entre sources

Repères France entière et établissement : agrégats publiés par InserSup (lignes « tous établissements » et « tous diplômes »), pour la même promotion que la formation.
Métiers visés : un diplôme est rattaché à une fiche RNCP si le type de diplôme et l'intitulé de mention (nomenclature nationale) sont identiques. Pour le BUT, toutes les fiches de parcours de la spécialité. Les écoles d'ingénieurs ne sont pas rattachées.
Marché du travail : les codes ROME des fiches RNCP sont reliés aux demandeurs d'emploi par leur domaine professionnel (trois premiers caractères du code ROME), sans approximation.
Profil des inscrits : effectifs SISE de l'établissement (identifiant Paysage), même type de diplôme, même secteur disciplinaire.
Enquête IP : rattachée à l'établissement par identifiant Paysage ou UAI ; sa nomenclature de disciplines est propre et n'est jamais rapprochée d'une formation.
BMO : métiers en familles professionnelles (FAP), nomenclature distincte du ROME ; affichés à part, jamais fusionnés.

Indicateurs

Admission en master (Mon Master)

Capacité, candidatures confirmées, propositions et acceptations sur la plateforme Mon Master. Limites : Recrutements hors plateforme exclus.

Taux d'emploi à l'étranger (enquête IP augmentée)

Taux de sortants en emploi à l'étranger, mesuré par l'enquête d'insertion professionnelle augmentée. Numérateur : Sortants en emploi à l'étranger. Dénominateur : Sortants. Limites : Diplômés de nationalité française.

Taux d'emploi (enquête IP augmentée)

Taux de sortants en emploi, y compris à l'étranger, mesuré par l'enquête d'insertion professionnelle augmentée. Numérateur : Sortants en emploi. Dénominateur : Sortants. Limites : Diplômés de nationalité française. Mesure déclarative complétée : non comparable au taux d'emploi salarié administratif.

Taux d'emploi non salarié

Part des sortants en emploi non salarié (indépendants, micro-entrepreneurs) parmi l'ensemble des sortants. Numérateur : Sortants en emploi non salarié. Dénominateur : Sortants. Limites : Poursuivants d'études exclus. Ne doit pas être additionné au taux d'emploi salarié (recouvrements possibles).

Taux d'emploi salarié en France

Part des sortants en emploi salarié en France parmi l'ensemble des sortants (en emploi, en recherche d'emploi ou inactifs) à l'échéance considérée. Numérateur : Sortants en emploi salarié en France. Dénominateur : Sortants (diplômés ne poursuivant pas d'études). Limites : Poursuivants d'études exclus. L'emploi à l'étranger et certains emplois publics ne sont pas observés : ce taux n'est pas un taux d'emploi total.

Part d'emplois stables parmi les salariés en France

Part des sortants en emploi stable (CDI, fonctionnaire) parmi les sortants en emploi salarié en France. Numérateur : Sortants en emploi salarié stable. Dénominateur : Sortants en emploi salarié en France. Limites : Le dénominateur n'est pas l'ensemble des sortants : ce n'est pas un taux d'emploi.

Salaire mensuel net en équivalent temps plein

Quartiles du salaire mensuel NET en équivalent temps plein des sortants en emploi salarié en France. Dénominateur : Sortants en emploi salarié en France. Limites : Emplois non salariés et à l'étranger exclus. Salaire net (et non brut), mensuel (et non annuel).

Classements et corrélations

Un classement compare un seul indicateur, à une échéance, pour une seule promotion. Effectif minimal par défaut : 20 personnes, réglable ; les ex aequo partagent le rang ; la couverture est affichée. Les corrélations (ρ de Spearman, r de Pearson) ne sont calculées qu'à partir de 15 paires de valeurs publiées.