Fiche ROME M1402
Responsable en organisation en entreprise
Le Responsable en organisation en entreprise conçoit des améliorations de l'ensemble des processus managériaux et organisationnels sur un plan financier, technologique ou humain. Analyse et améliore les processus internes de l'entreprise Conçoit et met en ½uvre des solutions organisationnelles adaptées aux besoins spécifiques de l'entreprise Collabore avec les différents départements pour assurer une mise en ½uvre efficace des stratégies d'organisation Supervise les projets d'organisation et coordonne les équipes impliquées Évalue régulièrement l'efficacité des nouvelles méthodes organisationnelles Accompagne le changement et organise la formation du personnel aux nouvelles procédures et outils de gestion
Intitulés de postes
53
Appellations du ROME
Diplômes qui y préparent
108
Fiches RNCP des diplômes nationaux
Demandeurs d'emploi du domaine (2026-T3)
19 400
▲ +4,9 %Organisation et études
Salaire médian à 30 mois
2 390€
Diplôme médian parmi 43 qui publient un salaire
Intitulés de postes
Appellations officielles rattachées à ce métier.
- Animateur / Animatrice de réseau d'entreprises cadre
- Animateur / Animatrice de réseau de franchises cadre
- Animateur / Animatrice qualité services
- Assistant / Assistante en organisation cadre transition écologique
- Assistant santé travail cadre
- Auditeur / Auditrice en organisation cadre transition écologique
- Auditeur / Auditrice qualité services cadre
- Auditeur social / Auditrice sociale cadre
- Chargé / Chargée de mission RSE vert
- Chargé / Chargée de mission développement durable vert
- Chargé / Chargée de mission développement durable et RSE vert
- Chargé / Chargée de numérique responsable cadre numérique transition écologique
- Chargé / Chargée de partenariat
- Chargé / Chargée de projet RSE vert
- Chef / Cheffe de projet RSE vert
- Chef / Cheffe de projet en organisation cadre transition écologique
- Chef / Cheffe de projet green IT cadre numérique transition écologique
- Chief digital officer - Responsable transformation digitale cadre numérique
- Conseiller / Conseillère en conduite du changement cadre transition écologique
- Conseiller / Conseillère en organisation d'entreprise cadre transition écologique
- Consultant / Consultante en audit social cadre
- Consultant / Consultante en intelligence économique cadre numérique
- Consultant / Consultante en management cadre
- Consultant / Consultante en management qualité cadre
- Consultant / Consultante en organisation cadre transition écologique
- Consultant / Consultante en organisation et management cadre transition écologique
- Consultant / Consultante en stratégie et organisation cadre transition écologique
- Consultant / Consultante ergonome cadre numérique transition écologique
- Consultant / Consultante green IT cadre numérique transition écologique
- Consultant / Consultante pilotage de la performance cadre
- Consultant(e) associé conseil aux entreprises cadre numérique
- Consultant(e) senior en management cadre
- Directeur / Directrice RSE cadre vert
- Directeur / Directrice des usages numériques responsables cadre numérique transition écologique
- Directeur / Directrice qualité services cadre
- Ergonome cadre numérique transition écologique
- Ingénieur / Ingénieure - conseil en organisation cadre transition écologique
- Ingénieur / Ingénieure conseil en management cadre
- Ingénieur / Ingénieure en organisation cadre transition écologique
- Intervenant(e) Prévention des Risques Professionnels - IPRP cadre
- Responsable Green IT cadre numérique transition écologique
- Responsable RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise cadre vert
- Responsable de département RSE cadre vert
- Responsable de la gestion et l'organisation administrative cadre transition écologique
- Responsable des projets organisation cadre transition écologique
- Responsable développement durable cadre vert
- Responsable développement durable et RSE cadre vert
- Responsable en intelligence économique cadre numérique
- Responsable en knowledge management cadre transition écologique
- Responsable en organisation cadre transition écologique
- Responsable en organisation en entreprise cadre transition écologique
- Responsable numérique responsable cadre numérique transition écologique
- Responsable qualité services cadre
Demandeurs d'emploi du domaine
Organisation et études · France métropolitaine, données brutes trimestrielles.
Personnes qui recherchent un emploi dans ce domaine de métiers, tous niveaux de diplôme. Détail du domaine
Diplômes qui y préparent
Diplômes nationaux dont la fiche RNCP cite ce métier, avec leur salaire médian France entière à 30 mois. Débouché visé, pas emploi observé.
Sans salaire publié : Sciences de la transition ecologique et societale (Licence générale), Philosophie (Master LMD), Droit des affaires (Master LMD), Metiers des etudes, du conseil et de l'intervention (Master LMD), Droit des affaires (Master LMD), Sciences sociales (Master LMD), Philosophie (Master LMD), Gestion des entreprises et des administrations (Bachelor universitaire de technologie), Droit social (Master LMD), Droit des affaires (Master LMD), Ethique (Master LMD), Droit des affaires (Master LMD), Droit des affaires (Master LMD), Droit des affaires (Master LMD), Management (Master LMD), Droit des affaires (Master LMD), Economie de l'entreprise et des marches (Master LMD), Management (Master LMD), Droit des affaires (Master LMD), Metiers des etudes, du conseil et de l'intervention (Master LMD), Science de la durabilite (Master LMD), Management (Master LMD), Droit des affaires (Master LMD), Management (Master LMD), Sciences sociales (Master LMD)….
Accès et compétences
Conditions d'accès. Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 en management, gestion d'entreprise, ou stratégie d'entreprise et une expérience professionnelle confirmée. Des certifications en gestion de projet et management de changement ou des formations en ingénierie d'organisation sont également pertinentes.
Savoir-faire (43)
- Accompagner le changement auprès des collaborateurs
- Analyser des données pour prendre des décisions stratégiques
- Analyser les données de performance de l'entreprise
- Analyser les processus de travail pour identifier les forces et axes de progrès
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Assurer une veille technologique et réglementaire
- Communiquer, lire et rédiger des documents techniques, des rapports, des notes en anglais
- Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
- Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
- Conduire des réunions de projet pour aligner les équipes sur les objectifs
- Conduire un projet de développement
- Conseiller la direction sur les stratégies financières
- Conseiller une structure dans la gestion de son activité
- Convaincre, négocier
- Définir une stratégie de communication
- Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Encourager l'innovation au sein des équipes
- Enseigner, développer des compétences
- Etablir des scénarios prospectifs pour faciliter la prise de décision
- Evaluer régulièrement les processus internes
- Faciliter l'intégration de solutions d'intelligence artificielle dans les projets existants
- Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
- Identifier des solutions et des pistes d'actions au regard du diagnostic établi
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Intégrer des solutions de big data pour l'analyse prédictive
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Mobiliser une vision stratégique et d'anticipation
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Promouvoir les initiatives de développement durable
- Proposer des améliorations pour optimiser les processus
- Rassembler, synthétiser et structurer les éléments nécessaires à une prise de décision (évolution produit/projet)
- Recueillir et analyser les besoins client
- Réaliser des études d'organisation et d'évolution de systèmes d'information
- Réaliser un diagnostic organisationnel
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
- Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Répondre aux attentes d'un client
- Utiliser des méthodes d'organisation du travail
Savoir-être professionnels (3)
- Etre force de proposition
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Savoirs (27)
- Analyse de données financières
- Analyse de performance
- Analyse prédictive
- Consultant en management de projets
- Diplôme d'études supérieures en management stratégique international
- Diplôme d'études supérieures spécialisées en management des organisations
- Diplôme en gestion et stratégies globales des entreprises
- Diplôme en management et gestion des organisations
- Diplôme en management stratégique
- Diplôme supérieur en stratégie et gestion des entreprises
- Gestion d'entreprise
- Gestion du changement
- Knowledge Management
- Logiciels de gestion de base de données
- Management stratégique
- Manager de grands projets de changement (MS)
- Manager du changement et de l'innovation durable (MS)
- Manager en stratégie d'entreprise
- Master mention management et administration des entreprises
- Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...)
- Optimisation des processus
- Prise de décision stratégique
- Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
- Sociologie des organisations
- Stratégies de communication
- Techniques d'ingénierie et de conduite de projets
- Utilisation d'outils de planification
Source : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME) (France Travail), v62.