Master LMD · Bac + 5
Staps:management du sport
Emploi salarié à 18 mois
65%
Diplômés salariés en France parmi les sortants
Salaire médian à 30 mois
Non diffusée
Net mensuel, équivalent temps plein
Emplois stables
77%
CDI ou fonctionnaire, parmi les salariés (30 mois)
Sortants observés
34
promotions 2022 et 2023 cumulées · hors poursuites d'études
Insertion professionnelle
Diplômés promotions 2022 et 2023 cumulées, tous régimes · taux d'emploi salarié en France de 6 à 30 mois.
Note du producteur
Moins de 20 sortants donc cumul de 2 promotions. Sur de petits effectifs, quelques personnes suffisent à faire varier fortement un taux.
Toutes les courbes portent sur la même promotion. Emploi salarié et non salarié ne s'additionnent pas ; l'emploi à l'étranger n'est pas observé. Aucun taux de chômage n'est déduit.
Enquête « IP augmentée » : emploi y compris à l'étranger
Diplômés de nationalité française ; mesure déclarative complétée. Champ différent : non comparable aux taux ci-dessus.
- promotion 2022 · 18 mois : emploi Donnée non disponible, dont à l'étranger Donnée non disponible
Salaires
Net mensuel en équivalent temps plein, diplômés salariés en France.
Distribution non diffusée par le producteur.
Stabilité de l'emploi
Part de CDI et fonctionnaires parmi les salariés en France (ce n'est pas un taux d'emploi).
Métiers visés
Débouchés déclarés par le certificateur dans le répertoire national (RNCP) et métiers du ROME correspondants. Ce sont des débouchés visés, pas les emplois réellement occupés.
Intitulés de postes cités
- Responsable opérationnel d’une organisation sportive
- Responsable des partenariats dans une organisation sportive ou en relation avec le sport
- Chargé des ventes dans une organisation sportive ou en relation avec le sport
- Responsable des ressources humaines
- Responsable de service d’équipements sportifs et/ou de loisirs
- Responsable de structures de loisirs et/ou touristiques
- Chef de projet événementiel dans une organisation sportive ou en relation avec le sport
- Chef de projet digital dans une organisation sportive ou en relation avec le sport
- Chargé de développement dans une organisation sportive ou en relation avec le sport
- Directeur d’équipements sportifs et/ou de loisirs
- Manager général d’un club sportif professionnel
- Directeur de structures de loisirs et/ou touristiques
- Conseil senior en lien avec le sport et les organisations sportives
- Sous réserve de réussite au concours, les diplômés pourront accéder à des postes de
- Responsable de service dans la fonction publique territoriale
Métiers du ROME et marché du travail
Chargé / Chargée de développement économique et local K1802
Urbaniste · Manager de commerce · Agent / Agente de pays · Manager de centre-ville · Animateur / Animatrice de pays · Chef / Cheffe de projet commerce
Développement territorial et emploi : 6 000 demandeurs d'emploi cat. A (2026-09) ▲ +15,4 %
Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- M1302
Directeur / Directrice de PAIO · Responsable de centre de profit · Responsable d'agence de voyages · Manager général de club de sport · Responsable d'agence commerciale · Chef / Cheffe d'agence de voyages
Direction d'entreprise : 7 880 demandeurs d'emploi cat. A (2026-09) ▲ +2,6 %
Responsable de service en établissement touristique G1403
Gérant / Gérante de piscine · Responsable de parc naturel · Gérant / Gérante de camping · Gestionnaire de casino de jeux · Responsable de salle de sports · Gestionnaire de parc de loisirs
Gestion et direction : 2 150 demandeurs d'emploi cat. A (2026-09) ▲ +7 %
Responsable marketing M1705
Web marketer · Growth hacker · Mobile marketer · Responsable marketing · Responsable innovation · Responsable du marketing
Stratégie commerciale, marketing et supervision des ventes : 14 550 demandeurs d'emploi cat. A (2026-09) ▼ -13,4 %
Sportif professionnel / Sportive professionnelle L1401
Jockey · Arbitre · Skipper · Cycliste · Lad jockey · Lad driver
Sport professionnel : 2 530 demandeurs d'emploi cat. A (2026-09) ■ 0 %
Fiche : RNCP38700 (STAPS : management du sport) · correspondance : type+mention_exacte.
Profil des inscrits
Université Paris-Est Créteil · Master LMD · secteur STAPS (toutes années d'études). Périmètre plus large que la formation.
Inscrits 2024-25
142
depuis 2017
Femmes · internationaux
30 % · 4 %
Baccalauréat d'origine
Contexte : enquête d'insertion de l'établissement
Paris-Est Créteil · Ensemble sciences, technologies et santé · diplômés 2020, à 30 mois
- Taux d'insertion92 %
- Emplois cadres67 %
- Cadres ou prof. intermédiaires82 %
- Emplois stables73 %
- Temps plein91 %
- Salaire net médian (temps plein)2 440 €
- Diplômés boursiers32 %
- Emploi hors de la région21 %
- Chômage régional7 %
- Salaire médian de la région2 300 €
Taux d'insertion de l'enquête : diplômés en emploi parmi ceux présents sur le marché du travail. Définition différente d'InserSup.
Le même diplôme ailleurs en France
Même diplôme national (code SISE) dans d'autres établissements ; promotion de référence propre à chacun. Taux d'emploi salarié à 18 mois.
Méthode et sources
Définitions
- Taux d'emploi non salarié
- Part des sortants en emploi non salarié (indépendants, micro-entrepreneurs) parmi l'ensemble des sortants. Dénominateur : Sortants. Poursuivants d'études exclus. Ne doit pas être additionné au taux d'emploi salarié (recouvrements possibles).
- Taux d'emploi salarié en France
- Part des sortants en emploi salarié en France parmi l'ensemble des sortants (en emploi, en recherche d'emploi ou inactifs) à l'échéance considérée. Dénominateur : Sortants (diplômés ne poursuivant pas d'études). Poursuivants d'études exclus. L'emploi à l'étranger et certains emplois publics ne sont pas observés : ce taux n'est pas un taux d'emploi total.
- Part d'emplois stables parmi les salariés en France
- Part des sortants en emploi stable (CDI, fonctionnaire) parmi les sortants en emploi salarié en France. Dénominateur : Sortants en emploi salarié en France. Le dénominateur n'est pas l'ensemble des sortants : ce n'est pas un taux d'emploi.
- Salaire mensuel net en équivalent temps plein
- Quartiles du salaire mensuel NET en équivalent temps plein des sortants en emploi salarié en France. Dénominateur : Sortants en emploi salarié en France. Emplois non salariés et à l'étranger exclus. Salaire net (et non brut), mensuel (et non annuel).
Règles appliquées sur cette fiche
- Granularité : diplôme (code SISE) × établissement × secteur disciplinaire, telle que publiée par InserSup.
- Promotion par défaut : la plus récente parmi celles qui publient le plus d'indicateurs (salaires, puis taux d'emploi).
- Les repères « France entière » et « établissement » sont des agrégats publiés par le producteur pour la même promotion.
- Non diffusée (secret statistique ou effectif insuffisant) : valeur couverte par le secret statistique, jamais reconstituée.
- Ces chiffres décrivent une situation observée, pas l'effet propre du diplôme.
Sources (7)
- InserSup — insertion professionnelle des diplômés — Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (SIES). Version 2026_S1, intégrée le 31 octobre 2026.
- Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME) — France Travail. Version v62, intégrée le 31 octobre 2026.
- InserSup — agrégats nationaux et par établissement — Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (SIES). Version national, intégrée le 31 octobre 2026.
- Enquête nationale d'insertion professionnelle (Master, Licence professionnelle, DUT) — Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (SIES). Version unknown, intégrée le 31 octobre 2026.
- Effectifs d'étudiants inscrits (SISE) — Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (SIES). Version 2026-10-31, intégrée le 31 octobre 2026.
- Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) — France compétences. Version 2026-10-31, intégrée le 31 octobre 2026.
- Demandeurs d'emploi inscrits à France Travail par métier recherché — DARES / France Travail (STMT). Version 2026-10-31, intégrée le 31 octobre 2026.
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