Fiche ROME M1302
Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
Le responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- orchestre le développement et la gestion quotidienne de son entreprise. Dirige et coordonne les activités de l'entreprise pour assurer sa rentabilité et son développement Définit les stratégies commerciales et supervise leur mise en ½uvre Gère les ressources humaines, financières et matérielles de l'entreprise Assure la conformité de l'entreprise aux réglementations en vigueur Développe et entretient des relations avec les partenaires, fournisseurs et clients Identifie les opportunités de croissance et les risques potentiels pour l'entreprise
Intitulés de postes
35
Appellations du ROME
Diplômes qui y préparent
28
Fiches RNCP des diplômes nationaux
Demandeurs d'emploi du domaine (2026-T3)
13 100
▲ +1,6 %Direction d'entreprise
Salaire médian à 30 mois
2 190€
Diplôme médian parmi 12 qui publient un salaire
Intitulés de postes
Appellations officielles rattachées à ce métier.
- Cadre dirigeant(e) d'entreprise des transports cadre
- Chef / Cheffe d'agence commerciale cadre
- Chef / Cheffe d'agence de location de véhicules
- Chef / Cheffe d'agence de voyages cadre
- Chef(fe) d'entreprise de l'industrie cadre
- Directeur / Directrice d'agence postale cadre
- Directeur / Directrice d'unité de services au public cadre
- Directeur / Directrice de PAIO cadre
- Directeur / Directrice de centre de fitness cadre
- Directeur / Directrice de centre de profit cadre
- Directeur / Directrice de mission locale cadre
- Directeur / Directrice de salle de sport cadre
- Directeur / Directrice de structure sportive cadre
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME-PMI cadre
- Directeur général / Directrice générale de club sportif cadre
- Directeur(trice) adjoint(e) d'unité de services au public cadre
- Dirigeant(e) de Société Coop Ouvrière de Prod (SCOP) cadre
- Fablab Manager numérique
- Forgeur / Forgeuse numérique numérique
- Manager général de club de sport cadre
- Responsable d'agence commerciale cadre
- Responsable d'agence de location de matériel de transport
- Responsable d'agence de placement cadre
- Responsable d'agence de travail temporaire cadre
- Responsable d'agence de voyages cadre
- Responsable d'entreprise d'insertion par l'économie cadre
- Responsable d'entreprise de nettoyage cadre
- Responsable d'unité de gestion de l'emploi cadre
- Responsable d'établissement sportif
- Responsable de PME ou d'unité de service au public cadre
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- cadre
- Responsable de centre de profit cadre
- Responsable de maison de l'emploi cadre
- Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle cadre
- Responsable unité de gestion d'organisme protection sociale cadre
Demandeurs d'emploi du domaine
Direction d'entreprise · France métropolitaine, données brutes trimestrielles.
Personnes qui recherchent un emploi dans ce domaine de métiers, tous niveaux de diplôme. Détail du domaine
Diplômes qui y préparent
Diplômes nationaux dont la fiche RNCP cite ce métier, avec leur salaire médian France entière à 30 mois. Débouché visé, pas emploi observé.
Sans salaire publié : Gestion des entreprises et des administrations (Bachelor universitaire de technologie), Management (Master LMD), Humanites et management (Master LMD), Management (Master LMD), Droit et management des vins et des spiritueux (Master LMD), Management (Master LMD), Management (Master LMD), Management (Master LMD), Management (Master LMD), Gestion administrative et commerciale des organisations (Bachelor universitaire de technologie), Management (Master LMD), Management (Master LMD), Management (Master LMD), Management (Master LMD), Management (Master LMD), Techniques de commercialisation (Bachelor universitaire de technologie).
Accès et compétences
Conditions d'accès. Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en gestion d'entreprise, économie ou commerce ou une expérience confirmée dans un domaine d'activité spécifique.
Savoir-faire (46)
- Accompagner le changement auprès des collaborateurs
- Analyser des données pour prendre des décisions stratégiques
- Analyser la qualité d'un service
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Analyser les données de performance de l'entreprise
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
- Communiquer les résultats aux parties prenantes
- Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services
- Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
- Créer un environnement de travail propice à l'innovation
- Définir et déployer une politique de développement durable
- Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux
- Développer des stratégies de croissance
- Développer et fidéliser la relation client
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Développer la politique sociale et environnementale de la structure
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Encourager l'innovation au sein des équipes
- Evaluer des risques financiers
- Faciliter la communication interne et externe
- Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Gérer les crises et les imprévus
- Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs
- Gérer les ressources humaines
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Mettre en place des partenariats stratégiques
- Négocier un contrat
- Optimiser la gestion des ressources financières
- Optimiser les processus opérationnels
- Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
- Planifier la gestion des locaux et des équipements
- Promouvoir des pratiques écologiques dans des projets
- Proposer des innovations dans les produits ou services
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Relayer de l'information
- Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
- Réaliser des opérations comptables
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
- Superviser les opérations quotidiennes
Savoir-être professionnels (3)
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de leadership
Savoirs (23)
- BTS gestion de la PME
- Comptabilité générale
- Conduite du changement
- Diplôme d'études supérieures en management (programme grande école)
- Diplôme d'études supérieures en marketing, gestion commerciale et management international (programme grande école)
- Diplôme en management et gestion des entreprises (programme grande école)
- Diplôme supérieur de management international de l'entreprise
- Economie sociale
- Gestion des ressources humaines
- Licence mention économie et gestion
- Licence pro mention management des activités commerciales
- Licence pro mention management et gestion des organisations
- Législation sociale
- Management stratégique
- Master mention management et administration des entreprises
- Maîtrise des outils informatiques et numériques métier
- Prospection commerciale
- Stratégies de développement d'entreprise
- Techniques commerciales
- Techniques de communication
- Techniques de motivation d'équipe
- Techniques de négociation avancées
- Utilisation d'outils de planification
Source : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME) (France Travail), v62.