ORIENTALes données, pas les promesses

Licence professionnelle · Bac + 3

Metiers du tourisme et des loisirs

Université Côte d'Azur · Académie de Nice · Provence-Alpes-Côte d'Azur

Emploi salarié à 18 mois

57%

Diplômés salariés en France parmi les sortants

Salaire médian à 30 mois

Non diffusée

Net mensuel, équivalent temps plein

Emplois stables

69%

CDI ou fonctionnaire, parmi les salariés (30 mois)

Sortants observés

28

promotions 2022 et 2023 cumulées · hors poursuites d'études

Insertion professionnelle

Diplômés promotions 2022 et 2023 cumulées, tous régimes · taux d'emploi salarié en France de 6 à 30 mois.

Note du producteur

Moins de 20 sortants donc cumul de 2 promotions. Sur de petits effectifs, quelques personnes suffisent à faire varier fortement un taux.

Taux d'emploi salarié en France0 %25 %50 %75 %100 %6 mois12 mois18 mois24 mois30 mois
Cette formationEmploi non salarié (cette formation)

Toutes les courbes portent sur la même promotion. Emploi salarié et non salarié ne s'additionnent pas ; l'emploi à l'étranger n'est pas observé. Aucun taux de chômage n'est déduit.

Salaires

Net mensuel en équivalent temps plein, diplômés salariés en France.

Distribution non diffusée par le producteur.

Stabilité de l'emploi

Part de CDI et fonctionnaires parmi les salariés en France (ce n'est pas un taux d'emploi).

  1. À 6 mois35 %
  2. À 12 mois50 %20 salariés
  3. À 18 mois56,3 %16 salariés
  4. À 24 mois47,6 %21 salariés
  5. À 30 mois68,8 %16 salariés

Métiers visés

Débouchés déclarés par le certificateur dans le répertoire national (RNCP) et métiers du ROME correspondants. Ce sont des débouchés visés, pas les emplois réellement occupés.

Intitulés de postes cités

  • Gestionnaire d’activités de loisirs
  • Responsable de projets touristiques
  • Directeur de structure de plein air
  • Accompagnateur touristique

Métiers du ROME et marché du travail

Agent / Agente d'accueil touristique G1101

Hôte / Hôtesse d'accueil tourisme · Agent / Agente d'accueil touristique · Chargé / Chargée d'accueil touristique · Steward / Hôtesse de transport maritime · Chargé / Chargée d'accueil en réceptif local · Conseiller / Conseillère en séjour touristique

Accueil et promotion touristique : 3 900 demandeurs d'emploi cat. A (2026-T3) ▼ -2,5 %

Chargé / Chargée de promotion touristique G1102

Consultant / Consultante tourisme · Directeur / Directrice de parc national · Directeur / Directrice de parc régional · Directeur / Directrice d'office du tourisme · Directeur / Directrice de réserve naturelle · Directeur / Directrice d'espace naturel protégé

Accueil et promotion touristique : 3 900 demandeurs d'emploi cat. A (2026-T3) ▼ -2,5 %

Responsable de service en établissement touristique G1403

Gérant / Gérante de piscine · Responsable de parc naturel · Gérant / Gérante de camping · Gestionnaire de casino de jeux · Responsable de salle de sports · Gestionnaire de parc de loisirs

Gestion et direction : 13 500 demandeurs d'emploi cat. A (2026-T3) ▲ +3,1 %

Fiche : RNCP29983 (Métiers du tourisme et des loisirs) · correspondance : type+mention_exacte (fiche inactive).

Profil des inscrits

Université Côte d'Azur · Licence professionnelle · secteur Sciences économiques (toutes années d'études). Périmètre plus large que la formation.

Inscrits 2024-25

20

▼ -55,6 %

depuis 2019

Femmes · internationaux

60 % · 5 %

Baccalauréat d'origine

Général 40 %Technologique 30 %Professionnel 25 %Autre / dispensé 5 %

Contexte : enquête d'insertion de l'établissement

Université Côte d'Azur (UCA) · Ensemble formations juridiques, économiques et de gestion · diplômés 2020, à 30 mois

  • Taux d'insertion92 %
  • Emplois cadres19 %
  • Cadres ou prof. intermédiaires75 %
  • Emplois stables93 %
  • Temps plein98 %
  • Salaire net médian (temps plein)1 970 €
  • Diplômés boursiers12 %
  • Emploi hors de la région16 %
  • Chômage régional8 %
  • Salaire médian de la région1 930 €

Taux d'insertion de l'enquête : diplômés en emploi parmi ceux présents sur le marché du travail. Définition différente d'InserSup.

Le même diplôme ailleurs en France

Même diplôme national (code SISE) dans d'autres établissements ; promotion de référence propre à chacun. Taux d'emploi salarié à 18 mois.

  1. 1Avignon UniversitéProvence-Alpes-Côte d'Azur · promotions 2019 et 2020 cumulées55,6 %
  2. 2Université Côte d'AzurProvence-Alpes-Côte d'Azur · promotion 201942,9 %
  3. 3Université de ToulonProvence-Alpes-Côte d'Azur · promotion 202316,7 %
  4. 4CY Cergy Paris UniversitéÎle-de-France · promotion 202175 %
  5. 5Université Savoie Mont BlancAuvergne-Rhône-Alpes · promotions 2019 et 2020 cumulées68,2 %
  6. 6Université de Bretagne OccidentaleBretagne · promotion 202162,5 %
  7. 7Université de Perpignan Via DomitiaOccitanie · promotions 2022 et 2023 cumulées58,1 %
  8. 8CY Cergy Paris UniversitéÎle-de-France · promotion 201955,3 %
  9. 9Université de LorraineGrand Est · promotion 202355 %
  10. 10Université du Littoral Côte d'OpaleHauts-de-France · promotion 201954,9 %
  11. 11La Rochelle UniversitéNouvelle-Aquitaine · promotions 2022 et 2023 cumulées54,6 %
  12. 12Université de la Polynésie FrançaiseCollectivités d'outre-mer · promotion 20238,7 %

Méthode et sources

Définitions
Taux d'emploi non salarié
Part des sortants en emploi non salarié (indépendants, micro-entrepreneurs) parmi l'ensemble des sortants. Dénominateur : Sortants. Poursuivants d'études exclus. Ne doit pas être additionné au taux d'emploi salarié (recouvrements possibles).
Taux d'emploi salarié en France
Part des sortants en emploi salarié en France parmi l'ensemble des sortants (en emploi, en recherche d'emploi ou inactifs) à l'échéance considérée. Dénominateur : Sortants (diplômés ne poursuivant pas d'études). Poursuivants d'études exclus. L'emploi à l'étranger et certains emplois publics ne sont pas observés : ce taux n'est pas un taux d'emploi total.
Part d'emplois stables parmi les salariés en France
Part des sortants en emploi stable (CDI, fonctionnaire) parmi les sortants en emploi salarié en France. Dénominateur : Sortants en emploi salarié en France. Le dénominateur n'est pas l'ensemble des sortants : ce n'est pas un taux d'emploi.
Salaire mensuel net en équivalent temps plein
Quartiles du salaire mensuel NET en équivalent temps plein des sortants en emploi salarié en France. Dénominateur : Sortants en emploi salarié en France. Emplois non salariés et à l'étranger exclus. Salaire net (et non brut), mensuel (et non annuel).
Règles appliquées sur cette fiche
  • Granularité : diplôme (code SISE) × établissement × secteur disciplinaire, telle que publiée par InserSup.
  • Promotion par défaut : la plus récente parmi celles qui publient le plus d'indicateurs (salaires, puis taux d'emploi).
  • Les repères « France entière » et « établissement » sont des agrégats publiés par le producteur pour la même promotion.
  • Non diffusée (secret statistique ou effectif insuffisant) : valeur couverte par le secret statistique, jamais reconstituée.
  • Ces chiffres décrivent une situation observée, pas l'effet propre du diplôme.
Sources (7)

Identifiants : insersup:uai+type+sise+secteur = 0062205P|Licence professionnelle|2400155|38 UAI = 0062205P