Master LMD · Bac + 5
Staps:ingenierie et ergonomie de l'activite physique
Statistiques d'insertion : au niveau de la mention
Mon Master décrit l'offre et l'admission. InserSup publie l'insertion pour la mention, tous parcours confondus.
Mention correspondante (même établissement, même niveau, même intitulé) : Staps:ingenierie et ergonomie de l'activite physique.
Métiers visés
Débouchés déclarés par le certificateur dans le répertoire national (RNCP) et métiers du ROME correspondants. Ce sont des débouchés visés, pas les emplois réellement occupés.
Intitulés de postes cités
- Métiers principalement en lien avec le domaine de l’ergonomie
- Ergonome
- Intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP)
- Ergonome en service de santé au travail
- Ergonome des Interactions Homme-Machine
- Ergonome des produits et des services
- Expert en facteurs humains et organisationnels
- Responsable qualité sécurité et environnement (QSE)
- Préventeur des risques au travail
- Responsable R&D
- Ingénieur test et essai terrain
- Responsable qualité contrôle
- Concepteur d'interfaces numériques au service de la performance humaine
- Expert en sciences des données sur la performance humaine
- Ingénieur d'étude / de recherche biomécanique et du mouvement humain
- Ingénieur en assistance physique
- Responsable de la performance
- Analyste de données (domaine de la santé, data science, sport scientist)
Métiers du ROME et marché du travail
Assistant social / Assistante sociale K1201
Responsable de circonscription d'action sociale · Coordonnateur / Coordonnatrice de service social · Coordonnateur / Coordonnatrice de service d'action sociale · Surintendant / Surintendante d'usine et de services sociaux · Responsable de circonscription intervention sanitaire et soc · Délégué social / Déléguée sociale
Action sociale, socio-éducative et socio-culturelle : 4 790 demandeurs d'emploi cat. A (2026-09) ▲ +11,4 %
Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE) H1302
Cyndinicien / Cyndinicienne · Responsable HSE en industrie · Chef(fe) du service EHS en industrie · Responsable en santé environnementale · Responsable environnement en industrie · Responsable du service hygiène-sécurité
Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels : 1 660 demandeurs d'emploi cat. A (2026-09) ▲ +20,3 %
Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie H1206
Atomiste · Designer hydrogène · Ergonome en industrie · Rudologue en industrie · Responsable formulation · Head Clinical Development
Conception, recherche, études et développement : 12 780 demandeurs d'emploi cat. A (2026-09) ▲ +14,6 %
Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique K2402
Rhéologue · Ethologue · Astronome · Botaniste · Virologue · Zoologiste
Recherche : 6 330 demandeurs d'emploi cat. A (2026-09) ▲ +16,4 %
Responsable en organisation en entreprise M1402
Ergonome · Responsable Green IT · Assistant santé travail · Directeur / Directrice RSE · Responsable en organisation · Responsable qualité services
Organisation et études : 10 580 demandeurs d'emploi cat. A (2026-09) ▲ +7,6 %
Fiche : RNCP38699 (STAPS : ingénierie et ergonomie de l'activité physique) · correspondance : type+mention_exacte.
Profil des inscrits
Université de Reims Champagne-Ardenne · Master LMD · secteur STAPS (toutes années d'études). Périmètre plus large que la formation.
Inscrits 2024-25
155
depuis 2018
Femmes · internationaux
24 % · 2 %
Baccalauréat d'origine
Contexte : enquête d'insertion de l'établissement
Reims - Champagne Ardenne · Ensemble formations juridiques, économiques et de gestion · diplômés 2020, à 30 mois
- Taux d'insertion94 %
- Emplois cadres47 %
- Cadres ou prof. intermédiaires81 %
- Emplois stables76 %
- Temps plein99 %
- Salaire net médian (temps plein)2 060 €
- Diplômés boursiers43 %
- Emploi hors de la région42 %
- Chômage régional7 %
- Salaire médian de la région1 930 €
Taux d'insertion de l'enquête : diplômés en emploi parmi ceux présents sur le marché du travail. Définition différente d'InserSup.
Admission (Mon Master)
Session 2025.
Capacité d'accueil
10
Candidats (phase principale)
108
11 candidats par place
Propositions
4
4 % des candidats
Acceptations
2
Un candidat formule souvent de nombreux vœux : le rapport candidats / places n'est pas une probabilité d'admission.
Le même diplôme ailleurs en France
Même diplôme national (code SISE) dans d'autres établissements ; promotion de référence propre à chacun. Taux d'emploi salarié à 18 mois.
Aucun taux publié pour les autres établissements.
Méthode et sources
Définitions
- Taux d'emploi non salarié
- Part des sortants en emploi non salarié (indépendants, micro-entrepreneurs) parmi l'ensemble des sortants. Dénominateur : Sortants. Poursuivants d'études exclus. Ne doit pas être additionné au taux d'emploi salarié (recouvrements possibles).
- Taux d'emploi salarié en France
- Part des sortants en emploi salarié en France parmi l'ensemble des sortants (en emploi, en recherche d'emploi ou inactifs) à l'échéance considérée. Dénominateur : Sortants (diplômés ne poursuivant pas d'études). Poursuivants d'études exclus. L'emploi à l'étranger et certains emplois publics ne sont pas observés : ce taux n'est pas un taux d'emploi total.
- Part d'emplois stables parmi les salariés en France
- Part des sortants en emploi stable (CDI, fonctionnaire) parmi les sortants en emploi salarié en France. Dénominateur : Sortants en emploi salarié en France. Le dénominateur n'est pas l'ensemble des sortants : ce n'est pas un taux d'emploi.
- Salaire mensuel net en équivalent temps plein
- Quartiles du salaire mensuel NET en équivalent temps plein des sortants en emploi salarié en France. Dénominateur : Sortants en emploi salarié en France. Emplois non salariés et à l'étranger exclus. Salaire net (et non brut), mensuel (et non annuel).
Règles appliquées sur cette fiche
- Granularité : parcours candidatable Mon Master.
- Promotion par défaut : la plus récente parmi celles qui publient le plus d'indicateurs (salaires, puis taux d'emploi).
- Les repères « France entière » et « établissement » sont des agrégats publiés par le producteur pour la même promotion.
- Non diffusée (secret statistique ou effectif insuffisant) : valeur couverte par le secret statistique, jamais reconstituée.
- Ces chiffres décrivent une situation observée, pas l'effet propre du diplôme.
Sources (8)
- InserSup — insertion professionnelle des diplômés — Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (SIES). Version 2026_S1, intégrée le 31 octobre 2026.
- Mon Master — vœux et réponses des établissements — Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche. Version unknown, intégrée le 31 octobre 2026.
- Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME) — France Travail. Version v62, intégrée le 31 octobre 2026.
- InserSup — agrégats nationaux et par établissement — Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (SIES). Version national, intégrée le 31 octobre 2026.
- Enquête nationale d'insertion professionnelle (Master, Licence professionnelle, DUT) — Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (SIES). Version unknown, intégrée le 31 octobre 2026.
- Effectifs d'étudiants inscrits (SISE) — Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (SIES). Version 2026-10-31, intégrée le 31 octobre 2026.
- Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) — France compétences. Version 2026-10-31, intégrée le 31 octobre 2026.
- Demandeurs d'emploi inscrits à France Travail par métier recherché — DARES / France Travail (STMT). Version 2026-10-31, intégrée le 31 octobre 2026.
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