Licence professionnelle · Bac + 3
Bois et ameublement
Emploi salarié à 18 mois
95%
Diplômés salariés en France parmi les sortants
Salaire médian à 30 mois
Non diffusée
Net mensuel, équivalent temps plein
Emplois stables
95%
CDI ou fonctionnaire, parmi les salariés (30 mois)
Sortants observés
22
promotions 2021 et 2022 cumulées · hors poursuites d'études
Insertion professionnelle
Diplômés promotions 2021 et 2022 cumulées, tous régimes · taux d'emploi salarié en France de 6 à 30 mois.
Note du producteur
Moins de 20 sortants donc cumul de 2 promotions. Sur de petits effectifs, quelques personnes suffisent à faire varier fortement un taux.
Toutes les courbes portent sur la même promotion. Emploi salarié et non salarié ne s'additionnent pas ; l'emploi à l'étranger n'est pas observé. Aucun taux de chômage n'est déduit.
Salaires
Net mensuel en équivalent temps plein, diplômés salariés en France.
Distribution non diffusée par le producteur.
Stabilité de l'emploi
Part de CDI et fonctionnaires parmi les salariés en France (ce n'est pas un taux d'emploi).
Métiers visés
Débouchés déclarés par le certificateur dans le répertoire national (RNCP) et métiers du ROME correspondants. Ce sont des débouchés visés, pas les emplois réellement occupés.
Intitulés de postes cités
- Métreur construction bois
- Technicien supérieur Bureau d’études construction bois et design du cadre de vie
- Assistant ingénieur recherche et développement produits bois
- Assistant designer cadre de vie
- Concepteur Produit bois
- Conducteur de travaux construction bois
- Chef de chantier construction bois
- Chargé d’affaires construction bois – industrie du bois
- Responsable / Adjoint au bureau des méthodes construction bois – industrie du bois
- Responsable Qualité construction bois – industrie du bois
- Conducteur de ligne, pilote de processus industrie du bois
- Responsable d’atelier ou d’une partie de l’atelier industrie du bois
- Adjoint de responsable industrie du bois
Métiers du ROME et marché du travail
H22ROME H2204
Agent / Agente d'encadrement en industrie du bois
Responsable de scierie · Chef / Cheffe de scierie · Responsable de parc à bois · Responsable de parc à grumes · Adjoint / Adjointe chef de scierie · Agent / Agente de maîtrise de scierie
Bois : 190 demandeurs d'emploi cat. A (2026-09) ▲ +5,6 %
H22ROME H2202
Conducteur / Conductrice de ligne de production en industrie du bois
Chef / Cheffe d'atelier en ameublement · Responsable de production en ameublement · Agent / Agente d'encadrement en ameublement · Toupilleur / Toupilleuse · Machiniste en menuiserie · Chantourneur / Chantourneuse
Bois : 330 demandeurs d'emploi cat. A (2026-09) ▼ -49,2 %
H22ROME H2209
Dessinateur / Dessinatrice de structures en bois
Technicien / Technicienne bois · Dessinateur / Dessinatrice gabarits bois · Traceur / Traceuse de structures en bois · Dessinateur / Dessinatrice en agencement · Dessinateur / Dessinatrice en menuiserie · Dessinateur / Dessinatrice en ameublement
Bois : 450 demandeurs d'emploi cat. A (2026-09) ▲ +21,6 %
H22ROME H2205
Opérateur / Opératrice de production en industrie du bois
Gestionnaire de parc à grumes · Chef / Cheffe d'équipe de parc à bois · Chef / Cheffe d'équipe de parc à grumes · Rogneur / Rogneuse · Chef / Cheffe de bois · Scieur / Scieuse bois
Bois : 410 demandeurs d'emploi cat. A (2026-09) ▲ +78,3 %
H25ROME H2502
Responsable d'unité de production industrielle
Responsable de fonderie · Responsable d'exploitation · Ingénieur / Ingénieure de forge · Responsable d'unité de production · Ingénieur / Ingénieure de fonderie · Ingénieur(e) matériaux métalliques
Direction, encadrement et pilotage de fabrication et production industrielles : 6 400 demandeurs d'emploi cat. A (2026-09) ▲ +13,7 %
Fiche : RNCP41925 (Bois et ameublement) · correspondance : type+mention_exacte.
Profil des inscrits
Université de Reims Champagne-Ardenne · Licence professionnelle · secteur Sciences de gestion (toutes années d'études). Périmètre plus large que la formation.
Inscrits 2024-25
131
depuis 2017
Femmes · internationaux
50 % · 4 %
Baccalauréat d'origine
Contexte : enquête d'insertion de l'établissement
Reims - Champagne Ardenne · Ensemble formations juridiques, économiques et de gestion · diplômés 2020, à 30 mois
- Taux d'insertion96 %
- Emplois cadres8 %
- Cadres ou prof. intermédiaires48 %
- Emplois stables88 %
- Temps plein100 %
- Salaire net médian (temps plein)1 830 €
- Diplômés boursiers19 %
- Emploi hors de la région32 %
- Chômage régional7 %
- Salaire médian de la région1 930 €
Taux d'insertion de l'enquête : diplômés en emploi parmi ceux présents sur le marché du travail. Définition différente d'InserSup.
Le même diplôme ailleurs en France
Même diplôme national (code SISE) dans d'autres établissements ; promotion de référence propre à chacun. Taux d'emploi salarié à 18 mois.
Méthode et sources
Définitions
- Taux d'emploi non salarié
- Part des sortants en emploi non salarié (indépendants, micro-entrepreneurs) parmi l'ensemble des sortants. Dénominateur : Sortants. Poursuivants d'études exclus. Ne doit pas être additionné au taux d'emploi salarié (recouvrements possibles).
- Taux d'emploi salarié en France
- Part des sortants en emploi salarié en France parmi l'ensemble des sortants (en emploi, en recherche d'emploi ou inactifs) à l'échéance considérée. Dénominateur : Sortants (diplômés ne poursuivant pas d'études). Poursuivants d'études exclus. L'emploi à l'étranger et certains emplois publics ne sont pas observés : ce taux n'est pas un taux d'emploi total.
- Part d'emplois stables parmi les salariés en France
- Part des sortants en emploi stable (CDI, fonctionnaire) parmi les sortants en emploi salarié en France. Dénominateur : Sortants en emploi salarié en France. Le dénominateur n'est pas l'ensemble des sortants : ce n'est pas un taux d'emploi.
- Salaire mensuel net en équivalent temps plein
- Quartiles du salaire mensuel NET en équivalent temps plein des sortants en emploi salarié en France. Dénominateur : Sortants en emploi salarié en France. Emplois non salariés et à l'étranger exclus. Salaire net (et non brut), mensuel (et non annuel).
Règles appliquées sur cette fiche
- Granularité : diplôme (code SISE) × établissement × secteur disciplinaire, telle que publiée par InserSup.
- Promotion par défaut : la plus récente parmi celles qui publient le plus d'indicateurs (salaires, puis taux d'emploi).
- Les repères « France entière » et « établissement » sont des agrégats publiés par le producteur pour la même promotion.
- Non diffusée (secret statistique ou effectif insuffisant) : valeur couverte par le secret statistique, jamais reconstituée.
- Ces chiffres décrivent une situation observée, pas l'effet propre du diplôme.
Sources (7)
- InserSup — insertion professionnelle des diplômés — Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (SIES). Version 2026_S1, intégrée le 31 octobre 2026.
- Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME) — France Travail. Version v62, intégrée le 31 octobre 2026.
- InserSup — agrégats nationaux et par établissement — Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (SIES). Version national, intégrée le 31 octobre 2026.
- Enquête nationale d'insertion professionnelle (Master, Licence professionnelle, DUT) — Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (SIES). Version unknown, intégrée le 31 octobre 2026.
- Effectifs d'étudiants inscrits (SISE) — Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (SIES). Version 2026-10-31, intégrée le 31 octobre 2026.
- Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) — France compétences. Version 2026-10-31, intégrée le 31 octobre 2026.
- Demandeurs d'emploi inscrits à France Travail par métier recherché — DARES / France Travail (STMT). Version 2026-10-31, intégrée le 31 octobre 2026.
Identifiants : insersup:uai+type+sise+secteur = 0511296G|Licence professionnelle|2400023|39 UAI = 0511296G