Fiche ROME M1418
Recruteur / Recruteuse de donateurs
Le Recruteur de donateurs mobilise des ressources pour collecter des fonds pour des causes humanitaires ou sociales. Identifie et contacte de potentiels donateurs Organise des campagnes de sensibilisation et de collecte de fonds en respectant les objectifs fixés Maintient une relation de confiance et de fidélité avec les donateurs existants Analyse les données des campagnes pour améliorer les stratégies de recrutement de donateurs Collabore avec les équipes de communication pour créer des supports ou actions de communication Participe à des événements et des réunions pour représenter l'organisation et ses besoins
Intitulés de postes
0
Appellations du ROME
Diplômes qui y préparent
0
Fiches RNCP des diplômes nationaux
Demandeurs d'emploi du domaine (2026-T3)
19 400
▲ +4,9 %Organisation et études
Salaire médian à 30 mois
—
Aucun diplôme rattaché ne publie de salaire
Intitulés de postes
Appellations officielles rattachées à ce métier.
Donnée non disponible
Demandeurs d'emploi du domaine
Organisation et études · France métropolitaine, données brutes trimestrielles.
Personnes qui recherchent un emploi dans ce domaine de métiers, tous niveaux de diplôme. Détail du domaine
Diplômes qui y préparent
Diplômes nationaux dont la fiche RNCP cite ce métier, avec leur salaire médian France entière à 30 mois. Débouché visé, pas emploi observé.
Aucun diplôme national du supérieur rattaché (les titres professionnels et diplômes d'école ne sont pas couverts).
Accès et compétences
Conditions d'accès. Cet emploi est accessible sans qualification particulière. Une formation interne spécifique à la collecte de dons peut être proposée par l'employeur.
Savoir-faire (29)
- Analyser les retours des campagnes de dons
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la confidentialité des données
- Collaborer avec les équipes marketing
- Créer une relation de confiance
- Définir le planning des campagnes et des opérations de collecte
- Définir les cibles grands donateurs
- Développer des stratégies d'approche des répondants
- Développer des stratégies de recrutement innovantes
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Emettre un appel ou une relance téléphonique des clients ou des prospects
- Fidéliser des partenaires
- Former les nouveaux recruteurs de donateurs
- Garantir la confidentialité des informations
- Identifier et approcher des prospects potentiels
- Maintenir une base de données des donateurs à jour
- Mettre en place des outils de suivi des dons
- Mettre en place des partenariats stratégiques
- Participer ou mettre en place une collecte de fonds
- Participer à des salons professionnels pour représenter l'entreprise et ses services
- Renforcer les relations avec les membres et les donateurs
- Représenter et mettre en valeur l'image de l'entreprise
- Respecter la confidentialité des informations
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Respecter les réglementations en vigueur
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- S'adapter à son interlocuteur
- Sensibiliser à une cause humanitaire et collecter des dons
- Utiliser des outils de communication numérique
Savoir-être professionnels (3)
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de persévérance
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Savoirs (10)
- BTS communication
- Bac pro métiers du commerce et de la vente option B prospection clientèle et valorisation de l'offre commerciale
- Collecte de fonds
- Développement de stratégies de fidélisation de la clientèle
- Techniques commerciales
- Techniques de communication et de négociation
- Techniques de communication interpersonnelle
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques de persuasion
- Utilisation de logiciels d'analyse statistique
Source : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME) (France Travail), v62.