Fiche ROME M1413
Chargé / Chargée de mission RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise
Le/la chargé(e) de mission RSE met en ½uvre et suit les politiques de responsabilité sociétale de l'entreprise. Conduit et coordonne des projets tels que la réduction des émissions de CO2, la gestion des déchets, ou les initiatives en faveur de la diversité et de l'inclusion Surveille l'avancement des projets et assure le reporting pour mesurer les impacts et les résultats obtenus Informe et sensibilise les différents acteurs et le personnel de l'entreprise aux enjeux liés à la RSE Communique sur les bonnes pratiques et les réalisations de l'entreprise en matière de RSE
Intitulés de postes
0
Appellations du ROME
Diplômes qui y préparent
0
Fiches RNCP des diplômes nationaux
Demandeurs d'emploi du domaine (2026-T3)
19 400
▲ +4,9 %Organisation et études
Salaire médian à 30 mois
—
Aucun diplôme rattaché ne publie de salaire
Intitulés de postes
Appellations officielles rattachées à ce métier.
Donnée non disponible
Demandeurs d'emploi du domaine
Organisation et études · France métropolitaine, données brutes trimestrielles.
Personnes qui recherchent un emploi dans ce domaine de métiers, tous niveaux de diplôme. Détail du domaine
Diplômes qui y préparent
Diplômes nationaux dont la fiche RNCP cite ce métier, avec leur salaire médian France entière à 30 mois. Débouché visé, pas emploi observé.
Aucun diplôme national du supérieur rattaché (les titres professionnels et diplômes d'école ne sont pas couverts).
Accès et compétences
Conditions d'accès. Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en développement durable, RSE, ou management de l'environnement.
Savoir-faire (27)
- Animer des réunions d'équipe
- Apporter un support opérationnel aux autres départements pour intégrer les pratiques RSE
- Collecter et analyser des données, des informations
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
- Communiquer les résultats aux parties prenantes
- Concevoir et gérer un projet
- Contribuer à la mise en ½uvre des initiatives et projets RSE définis par la direction
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Coordonner des équipes pluridisciplinaires
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Encourager les écogestes et la réduction de l'empreinte environnementale
- Identifier les problématiques RSE, les enjeux et les risques pour l'entreprise
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Mettre en place des systèmes de reporting efficaces
- Organiser des campagnes de sensibilisation
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Participer à l'élaboration de contenus pour la communication interne et externe sur les initiatives RSE
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Prendre la parole en public
- Promouvoir les pratiques de développement durable dans la production
- Promouvoir une proposition, un projet
- Réaliser un reporting extra-financier de performance de l'entreprise sur les questions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG)
- Réaliser une veille documentaire
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)
- Suivre les évolutions réglementaires en matière de RSE
Savoir-être professionnels (3)
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Inspirer, donner du sens
Savoirs (14)
- Diplôme Apprendre à conduire les transitions
- Directive sur le reporting de durabilité des entreprises (CSRD)
- Economie sociale
- Gestion de projets innovants
- Gestion des ressources naturelles
- Gestion du changement
- Licence mention sciences de la transition écologique et sociétale
- Maîtrise des outils informatiques et numériques métier
- Normes sociales et environnementales (RSE)
- Organisation d'évènements professionnels
- Pratiques de développement durable
- Techniques de communication et de négociation
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques de reporting
Source : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME) (France Travail), v62.