ORIENTALes données, pas les promesses

Fiche ROME M1219

Conseiller / Conseillère en fusion et acquisition

Le conseiller en fusion et acquisition (F&A) assiste les entreprises dans leurs opérations de fusion, d'acquisition, de cession ou de réorganisation, jouant un rôle stratégique en analysant les opportunités de croissance et de synergie entre les différentes entités. Évalue les entreprises cibles pour des fusions ou acquisitions Négocie les termes et conditions des transactions Coordonne avec les équipes juridiques et financières pour finaliser les accords Analyse les impacts financiers et stratégiques des opérations Conseille les entreprises sur les meilleures stratégies de croissance par acquisition Assure le suivi post-acquisition pour intégrer les opérations et les cultures d'entreprise

Intitulés de postes

0

Appellations du ROME

Diplômes qui y préparent

0

Fiches RNCP des diplômes nationaux

Demandeurs d'emploi du domaine (2026-T3)

57 800

▲ +9,3 %

Comptabilité et gestion

Salaire médian à 30 mois

—

Aucun diplôme rattaché ne publie de salaire

Intitulés de postes

Appellations officielles rattachées à ce métier.

Donnée non disponible

Demandeurs d'emploi du domaine

Comptabilité et gestion · France métropolitaine, données brutes trimestrielles.

Demandeurs d'emploi35 00056 25077 50098 750120 0002021-T32022-T22023-T12023-T42024-T32025-T22026-T12026-T3
Catégorie ACatégories A, B, C

Personnes qui recherchent un emploi dans ce domaine de métiers, tous niveaux de diplôme. Détail du domaine

Diplômes qui y préparent

Diplômes nationaux dont la fiche RNCP cite ce métier, avec leur salaire médian France entière à 30 mois. Débouché visé, pas emploi observé.

Aucun diplôme national du supérieur rattaché (les titres professionnels et diplômes d'école ne sont pas couverts).

Accès et compétences

Conditions d'accès. Cet emploi est accessible avec un Master ou un diplôme d'École de commerce (Bac +5). Une certification AMF (Autorité des Marchés Financiers) peut être un atout, bien qu'elle ne soit pas obligatoire.

Savoir-faire (30)
  • Agir en tant que médiateur entre les parties prenantes pour faciliter les négociations
  • Analyser et gérer les risques financiers
  • Analyser les tendances du marché pour identifier les opportunités de fusion
  • Analyser un bilan financier
  • Assister des clients pour une fusion-acquisition
  • Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Concevoir une offre publique d'achat
  • Conduire des analyses de risque pour les projets de fusion
  • Conseiller une organisation, une structure
  • Coordonner les aspects juridiques, financiers et opérationnels des transactions
  • Effectuer des analyses financières approfondies (valorisation des entreprises, due diligence)
  • Elaborer des instruments d'évaluation de la fragilité et de la sensibilité de l'entreprise
  • Estimer la valeur de l'entreprise analysée
  • Etablir une recommandation de cession d'actifs financiers
  • Evaluer la pertinence stratégique des cibles potentielles pour l'entreprise cliente
  • Evaluer les synergies potentielles entre les entités en fusion
  • Expertiser des projets et mettre en ½uvre des opérations de fusion-acquisition
  • Identifier les risques et les avantages potentiels des opérations envisagées
  • Intégrer des modèles mathématiques financiers à des systèmes d'information
  • Négocier les termes et les conditions des accords (prix, modalités de paiement, garanties)
  • Optimiser les structures fiscales dans le cadre de fusions
  • Proposer des plans de synergies et des programmes d'intégration post-fusion pour maximiser les bénéfices des opérations
  • Préparer et présenter des rapports détaillés sur les transactions de fusion
  • Respecter la confidentialité des informations
  • Réaliser un audit financier
  • Réaliser un modèle de prévision
  • Réaliser une étude de marché, évaluer le potentiel d'un produit ou service
  • Superviser l'intégration post-fusion des opérations et des équipes
  • Superviser les audits financiers, juridiques et opérationnels des entreprises cibles
Savoir-être professionnels (3)
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Savoirs (21)
  • Anglais financier
  • Capacité à gérer le stress et les délais
  • Comptabilité des opérations de marché
  • Comptabilité générale
  • Conseil en fusion et acquisition
  • Diplôme d'études supérieures de gestion
  • Diplôme d'études supérieures en management (programme grande école)
  • Diplôme d'études supérieures en marketing, gestion commerciale et management international (programme grande école)
  • Diplôme en gestion des entreprises (MIM)
  • Diplôme en management et gestion des entreprises (programme grande école)
  • Economie des marchés financiers
  • Expertise en régulation internationale
  • Fiscalité
  • Gestion des risques (Risk Management)
  • Loi de sécurité financière (LSF)
  • Master mention droit des affaires
  • Maîtrise des outils d'analyse financière
  • Principes de l'évaluation d'entreprise
  • Prise de décision stratégique
  • Recommandations AMF (Autorité des Marchés Financiers)
  • Réglementation des marchés financiers

Source : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME) (France Travail), v62.