Fiche ROME M1216
Secrétaire général / Secrétaire générale
Le secrétaire général est un cadre de haut niveau qui joue un rôle central dans la gestion administrative et stratégique de l'organisation, assurant la responsabilité d'une large gamme de fonctions allant de la coordination des activités internes à la gestion des relations avec les parties prenantes externes. Coordonne les différentes directions de l'entreprise pour assurer la cohérence des actions Supervise la préparation des dossiers stratégiques et assure leur suivi Participe à la définition des orientations stratégiques et à leur mise en ½uvre Assure la liaison entre le conseil d'administration et les différentes parties prenantes de l'entreprise Veille au respect des obligations légales et réglementaires de l'entreprise Peut représenter l'entreprise lors d'événements officiels ou de négociations importantes
Intitulés de postes
0
Appellations du ROME
Diplômes qui y préparent
0
Fiches RNCP des diplômes nationaux
Demandeurs d'emploi du domaine (2026-T3)
57 800
▲ +9,3 %Comptabilité et gestion
Salaire médian à 30 mois
—
Aucun diplôme rattaché ne publie de salaire
Intitulés de postes
Appellations officielles rattachées à ce métier.
Donnée non disponible
Demandeurs d'emploi du domaine
Comptabilité et gestion · France métropolitaine, données brutes trimestrielles.
Personnes qui recherchent un emploi dans ce domaine de métiers, tous niveaux de diplôme. Détail du domaine
Diplômes qui y préparent
Diplômes nationaux dont la fiche RNCP cite ce métier, avec leur salaire médian France entière à 30 mois. Débouché visé, pas emploi observé.
Aucun diplôme national du supérieur rattaché (les titres professionnels et diplômes d'école ne sont pas couverts).
Accès et compétences
Conditions d'accès. Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5. une expérience significative est souvent appréciée.
Savoir-faire (40)
- Analyser les performances des filiales et proposer des actions correctives
- Analyser les rapports financiers pour des réunions
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Assurer la liaison avec les organismes régulateurs
- Assurer les obligations fiscales et réglementaires
- Assurer une communication fluide et efficace entre les différents départements de l'entreprise
- Collaborer à la définition d'une stratégie de RSE
- Communiquer les résultats aux parties prenantes
- Concevoir des présentations pour des réunions stratégiques
- Concevoir et gérer un projet
- Déterminer des évolutions d'organisation et d'exploitation d'une structure (productivité, rentabilité, fiabilité d'opérations) et suivre leur mise en oeuvre
- Elaborer des stratégies pour maximiser la valeur pour les actionnaires
- Evaluer les performances des équipes
- Evaluer les risques potentiels et proposer des mesures préventives
- Gérer les budgets des départements ou services
- Gérer les conflits internes
- Gérer les relations avec les actionnaires
- Gérer les relations avec les partenaires, les investisseurs, les organismes publics et les autorités régulatrices
- Implémenter des solutions de gestion de crise
- Mettre en place des mesures visant l'optimisation des performances d'un site, d'une entreprise
- Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et humaines
- Optimiser les coûts de fonctionnement de la structure
- Organiser les réunions du conseil d'administration et des assemblées générales, préparer les documents nécessaires et rédiger les procès-verbaux
- Organiser un conseil d'administration, une assemblée générale
- Participer aux projets de développement d'une société
- Participer à des commissions techniques ou comités consultatifs
- Participer à des réunions multidisciplinaires
- Participer à des salons professionnels pour représenter l'entreprise et ses services
- Participer à l'élaboration et à la mise en ½uvre de la stratégie globale de l'entreprise, proposer et développer des initiatives pour améliorer la performance
- Proposer et accompagner des actions de transformation organisationnelle
- Préparer les dossiers pour les réunions du conseil d'administration
- Rédiger le rapport de gestion annuel, résumant les résultats financiers et les activités de l'entreprise
- S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs
- Superviser des responsables de projets ou d'activités
- Superviser la mise en ½uvre de projets spéciaux
- Superviser les services administratifs, juridiques et financiers de l'entreprise, veiller au respect des réglementations et à la conformité légale
- Superviser les équipes pour assurer la mise en ½uvre des stratégies
- Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
- Veiller à la bonne progression des projets et à l'atteinte des objectifs fixés
Savoir-être professionnels (4)
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Savoirs (18)
- Audit comptable et financier
- Comptabilité générale
- Droit administratif
- Droit commercial
- Droit des affaires
- Droit des marchés
- Droit des sociétés
- Développement organisationnel
- Evaluation de la performance organisationnelle
- Fiscalité
- Gestion de crise
- Gestion des ressources humaines
- Gestion du changement
- Législation sociale
- Master mention management et administration des entreprises
- Normes comptables internationales
- Optimisation des processus
- Prise de décision
Source : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME) (France Travail), v62.