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Fiche ROME M1212

Gestionnaire de lits

Le Gestionnaire de lits recueille et analyse, au quotidien, les informations pour anticiper et optimiser l'affectation des patients hospitalisés et la gestion des lits et places du périmètre d'exercice. Optimise l'occupation des lits pour garantir une gestion efficace des ressources hospitalières Coordonne avec les différents services pour assurer une attribution adéquate des lits Suit les admissions et les sorties pour ajuster en temps réel la disponibilité des lits Participe à l'amélioration continue des processus de gestion des lits pour augmenter l'efficacité opérationnelle Utilise des logiciels de gestion hospitalière pour maintenir à jour les informations sur les lits Assure la communication entre les équipes médicales et administratives pour optimiser l'utilisation des lits

Intitulés de postes

0

Appellations du ROME

Diplômes qui y préparent

0

Fiches RNCP des diplômes nationaux

Demandeurs d'emploi du métier (cat. A, —)

—

France entière · évolution sur un an

Salaire médian à 30 mois

—

Aucun diplôme rattaché ne publie de salaire

Intitulés de postes

Appellations officielles rattachées à ce métier.

Donnée non disponible

Demandeurs d'emploi qui recherchent ce métier

Catégorie A, inscrits en fin de mois, France entière, données brutes (France Travail, STMT).

Donnée non disponible

Effectifs arrondis à la dizaine par le producteur ; depuis juillet 2025, le métier recherché d'une partie des nouveaux inscrits est saisi plus tard, ce qui tire les derniers mois vers le bas.

Par région

Demandeurs d'emploi de catégorie A recherchant ce métier, . Évolution sur un an.

Aucune donnée régionale publiée.

Offres et concurrence dans le domaine M12

Comptabilité et gestion

Offres diffusées (2026 T1)

118 260

▼ -26,1 %

87 % d'offres durables (CDI, CDD > 6 mois)

Demandeurs pour une offre

0,5

54 900 demandeurs cat. A du domaine fin 2026 T1

Offres diffusées sur le site de France Travail (partenaires compris) pendant le trimestre, rapportées aux demandeurs d'emploi du même domaine en fin de trimestre. C'est un repère de concurrence, pas l'indicateur officiel de tension (qui combine aussi les embauches et la durée des offres). Toutes les offres ne passent pas par France Travail.

Tout le domaine

Diplômes qui y préparent

Diplômes nationaux dont la fiche RNCP cite ce métier, avec leur salaire médian France entière à 30 mois. Débouché visé, pas emploi observé.

Aucun diplôme national du supérieur rattaché (les titres professionnels et diplômes d'école ne sont pas couverts).

Accès et compétences

Conditions d'accès. Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'État en gestion hospitalière, correspondant à un niveau Bac + 3.

Savoir-faire (34)
  • Affecter le lit le plus adéquat aux patients dans le respect des règles établies
  • Alerter sur les incidents, les dysfonctionnements et les risques relatifs à la gestion des lits
  • Archiver les documents permettant une traçabilité des échanges avec les services cliniques (annulations, etc.)
  • Assurer l'interface entre les différents membres de l'équipe et du staff
  • Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI)
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
  • Communiquer efficacement les besoins et les urgences
  • Contrôler en permanence le statut des patients à hospitaliser et hospitalisés dans le logiciel de gestion des lits
  • Contrôler la cohérence des données et des informations
  • Convaincre en argumentant avec un ou plusieurs interlocuteurs
  • Coordonner le circuit des informations sur le fonctionnement d'une structure
  • Coordonner les admissions et les sorties des patients
  • Créer une relation de confiance avec les patients
  • Diffuser la disponibilité des lits aux gardes administratives et soignantes
  • Décider de la meilleure solution entre plusieurs options
  • Etablir une relation de confiance avec le corps médical, soignant et paramédical
  • Favoriser la communication entre les différents intervenants
  • Former et développer les compétences des équipes
  • Identifier, analyser des erreurs dans la communication ou le traitement d'informations et en rechercher les causes
  • Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
  • Mettre en place des procédures pour améliorer l'efficacité opérationnelle
  • Mettre à jour les informations relatives aux lits disponibles
  • Optimiser la performance de l'organisation
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • Optimiser les processus de diffusion d'information
  • Organiser la répartition des lits dans un établissement de santé
  • Prioriser des tâches en fonction des urgences et des besoins
  • Recueillir les informations orales et écrites relatives aux prévisions et flux de patients (entrées, transferts et sorties)
  • Relancer les services cliniques pour une exhaustivité des informations nécessaires à la gestion des lits (motif d'entrée...)
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Réceptionner, contrôler et traiter les demandes d'hébergement et mettre en ½uvre des solutions pour les hébergements hors périmètre gérés par la cellule de gestion des lits
  • Rédiger des rapports de sécurité
  • Saisir les données relatives aux entrées et sorties programmées ou non et mettre à jour les mouvements (programmations, déprogrammations, non venues) dans le logiciel de gestion des lits
Savoir-être professionnels (3)
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Savoirs (13)
  • Collaboration avec d'autres professionnels de la santé
  • Collaboration avec des équipes médicales
  • Collaboration avec les autorités sanitaires
  • Connaissance des systèmes d'information hospitaliers
  • Gestion des capacités hospitalières
  • Gestionnaire des flux logistiques
  • Licence pro mention logistique et pilotage des flux
  • Maitrise de logiciels spécifiques à l'activité
  • Optimisation de l'occupation des lits
  • Planification des admissions hospitalières
  • Protocoles de transfert inter-hospitalier
  • Respect des protocoles hospitaliers
  • Suivi des dossiers patients

Source : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME) (France Travail), v62.