Fiche ROME L1317
Directeur / Directrice de casting
Le directeur de casting est chargé de sélectionner les acteurs ou interprètes correspondant aux rôles d'un film, d'une série, d'une publicité ou d'un spectacle. Analyse le scénario pour comprendre les besoins en termes de profils d'acteurs Recherche et contacte des acteurs ou talents adaptés aux rôles Organise et supervise les auditions et les castings Sélectionne les candidats les plus pertinents en fonction des critères artistiques et techniques Conseille le réalisateur et la production sur les choix finaux de casting
Intitulés de postes
0
Appellations du ROME
Diplômes qui y préparent
0
Fiches RNCP des diplômes nationaux
Demandeurs d'emploi du domaine (2026-T3)
12 900
▲ +0,8 %Conception et production de spectacles
Salaire médian à 30 mois
—
Aucun diplôme rattaché ne publie de salaire
Intitulés de postes
Appellations officielles rattachées à ce métier.
Donnée non disponible
Demandeurs d'emploi du domaine
Conception et production de spectacles · France métropolitaine, données brutes trimestrielles.
Personnes qui recherchent un emploi dans ce domaine de métiers, tous niveaux de diplôme. Détail du domaine
Diplômes qui y préparent
Diplômes nationaux dont la fiche RNCP cite ce métier, avec leur salaire médian France entière à 30 mois. Débouché visé, pas emploi observé.
Aucun diplôme national du supérieur rattaché (les titres professionnels et diplômes d'école ne sont pas couverts).
Accès et compétences
Conditions d'accès. Ce métier est accessible avec un diplôme en arts du spectacle, en cinéma ou en théâtre. Une expérience pratique dans le casting ou l'accompagnement d'artistes est fortement recommandée pour se spécialiser.
Savoir-faire (21)
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Assurer la liaison entre les différents intervenants
- Auditionner des artistes
- Conseiller le réalisateur sur les choix artistiques liés au casting
- Définir les caractéristiques des personnages avec le réalisateur
- Etudier le book d'artistes
- Garantir la confidentialité des informations
- Gérer la mobilité et les parcours professionnels
- Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Négocier un contrat
- Organiser des auditions et sélectionner des talents
- Organiser des auditions pour sélectionner des artistes
- Organiser des rendez-vous, castings, auditions ou rencontres professionnelles
- Organiser le travail d'une équipe
- Préparer les essais filmés et les lectures de scénario
- Rechercher des talents via des agences, réseaux professionnels ou candidatures spontanées
- Recruter et intégrer une personne
- Soumettre des projets à l'appréciation d'un artiste, mannequin ou sportif
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Savoir-être professionnels (4)
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Savoirs (11)
- Argumentation commerciale
- Communication avec les directeurs artistiques
- Connaissance des tendances artistiques actuelles
- Droit commercial
- Gestion budgétaire
- Gestion des relations avec les agents artistiques
- Normes rédactionnelles
- Planification des auditions
- Publication Assistée par Ordinateur (PAO)
- Respect des délais de production
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Source : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME) (France Travail), v62.