Fiche métier · ROME K2606
Directeur / Directrice d'entreprise funéraire
Le Directeur d'entreprise funéraire dirige avec dignité et respect les services funéraires, assurant un soutien essentiel aux familles en deuil. Organise et supervise les cérémonies funéraires en respectant les volontés des défunts et de leurs familles Gère l'administration et la logistique des services funéraires, incluant la préparation des lieux et des équipements nécessaires Assure la formation et le management de l'équipe pour garantir un service professionnel et empathique Développe et maintient des relations avec les fournisseurs pour assurer la qualité des produits et services funéraires Veille au respect des normes réglementaires et éthiques du secteur funéraire Propose des services personnalisés pour répondre aux besoins spécifiques des familles endeuillées
K26Services funéraires
Intitulés de postes
0
Appellations du ROME
Diplômes qui y préparent
0
Fiches RNCP des diplômes nationaux
Demandeurs d'emploi du métier (cat. A, —)
—
France entière · évolution sur un an
Salaire médian à 30 mois
—
Aucun diplôme rattaché ne publie de salaire
Intitulés de postes
Appellations officielles rattachées à ce métier.
Donnée non disponible
Demandeurs d'emploi qui recherchent ce métier
Catégorie A, inscrits en fin de mois, France entière, données brutes (France Travail, STMT).
Donnée non disponible
Effectifs arrondis à la dizaine par le producteur ; depuis juillet 2025, le métier recherché d'une partie des nouveaux inscrits est saisi plus tard, ce qui tire les derniers mois vers le bas.
Par région
Demandeurs d'emploi de catégorie A recherchant ce métier, . Évolution sur un an.
Aucune donnée régionale publiée.
Offres et concurrence dans le domaine K26
Services funéraires
Offres diffusées (2026 T1)
1 460
▼ -6,6 %66 % d'offres durables (CDI, CDD > 6 mois)
Demandeurs pour une offre
1,8
2 600 demandeurs cat. A du domaine fin 2026 T1
Offres diffusées sur le site de France Travail (partenaires compris) pendant le trimestre, rapportées aux demandeurs d'emploi du même domaine en fin de trimestre. C'est un repère de concurrence, pas l'indicateur officiel de tension (qui combine aussi les embauches et la durée des offres). Toutes les offres ne passent pas par France Travail.
Diplômes qui y préparent
Diplômes nationaux dont la fiche RNCP cite ce métier, avec leur salaire médian France entière à 30 mois. Débouché visé, pas emploi observé.
Aucun diplôme national du supérieur rattaché (les titres professionnels et diplômes d'école ne sont pas couverts).
Accès et compétences
Conditions d'accès. Ce métier est accessible avec un Diplôme universitaire en gestion d'entreprise ou une Certification de conseiller funéraire, spécifiquement requise pour exercer. Une formation en droit funéraire peut être un atout. Les responsabilités incluent la gestion d'entreprise et le respect des normes légales du secteur funéraire.
Savoir-faire (28)
- Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
- Analyser les indicateurs de performance après chaque action marketing afin d'améliorer les opérations commerciales et développer le chiffre d'affaires
- Analyser les indicateurs pertinents sur les tendances et les usages des clients
- Analyser les tendances de vente pour ajuster les stratégies commerciales
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la formation continue du personnel
- Connaître les rites funéraires et les différentes législations en vigueur
- Coordonner les activités entre différents départements
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Développer et fidéliser la relation client
- Elaborer, adapter une proposition commerciale
- Evaluer la satisfaction client et ajuster les services
- Evaluer les performances des employés
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Gérer des réclamations et litiges
- Interagir avec les autorités locales, les lieux de culte et les cimetières
- Mettre en place des partenariats stratégiques
- Négocier avec les fournisseurs pour obtenir de meilleures conditions
- Promouvoir les valeurs de l'entreprise
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Respecter la confidentialité des informations
- Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Suivre et analyser l'activité de l'agence à travers la constitution et la tenue de tableaux de bord transmis au siège
- Superviser l'activité d'une équipe
- Superviser le bon déroulement de la cérémonie funéraire
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Savoir-être professionnels (4)
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Savoirs (10)
- Analyse des marchés
- Communication avec les familles endeuillées
- Gestion d'équipe
- Gestion des urgences et des imprévus
- Gestion financière
- Législation funéraire
- Marketing
- Prise de décision
- Produits et services funéraires
- Techniques funéraires
Source : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME) (France Travail), v62.