Fiche ROME K2126
Conseiller / Conseillère en validation des acquis de l'expérience
Le Conseiller en VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) a pour mission d'accompagner les organisations, les salariés, les demandeurs d'emploi dans leur démarche de VAE, d'accompagner des candidats dans l'élaboration de leurs livrets de VAE et d'assurer la formation d'accompagnateurs à la VAE. Accompagne les individus dans la reconnaissance officielle de leurs compétences professionnelles Analyse les parcours professionnels et personnels pour identifier les compétences acquises Informe sur les procédures et les critères d'éligibilité à la validation des acquis Prépare et aide à la constitution du dossier de validation des acquis de l'expérience Organise et coordonne les sessions d'évaluation des compétences avec les jurys compétents Suit le parcours du candidat jusqu'à l'obtention de la certification ou du diplôme
Intitulés de postes
0
Appellations du ROME
Diplômes qui y préparent
0
Fiches RNCP des diplômes nationaux
Demandeurs d'emploi du domaine (2026-T3)
70 900
■ +0,4 %Formation initiale et continue
Salaire médian à 30 mois
—
Aucun diplôme rattaché ne publie de salaire
Intitulés de postes
Appellations officielles rattachées à ce métier.
Donnée non disponible
Demandeurs d'emploi du domaine
Formation initiale et continue · France métropolitaine, données brutes trimestrielles.
Personnes qui recherchent un emploi dans ce domaine de métiers, tous niveaux de diplôme. Détail du domaine
Diplômes qui y préparent
Diplômes nationaux dont la fiche RNCP cite ce métier, avec leur salaire médian France entière à 30 mois. Débouché visé, pas emploi observé.
Aucun diplôme national du supérieur rattaché (les titres professionnels et diplômes d'école ne sont pas couverts).
Accès et compétences
Conditions d'accès. Cet emploi est accessible avec une Licence ou un Master en sciences de l'éducation par exemple. Une formation spécifique en conseil en VAE pourra être demandée.
Savoir-faire (49)
- Accompagner des particuliers dans leur projet d'évolution professionnelle
- Accompagner le candidat dans la constitution du dossier de VAE, en rassemblant les preuves de ses compétences et en rédigeant les descriptions d'activités
- Accueillir et informer les candidats potentiels sur le dispositif de la VAE, sur les certifications envisageables
- Adapter les stratégies de validation aux besoins spécifiques
- Analyser le parcours professionnel du candidat afin de déterminer la faisabilité de la demande de VAE
- Analyser les besoins de formation des individus
- Analyser les situations de travail
- Animer des actions pédagogiques dans le cadre de l'accompagnement du candidat à la réalisation de son dossier de VAE et à la présentation au jury
- Assister le candidat dans ses démarches administratives et le suivi de son dossier auprès des organismes certificateurs
- Assurer une veille juridique et réglementaire
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Concevoir et déployer des outils d'évaluation
- Conseiller, accompagner une personne
- Construire des partenariats avec des acteurs clés du domaine de la formation
- Construire un maillage territorial des acteurs institutionnels et associatifs de la VAE
- Coordonner un dispositif de certification Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
- Créer des outils de structuration et de contractualisation du partenariat
- Créer et animer des séances d'information (collectives, individuelles)
- Définir des besoins en développement des compétences
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
- Développer des partenariats avec des institutions
- Développer un dispositif pédagogique incluant la préparation du candidat au passage devant le jury VAE
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Expliquer les conditions d'éligibilité à la VAE et les démarches à suivre
- Faciliter l'accès à l'information sur les formations disponibles
- Former des accompagnateurs à la VAE
- Fournir des conseils sur la formation complémentaire ou des dispositifs d'aide au financement de la VAE
- Guider les individus dans la documentation des compétences acquises
- Guider une personne dans les démarches à accomplir
- Identifier des besoins en VAE, sur un territoire, au sein d'entreprise, dans une perspective d'évolution professionnelle
- Identifier les compétences acquises par le candidat en lien avec le référentiel de la certification visée
- Informer sur les droits et dispositifs de validation existants
- Informer sur les procédures de la VAE
- Mener des actions d'orientation professionnelle
- Mettre en place des outils d'aide à la décision
- Participer en tant que membre du jury pour délivrer le certificat, le diplôme ou le titre
- Participer à la conception et au suivi d'un projet individualisé
- Promouvoir les dispositifs de validation auprès des publics cibles
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail
- Préparer le candidat à l'oral de validation devant le jury, en lui fournissant des conseils méthodologiques et de présentation
- Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
- Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats
- Réaliser un bilan de compétences
- Réaliser un bilan post VAE avec élaboration et mise en oeuvre un plan d'action en cas de non validation ou de validation partielle
- Soutenir les individus dans la préparation des dossiers de validation
Savoir-être professionnels (4)
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Savoirs (26)
- Analyse des retours de formation
- Certifications professionnelles
- Communication interpersonnelle
- Connaissance des métiers et des compétences sectorielles
- Connaissance des systèmes éducatifs français
- Conseiller en formation (DU)
- Dispositifs de formation continue
- Droit de la formation initiale et professionnelle
- Evaluation de compétences professionnelles
- Gestion des dossiers administratifs
- Licence mention sciences de l'éducation
- Licence mention sciences de l'éducation et de la formation
- Licence pro mention métiers du conseil et de la formation des adultes
- Master mention sciences de l'éducation
- Master mention sciences de l'éducation et de la formation
- Méthode d'analyse de besoins
- Méthodes de suivi de parcours professionnels
- Nomenclature des emplois et métiers
- Outils d'évaluation
- Psychologie du travail
- Rédaction de synthèses de validation des acquis
- Techniques d'entretien individuel
- Techniques de feedback constructif
- Techniques de motivation
- Utilisation de bases de données de compétences
- Utilisation de plateformes d'apprentissage en ligne
Source : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME) (France Travail), v62.