Fiche ROME K2102
Coordinateur / Coordinatrice pédagogique
Le Coordinateur pédagogique assure la liaison entre les étudiants, les formateurs et les programmes éducatifs pour garantir une expérience d'apprentissage fluide et efficace. Organise et supervise les activités éducatives pour assurer la conformité aux objectifs pédagogiques Coordonne les formateurs et le personnel pour optimiser les ressources et les compétences Développe et met à jour les programmes de formation pour répondre aux besoins changeants des apprenants Assure le suivi pédagogique des étudiants et évalue leur progression Gère les ressources matérielles et financières nécessaires au bon déroulement des formations Favorise l'intégration des nouvelles technologies et méthodes pédagogiques innovantes
Intitulés de postes
10
Appellations du ROME
Diplômes qui y préparent
13
Fiches RNCP des diplômes nationaux
Demandeurs d'emploi du domaine (2026-T3)
70 900
■ +0,4 %Formation initiale et continue
Salaire médian à 30 mois
1 900€
Diplôme médian parmi 5 qui publient un salaire
Intitulés de postes
Appellations officielles rattachées à ce métier.
- Chef / Cheffe de service pédagogique cadre numérique
- Coordinateur / Coordinatrice de formateurs cadre numérique
- Coordinateur / Coordinatrice pédagogique cadre numérique
- Coordinateur(trice) de stages de formation professionnelle cadre numérique
- Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de formation cadre numérique
- Directeur / Directrice pédagogique cadre
- Directeur / Directrice technique pédagogique cadre
- Responsable administratif(tive) et pédagogique cadre numérique
- Responsable de centre de formation cadre
- Responsable pédagogique cadre numérique
Demandeurs d'emploi du domaine
Formation initiale et continue · France métropolitaine, données brutes trimestrielles.
Personnes qui recherchent un emploi dans ce domaine de métiers, tous niveaux de diplôme. Détail du domaine
Diplômes qui y préparent
Diplômes nationaux dont la fiche RNCP cite ce métier, avec leur salaire médian France entière à 30 mois. Débouché visé, pas emploi observé.
Sans salaire publié : Pedagogie en sciences de la sante (Master LMD), Didactique des langues (Master LMD), Metiers du conseil et de la formation des adultes (Licence professionnelle), Didactique des langues (Master LMD), Didactique des langues (Master LMD), Didactique des langues (Master LMD), Didactique des langues (Master LMD), Approches interdisciplinaires de la recherche et de l'enseignement (aire) (Master LMD).
Accès et compétences
Conditions d'accès. Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en sciences de l'éducation. Une expérience dans la coordination pédagogique ou dans la gestion de dispositifs de formation est souvent requise.
Savoir-faire (59)
- Accompagner dans la validation du dossier et dans la signature du dossier
- Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution
- Ajuster les parcours de formation en fonction des heures consommées
- Analyser les retours d'expérience des formations
- Assurer l'ouverture des formations
- Assurer le suivi administratif des formations
- Assurer le suivi des parcours de formation des salariés
- Communiquer et faire signer le règlement intérieur, le règlement relatif à Internet et donner l'accès au réseau
- Concevoir des modules de formation
- Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques
- Concevoir des supports de formation
- Concevoir un processus d'évaluation des formations
- Construire un plan de développement professionnel continu
- Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel
- Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat)
- Coordonner les intervenants externes pour des formations
- Créer et remettre le livret du stagiaire (programme de formation, suivi des visites en entreprise, édition de l'annexe au plan de formation, emploi du temps, etc)
- Définir des besoins en développement des compétences
- Définir des ressources pédagogiques
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
- Développer un projet pédagogique
- Elaborer le contrat pédagogique
- Elaborer un calendrier de formation
- Encadrer des équipes de formateurs
- Encourager l'adoption de nouvelles technologies éducatives
- Evaluer l'efficacité des programmes de formation
- Evaluer le stage d'un élève ou apprenti
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
- Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
- Former le personnel à la sécurité et aux procédures d'urgence
- Gérer les budgets alloués aux activités éducatives
- Gérer les remplacements des formateurs et des vacataires
- Gérer les ressources matérielles pour les formations
- Informer les formateurs de leur calendrier d'interventions
- Informer sur les modalités de validation de la formation
- Innover dans les méthodes pédagogiques utilisées
- Inscrire des élèves aux examens
- Mesurer l'impact d'une action de formation
- Optimiser l'utilisation des ressources financières
- Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
- Organiser des réunions de coordination avec les clients et les équipes
- Organiser des sessions de formation continue
- Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examens
- Organiser et piloter un programme de formation
- Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques
- Organiser le travail d'une équipe
- Promouvoir les méthodes pédagogiques innovantes
- Proposer des améliorations des contenus pédagogiques
- Présenter le centre de formation et son fonctionnement (accès, pauses, horaires, repas, etc.)
- Renforcer les compétences en gestion de projet des formateurs
- Réaliser un catalogue de formation
- Réaliser un suivi des contrats en alternance
- Suivre les horaires : feuilles d'émargement des stagiaires et suivi horaire des formateurs
- Superviser la coordination des programmes de formation
- Superviser le déroulement des stages pratiques
- Surveiller la progression des apprenants
- Surveiller les progrès des étudiants et fournir des retours constructifs
- Valoriser les compétences acquises en formation
- Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formation
Savoir-être professionnels (3)
- Avoir l'esprit d'équipe
- Inspirer, donner du sens
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Savoirs (26)
- Analyse des retours de formation
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Conception de programmes de formation
- Coordination de programmes éducatifs
- Développement de matériel didactique
- Evaluation des besoins de formation
- Gestion de la diversité en formation
- Gestion de projets pédagogiques
- Gestion des conflits dans un environnement éducatif
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des ressources pédagogiques
- Licence mention sciences de l'éducation
- Licence mention sciences de l'éducation et de la formation
- Management opérationnel
- Master mention sciences de l'éducation
- Master mention sciences de l'éducation et de la formation
- Mise en place de systèmes d'évaluation des formations
- Planification d'activités éducatives
- Planification de sessions de formation
- Planification stratégique en éducation
- Sociologie des organisations
- Supervision d'équipes pédagogiques
- Techniques d'animation de groupes
- Techniques de feedback constructif
- Techniques de mentorat
- Utilisation de plateformes d'apprentissage en ligne
Source : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME) (France Travail), v62.