ORIENTALes données, pas les promesses

Fiche ROME K1809

Responsable de développement territorial

Le Responsable de développement territorial impulse et coordonne les projets visant à dynamiser les territoires. Élabore et met en ½uvre des stratégies de développement local en posant un diagnostic Coordonne les projets économiques, sociaux et environnementaux entre les différents acteurs du territoire Analyse les atouts et les faiblesses du territoire, propose des solutions innovantes dans une démarche de développement économique durable Assure le suivi et l'évaluation des actions menées pour permettre l'attractivité et la qualité de vie Peut représenter la collectivité lors de rencontres et événements professionnels

Intitulés de postes

0

Appellations du ROME

Diplômes qui y préparent

0

Fiches RNCP des diplômes nationaux

Demandeurs d'emploi du domaine (2026-T3)

14 000

▲ +7,7 %

Développement territorial et emploi

Salaire médian à 30 mois

—

Aucun diplôme rattaché ne publie de salaire

Intitulés de postes

Appellations officielles rattachées à ce métier.

Donnée non disponible

Demandeurs d'emploi du domaine

Développement territorial et emploi · France métropolitaine, données brutes trimestrielles.

Demandeurs d'emploi8 40013 80019 20024 60030 0002021-T32022-T22023-T12023-T42024-T32025-T22026-T12026-T3
Catégorie ACatégories A, B, C

Personnes qui recherchent un emploi dans ce domaine de métiers, tous niveaux de diplôme. Détail du domaine

Diplômes qui y préparent

Diplômes nationaux dont la fiche RNCP cite ce métier, avec leur salaire médian France entière à 30 mois. Débouché visé, pas emploi observé.

Aucun diplôme national du supérieur rattaché (les titres professionnels et diplômes d'école ne sont pas couverts).

Accès et compétences

Conditions d'accès. Cet emploi est accessible avec un Bac + 5 Master en développement territorial, aménagement du territoire, urbanisme, développement local ou économie territoriale. Une expérience dans la gestion de projets de développement local ou économique peut être un atout.

Savoir-faire (34)
  • Analyser les besoins des acteurs du territoire
  • Concevoir un dispositif de gouvernance de l'action publique
  • Conduire un projet de développement
  • Conseiller, accompagner des créateurs d'entreprise
  • Coordonner des projets de développement économique
  • Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs nationaux et du territoire
  • Développer des partenariats avec des acteurs locaux
  • Développer des politiques de responsabilité sociale
  • Développer des projets touristiques
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Encourager la participation citoyenne dans les projets
  • Evaluer l'impact des projets de développement sur le territoire
  • Evaluer la mise en ½uvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Gérer l'aménagement du territoire
  • Identifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoire
  • Incorporer des pratiques durables dans les projets de développement
  • Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion
  • Mettre en place une politique éco-responsable
  • Monter et décisionner un dossier de financement
  • Organiser des ateliers de travail avec les acteurs locaux
  • Organiser des événements promotionnels pour augmenter la visibilité
  • Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt...)
  • Rechercher des financements, des investisseurs
  • Réaliser un diagnostic territorial
  • Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
  • Rédiger, lancer et gérer un appel à projets
  • Sensibiliser un public aux atouts des énergies renouvelables
  • Stimuler l'économie locale par des projets innovants
  • Superviser la mise en ½uvre des projets de développement
  • Travailler en groupe, en réseau
  • Valoriser le patrimoine culturel dans les projets de développement
Savoir-être professionnels (3)
  • Etre force de proposition
  • Inspirer, donner du sens
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Savoirs (17)
  • Diagnostic social
  • Droit et fonctionnement des collectivités locales
  • Economie du développement durable
  • Economie internationale
  • Financements publics et règles d'attribution
  • Gestion de projets territoriaux
  • Master mention gestion des territoires et développement local
  • Master mention géographie, aménagement, environnement et développement
  • Master mention territoires et développement
  • Master mention urbanisme et aménagement
  • Master mention ville et environnements urbains
  • Mastère spécialisé stratégies de développement & territoires
  • Méthode d'analyse de besoins
  • Outils d'évaluation
  • Outils et méthodes de gestion de projet
  • Planification urbaine et aménagement du territoire
  • Stratégies de communication externe

Source : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME) (France Travail), v62.