Fiche ROME K1808
Chargé / Chargée de développement culturel
Le Chargé de développement culturel valorise et dynamise le patrimoine culturel local. Conçoit et met en ½uvre des projets culturels en collaboration avec divers partenaires du territoire Favorise l'accès pour tous les publics et suscite de l'intérêt pour les programmes culturels Développe des partenariats et réseaux professionnels locaux et internationaux Assure la promotion des événements culturels auprès des médias et du public Gère le budget et les ressources allouées aux projets culturels Évalue l'impact et l'importance des initiatives culturelles sur la communauté
Intitulés de postes
0
Appellations du ROME
Diplômes qui y préparent
0
Fiches RNCP des diplômes nationaux
Demandeurs d'emploi du domaine (2026-T3)
14 000
▲ +7,7 %Développement territorial et emploi
Salaire médian à 30 mois
—
Aucun diplôme rattaché ne publie de salaire
Intitulés de postes
Appellations officielles rattachées à ce métier.
Donnée non disponible
Demandeurs d'emploi du domaine
Développement territorial et emploi · France métropolitaine, données brutes trimestrielles.
Personnes qui recherchent un emploi dans ce domaine de métiers, tous niveaux de diplôme. Détail du domaine
Diplômes qui y préparent
Diplômes nationaux dont la fiche RNCP cite ce métier, avec leur salaire médian France entière à 30 mois. Débouché visé, pas emploi observé.
Aucun diplôme national du supérieur rattaché (les titres professionnels et diplômes d'école ne sont pas couverts).
Accès et compétences
Conditions d'accès. Cet emploi est accessible avec un Bac + 3 à Bac + 5 en arts, culture ou gestion culturelle. Les formations pertinentes incluent une Licence en arts et culture ou un Master en gestion culturelle. Une expérience dans le domaine culturel ainsi que la pratique d'une langue étrangère peuvent être un atout.
Savoir-faire (35)
- Analyser les besoins culturels de la communauté
- Animer, coordonner une équipe
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Communiquer efficacement les objectifs des projets
- Concevoir et gérer un projet
- Concevoir l'aménagement de scènes de spectacles (théâtre, plateaux télévision, cinéma)
- Concevoir la programmation d'une saison culturelle
- Concevoir les modalités de l'événement selon les objectifs et le budget, en apportant son expertise et sa créativité sur les moyens et outils à mobiliser
- Conduire un projet de développement
- Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux
- Développer son réseau professionnel dans le secteur culturel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Encourager la participation communautaire aux projets
- Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté
- Evaluer la mise en ½uvre d'un projet, d'un plan d'action
- Gérer des budgets alloués à des projets culturels
- Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services
- Optimiser la visibilité des publications sur les réseaux sociaux
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Organiser des ateliers culturels
- Organiser des événements culturels pour renforcer le lien social
- Participer à la définition du planning, du budget global et des délais
- Promouvoir des événements culturels locaux
- Promouvoir les productions auprès des médias et du public
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Rechercher des financements, des investisseurs
- Rédiger, lancer et gérer un appel à projets
- Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
- Superviser la logistique des événements culturels
- Superviser la programmation des cours et des activités artistiques
- Travailler en groupe, en réseau
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
Savoir-être professionnels (3)
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Savoirs (20)
- Connaissance des acteurs culturels locaux
- Connaissance des subventions culturelles disponibles
- Connaissance des tendances culturelles actuelles
- Diplôme de deuxième cycle de l'Ecole du Louvre parcours médiation
- Financements publics et règles d'attribution
- Gestion budgétaire
- Gestion de projets culturels
- Gestion des partenariats culturels
- Gestion des ressources
- Licence arts, lettres, langues mention études culturelles
- Licence mention histoire de l'art et archéologie
- Licence pro mention gestion de projets et structures artistiques et culturels
- Licence sciences humaines et sociales mention études culturelles
- Méthode d'analyse de besoins
- Outils d'évaluation
- Outils et méthodes de gestion de projet
- Politiques publiques
- Réglementation des activités culturelles
- Stratégies de communication externe
- Techniques de promotion d'événements
Source : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME) (France Travail), v62.