Fiche métier · ROME K1744
Chef / Cheffe de centre d'incendie et de secours
Le Chef de centre d'incendie et de secours exerce un métier exigeant où leadership, réactivité et sens du service public sauvent des vies au quotidien. Supervise des sapeurs-pompiers et coordonne des moyens humains et matériels Elabore des plans de secours Participe aux exercices de sécurité
K17Défense, sécurité publique et secours
Intitulés de postes
0
Appellations du ROME
Diplômes qui y préparent
0
Fiches RNCP des diplômes nationaux
Demandeurs d'emploi du métier (cat. A, —)
—
France entière · évolution sur un an
Salaire médian à 30 mois
—
Aucun diplôme rattaché ne publie de salaire
Intitulés de postes
Appellations officielles rattachées à ce métier.
Donnée non disponible
Demandeurs d'emploi qui recherchent ce métier
Catégorie A, inscrits en fin de mois, France entière, données brutes (France Travail, STMT).
Donnée non disponible
Effectifs arrondis à la dizaine par le producteur ; depuis juillet 2025, le métier recherché d'une partie des nouveaux inscrits est saisi plus tard, ce qui tire les derniers mois vers le bas.
Par région
Demandeurs d'emploi de catégorie A recherchant ce métier, . Évolution sur un an.
Aucune donnée régionale publiée.
Offres et concurrence dans le domaine K17
Défense, sécurité publique et secours
Offres diffusées (2026 T1)
2 720
▲ +22,1 %72 % d'offres durables (CDI, CDD > 6 mois)
Demandeurs pour une offre
1,9
5 100 demandeurs cat. A du domaine fin 2026 T1
Offres diffusées sur le site de France Travail (partenaires compris) pendant le trimestre, rapportées aux demandeurs d'emploi du même domaine en fin de trimestre. C'est un repère de concurrence, pas l'indicateur officiel de tension (qui combine aussi les embauches et la durée des offres). Toutes les offres ne passent pas par France Travail.
Diplômes qui y préparent
Diplômes nationaux dont la fiche RNCP cite ce métier, avec leur salaire médian France entière à 30 mois. Débouché visé, pas emploi observé.
Aucun diplôme national du supérieur rattaché (les titres professionnels et diplômes d'école ne sont pas couverts).
Accès et compétences
Conditions d'accès. Ce métier est accessible via des concours de la fonction publique territoriale (catégorie A ou B). Plusieurs années d'expérience significatives en tant que sapeur-pompier sont généralement exigées. Des certifications en gestion des risques, sécurité civile ou management des organisations peuvent être requis.
Savoir-faire (30)
- Analyser des situations de crise et prendre des décisions rapides
- Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
- Assurer la liaison avec les autorités locales
- Communiquer avec les autorités sanitaires
- Communiquer clairement les procédures techniques aux équipes
- Communiquer efficacement les procédures de sécurité
- Contrôler la validité des certificats de vérification et étalonnage des équipements utilisés
- Coordonner les moyens humains et matériels
- Coordonner les tâches administratives
- Coordonner les équipes d'intervention en cas d'urgence
- Coordonner une opération d'assistance et secours à des personnes
- Diriger une équipe en situation de crise
- Définir les plannings et congés de ses équipes
- Elaborer des plans de secours
- Elaborer ou appliquer un schéma d'organisation de la sécurité en cas d'incendie ou en situation de crise
- Evaluer les besoins en formation du personnel
- Gérer les budgets et contrôler les dépenses
- Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures adéquates
- Optimiser la gestion des ressources
- Organiser les interventions sur les incendies, accidents, secours à victimes
- Organiser une opération logistique de secours
- Participer aux exercices de sécurité
- Participer et sécuriser les visites officielles et protocolaires
- Planifier la gestion des locaux et des équipements
- Planifier les opérations de maintenance des équipements
- Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités
- S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs
- Superviser les équipes de sapeurs-pompiers
- Travailler en collaboration avec les Préfectures
- Travailler en collaboration avec les mairies
Savoir-être professionnels (3)
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Savoirs (20)
- Capacité à suivre les budgets de projet
- Chef de groupe des opérations incendie et de lutte contre les sinistres
- Conception de protocoles de sécurité
- Coordination avec d'autres professionnels de la santé
- Coordination avec le personnel de service
- Coordination d'équipe
- Coordonnateur en prévention et lutte contre les sinistres et incendies
- Diplôme d'équipier de sapeur-pompier professionnel
- Diplôme d'équipier de sapeur-pompier volontaire
- Diplôme de chef d'agrès de sapeur-pompier volontaire
- Diplôme de chef d'équipe de sapeur-pompier professionnel
- Elaboration de politiques de sécurité
- Normes de sécurité pour l'entretien d'espaces naturels
- Prévention des incendies forestiers
- Risques liés à la circulation routière, aux incendies et aux conditions météorologiques
- Réglementation de l'assurance IARD (Incendie, Accidents, Risques Divers)
- Réglementation sécurité incendie
- Service de sécurité incendie et d'assistance aux personnes de niveau 2 (SSIAP 2) - diplôme de chef d'équipe
- Service de sécurité incendie et d'assistance aux personnes de niveau 3 (SSIAP 3) - diplôme de chef de service
- Techniques de lutte contre les incendies
Source : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME) (France Travail), v62.