Fiche ROME K1507
Chef / Cheffe de centre des impôts
Le Chef de centre des impôts est responsable de la gestion d'un centre local des impôts, assurant l'application correcte des réglementations fiscales et la perception des recettes fiscales. Supervise et coordonne les activités du centre des impôts Assure la conformité des opérations fiscales avec la législation Optimise les processus de collecte des impôts pour améliorer l'efficacité Gère les relations avec les contribuables pour résoudre les litiges ou les questions Forme et encadre le personnel du centre pour garantir un service de qualité Analyse les données fiscales pour conseiller sur les politiques fiscales locales
Intitulés de postes
0
Appellations du ROME
Diplômes qui y préparent
0
Fiches RNCP des diplômes nationaux
Demandeurs d'emploi du domaine (2026-T3)
400
■ 0 %Contrôle public
Salaire médian à 30 mois
—
Aucun diplôme rattaché ne publie de salaire
Intitulés de postes
Appellations officielles rattachées à ce métier.
Donnée non disponible
Demandeurs d'emploi du domaine
Contrôle public · France métropolitaine, données brutes trimestrielles.
Personnes qui recherchent un emploi dans ce domaine de métiers, tous niveaux de diplôme. Détail du domaine
Diplômes qui y préparent
Diplômes nationaux dont la fiche RNCP cite ce métier, avec leur salaire médian France entière à 30 mois. Débouché visé, pas emploi observé.
Aucun diplôme national du supérieur rattaché (les titres professionnels et diplômes d'école ne sont pas couverts).
Accès et compétences
Conditions d'accès. Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine de l'administration publique et du droit fiscal. Aucune certification n'est obligatoire réglementairement pour exercer ce métier.
Savoir-faire (48)
- Améliorer les interactions avec le public
- Analyser les impacts des nouvelles lois fiscales
- Animer des réunions d'équipe
- Assurer la formation continue du personnel
- Assurer la gestion des ressources humaines, en veillant à la répartition efficace des tâches et à la motivation du personnel
- Assurer le suivi et le contrôle des procédures de recouvrement des impôts et taxes
- Collaborer avec d'autres administrations ou services pour lutter contre la fraude fiscale
- Collaborer avec les services de contrôle externe (comme les services de douanes, la police fiscale, etc.) pour des actions coordonnées
- Conseiller les entreprises sur les nouvelles réglementations fiscales
- Conseiller les élus locaux sur les questions financières et fiscales
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Coordonner la procédure de traitement des réclamations et des contentieux fiscaux
- Diriger et coordonner l'ensemble des services et équipes du centre des impôts pour garantir son bon fonctionnement
- Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
- Définir les indicateurs et leur mode de suivi
- Développer des outils de suivi réglementaire
- Elaborer des plans de formation adaptés aux besoins du personnel
- Encadrer et coordonner une équipe
- Epauler son équipe pour l'accueil du public et répondre aux questions et préoccupations des contribuables
- Etablir des rapports de performance
- Evaluer l'efficacité des systèmes de contrôle interne
- Evaluer l'impact des lois fiscales sur les contribuables
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Faciliter la communication interne pour une meilleure coordination
- Gérer les budgets et contrôler les dépenses
- Gérer les finances publiques, le recouvrement des impôts
- Informer et conseiller les contribuables sur leurs obligations fiscales et les assister dans leurs démarches
- Mettre en place des stratégies pour atteindre les objectifs de production
- Mettre en place des systèmes de reporting efficaces
- Mettre en ½uvre des actions d'information et de sensibilisation auprès des contribuables pour améliorer la compréhension des obligations fiscales
- Mettre en ½uvre des stratégies pour augmenter la satisfaction client
- Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et humaines
- Optimiser la gestion des ressources humaines
- Organiser la mise en place d'actions d'amélioration en associant les membres de l'équipe, les services concernés et la hiérarchie
- Promouvoir l'éthique professionnelle
- Renforcer la collaboration interdépartementale
- Renforcer les procédures de sécurité des données
- Respecter la confidentialité des informations
- Réaliser des analyses statistiques
- Réaliser une analyse comptable et financière
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Structurer, synthétiser des informations
- Suivre et mettre à jour l'information technique, économique, réglementaire, ..
- Suivre les évolutions réglementaires, juridiques, fiscales
- Superviser le traitement des déclarations fiscales des particuliers et des entreprises
- Traiter des dossiers de contentieux
- Utiliser les outils numériques
- Veiller à l'application correcte des lois fiscales, des règlements et des directives administratives
Savoir-être professionnels (3)
- Faire preuve de contrôle de soi
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Savoirs (15)
- Analyse de données financières
- Comptabilité générale
- Conformité réglementaire
- Diplôme d'expertise comptable
- Droit fiscal
- Droit public
- Finances publiques
- Fiscalité
- Gestion de la performance
- Innovation managériale
- Master mention administration publique
- Master mention droit fiscal
- Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
- Techniques de prévention de la fraude fiscale
- Utilisation de logiciels de gestion fiscale
Source : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME) (France Travail), v62.