Fiche ROME K1423
Directeur / Directrice de cabinet
Le directeur de cabinet est le bras droit d'un élu ou d'un haut fonctionnaire, assurant la coordination stratégique et opérationnelle du cabinet d'un service déconcentré ou d'une direction d'administration centrale ; il pilote les projets clés, l'activité et accompagne la direction dans son action en articulant la définition des objectifs stratégiques et leur mise en ½uvre. Dirige le cabinet de la structure Contribue à la définition des orientations stratégiques et coordonne les dossiers stratégiques transversaux Supervise l'organisation des instances de décision Supervise l'activité de communication de la structure et les relations extérieures Supervise et, le cas échéant rédige, les discours et les éléments de langage Constitue le point d'entrée privilégié des autres services de l'Etat
Intitulés de postes
0
Appellations du ROME
Diplômes qui y préparent
0
Fiches RNCP des diplômes nationaux
Demandeurs d'emploi du métier (cat. A, —)
—
France entière · évolution sur un an
Salaire médian à 30 mois
—
Aucun diplôme rattaché ne publie de salaire
Intitulés de postes
Appellations officielles rattachées à ce métier.
Donnée non disponible
Demandeurs d'emploi qui recherchent ce métier
Catégorie A, inscrits en fin de mois, France entière, données brutes (France Travail, STMT).
Donnée non disponible
Effectifs arrondis à la dizaine par le producteur ; depuis juillet 2025, le métier recherché d'une partie des nouveaux inscrits est saisi plus tard, ce qui tire les derniers mois vers le bas.
Par région
Demandeurs d'emploi de catégorie A recherchant ce métier, . Évolution sur un an.
Aucune donnée régionale publiée.
Offres et concurrence dans le domaine K14
Conception et mise en oeuvre des politiques publiques
Offres diffusées (2026 T1)
5 850
▼ -17,1 %84 % d'offres durables (CDI, CDD > 6 mois)
Demandeurs pour une offre
1,5
8 600 demandeurs cat. A du domaine fin 2026 T1
Offres diffusées sur le site de France Travail (partenaires compris) pendant le trimestre, rapportées aux demandeurs d'emploi du même domaine en fin de trimestre. C'est un repère de concurrence, pas l'indicateur officiel de tension (qui combine aussi les embauches et la durée des offres). Toutes les offres ne passent pas par France Travail.
Diplômes qui y préparent
Diplômes nationaux dont la fiche RNCP cite ce métier, avec leur salaire médian France entière à 30 mois. Débouché visé, pas emploi observé.
Aucun diplôme national du supérieur rattaché (les titres professionnels et diplômes d'école ne sont pas couverts).
Accès et compétences
Conditions d'accès. Ce métier est accessible aux diplômés de grandes écoles ou titulaires du Bac+5. Des certifications en communication ou relations publiques sont un atout complémentaire.
Savoir-faire (35)
- Animer les actions et coordonner les moyens de services déconcentrés de l'Etat ou de services à l'étranger
- Assister et conseiller les élus dans leurs choix d'aménagement (centres bourg, VRD, espaces verts, etc.)
- Assurer l'articulation entre gouvernance et pilotage opérationnel
- Assurer la sécurité des biens et des personnes
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Concevoir des orientations stratégiques en cohérence avec les autres directions de l'administration centrale et les autres ministères
- Concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord
- Conseiller et accompagner la direction générale dans le cadre de sa réflexion stratégique et des actions ponctuelles (communication de crise, rôle de porte-parole, etc.)
- Conseiller la direction dans ses arbitrages
- Convaincre, négocier
- Coordonner les dossiers stratégiques transversaux
- Diriger et motiver des équipes pluridisciplinaires
- Diriger le cabinet de la structure
- Discerner les enjeux
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Développer une vision stratégique et anticipatrice
- Faire preuve de diplomatie et de force de conviction
- Garantir l'intégrité financière et l'efficacité des administrations publiques
- Garantir la confidentialité des informations
- Gérer les relations avec les autorités locales
- Identifier les parties prenantes d'un problème public
- Mettre en place des stratégies de gestion de crise
- Mettre en ½uvre les politiques publiques
- Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus
- Participer aux priorisations de l'agenda social
- Participer à la définition des orientations stratégiques
- Piloter un dispositif d'action publique
- Préparer et équilibrer l'ordre du jour en collaboration avec les différents intervenants
- Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Rédiger un compte rendu de réunion
- Rédiger un discours
- Superviser l'activité de communication de la structure et les relations extérieures en cohérence avec les objectifs stratégiques de la direction
- Superviser l'organisation des instances de décision
- Sélectionner des éléments de langage
- Tenir à jour des agendas personnels et partagés
Savoir-être professionnels (3)
- Avoir le sens du service
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
Savoirs (10)
- Environnement administratif, institutionnel et politique
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Gestion des risques opérationnels
- Gestion des risques projet
- Maîtrise de la diplomatie publique
- Planification stratégique
- Politique environnementale d'une collectivité et sa déclinaison (évolution, organisation, etc.)
- Politiques publiques
- Suivi des tendances politiques et réglementaires
- Veille sur les évolutions des politiques gouvernementales
Source : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME) (France Travail), v62.