Fiche ROME K1422
Directeur général / Directrice générale d'établissement public
Le Directeur général d'établissement public contribue à la définition des orientations de l'établissement et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique, dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies. Dirige et coordonne les activités de l'établissement en conformité avec les directives gouvernementales Définit les stratégies de développement et les plans d'action Pilote l'équipe de direction Supervise la gestion financière, administrative et humaine de l'établissement Supervise le management des services et conduit le dialogue social Assure la représentation de l'établissement auprès des partenaires externes et des instances officielles Met en ½uvre, pilote l'évaluation des politiques locales et les projets de l'établissement Veille au respect des réglementations et à l'optimisation des ressources Impulse et conduit des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
Intitulés de postes
0
Appellations du ROME
Diplômes qui y préparent
0
Fiches RNCP des diplômes nationaux
Demandeurs d'emploi du domaine (2026-T3)
8 800
▲ +7,3 %Conception et mise en oeuvre des politiques publiques
Salaire médian à 30 mois
—
Aucun diplôme rattaché ne publie de salaire
Intitulés de postes
Appellations officielles rattachées à ce métier.
Donnée non disponible
Demandeurs d'emploi du domaine
Conception et mise en oeuvre des politiques publiques · France métropolitaine, données brutes trimestrielles.
Personnes qui recherchent un emploi dans ce domaine de métiers, tous niveaux de diplôme. Détail du domaine
Diplômes qui y préparent
Diplômes nationaux dont la fiche RNCP cite ce métier, avec leur salaire médian France entière à 30 mois. Débouché visé, pas emploi observé.
Aucun diplôme national du supérieur rattaché (les titres professionnels et diplômes d'école ne sont pas couverts).
Accès et compétences
Conditions d'accès. Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5, typiquement un Master en administration publique, un Diplôme de l'Institut d'études politiques (IEP), ou un Diplôme d'État en droit. L'accès à certains postes de haut niveau, comme à l'École nationale d'administration (ENA), est réglementé et nécessite une formation spécifique.
Savoir-faire (37)
- Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
- Analyser et gérer les risques financiers
- Analyser les risques juridiques liés à des décisions ou des activités
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer le suivi des réglementations en vigueur
- Assurer les obligations fiscales et réglementaires
- Concevoir et gérer un projet
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Contrôler et piloter les rapports contractuels avec les partenaires
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Définir la stratégie financière d'une structure
- Définir les objectifs stratégiques de l'organisation
- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs nationaux et du territoire
- Etudier la faisabilité juridique, fiscale, économique et technique d'une solution financière
- Evaluer les compétences et les performances du personnel
- Evaluer les performances de l'établissement
- Evaluer les performances des équipes
- Evaluer une politique publique
- Faciliter la communication entre les différents départements
- Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Fédérer et stimuler les équipes
- Gérer une situation de crise
- Mener des négociations complexes avec des acteurs clés
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Mettre en place des partenariats stratégiques
- Optimiser la gestion des ressources financières
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Organiser des campagnes de sensibilisation
- Piloter un dispositif d'action publique
- Porter, faire comprendre la stratégie de l'organisation
- Prendre une décision et l'expliquer
- Prévoir les compétences disponibles pour faire face aux aléas de fonctionnement
- Renforcer les compétences en leadership des managers
- Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
- Superviser la mise en ½uvre de la stratégie globale
Savoir-être professionnels (4)
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Savoirs (18)
- Architecture des systèmes d'information
- Communication interne et externe
- Comptabilité publique
- Diplôme d'institut d'études politiques
- Droit administratif
- Droit commercial
- Droit des affaires
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Evaluation de la performance organisationnelle
- Gestion de crise
- Gestion des ressources humaines
- Gestion stratégique des organisations
- Gouvernance d'entreprise
- Innovation managériale
- Législation sociale
- Management stratégique
- Master mention administration publique
- Master mention économie et management publics
Source : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME) (France Travail), v62.