Fiche ROME K1416
Directeur / Directrice des services pénitentiaires d'insertion et de probation (DSPIP)
Le Directeur des services pénitentiaires d'insertion et de probation assure principalement l'encadrement, la coordination et le fonctionnement des services pénitentiaires d'insertion et de probation (SPIP), ces services sont le c½ur du dispositif de prévention de la récidive et pour l'insertion des personnes placées sous main de justice (détenues ou condamnées avec sursis), il peut également exercer au sein des directions interrégionales des services pénitentiaires, au centre national d'évaluation (CNE), à l'École nationale d'administration pénitentiaire (ENAP), au Service de l'emploi pénitentiaire (SEP) et à l'administration centrale du ministère de la Justice mais aussi dans les centres pour peines aménagées et dans les centres de semi-liberté. Supervise et coordonne les activités des services d'insertion et de probation Élabore des stratégies de réinsertion sociale pour les détenus Assure le suivi et l'évaluation des programmes de probation Gère les ressources humaines et matérielles du service Maintient la collaboration avec les institutions judiciaires et autres organismes sociaux Veille au respect des réglementations et des droits des détenus
Intitulés de postes
0
Appellations du ROME
Diplômes qui y préparent
0
Fiches RNCP des diplômes nationaux
Demandeurs d'emploi du domaine (2026-T3)
8 800
▲ +7,3 %Conception et mise en oeuvre des politiques publiques
Salaire médian à 30 mois
—
Aucun diplôme rattaché ne publie de salaire
Intitulés de postes
Appellations officielles rattachées à ce métier.
Donnée non disponible
Demandeurs d'emploi du domaine
Conception et mise en oeuvre des politiques publiques · France métropolitaine, données brutes trimestrielles.
Personnes qui recherchent un emploi dans ce domaine de métiers, tous niveaux de diplôme. Détail du domaine
Diplômes qui y préparent
Diplômes nationaux dont la fiche RNCP cite ce métier, avec leur salaire médian France entière à 30 mois. Débouché visé, pas emploi observé.
Aucun diplôme national du supérieur rattaché (les titres professionnels et diplômes d'école ne sont pas couverts).
Accès et compétences
Conditions d'accès. Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5. Le passage du concours et une formation à l'Ecole Nationale de l'Administration Pénitentiaire (ENAP) est obligatoire pour exercer.
Savoir-faire (42)
- Analyser les besoins de formation des agents
- Animer, coordonner une équipe
- Appliquer les réglementations en vigueur dans les services pénitentiaires
- Apporter un appui technique au personnel
- Assurer l'articulation entre gouvernance et pilotage opérationnel
- Assurer l'interface avec les administrations partenaires
- Assurer la confidentialité des informations des détenus
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
- Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
- Coordonner des programmes de réinsertion
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Définir une stratégie de communication
- Déléguer, responsabiliser
- Elaborer des stratégies de réduction de la récidive
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Evaluer régulièrement les besoins et les risques liés aux détenus
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Faciliter l'intégration sociale des détenus
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Gérer les crises et incidents en milieu carcéral
- Gérer les relations publiques
- Gérer les ressources humaines
- Implémenter des programmes de soutien psychologique pour les détenus
- Mener des entretiens individuels de suivi
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale
- Mettre en place des programmes de réinsertion pour les détenus
- Optimiser les processus de suivi de probation
- Organiser des événements de sensibilisation à la réinsertion
- Participer à la définition du cadre de l'action administrative et pénitentiaire
- Piloter une activité
- Prendre la parole en public
- Promouvoir des programmes éducatifs pour les détenus
- Promouvoir les activités de réinsertion auprès des partenaires
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir et résoudre les conflits
- Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Superviser des opérations, des actions
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels (5)
- Avoir le sens du service
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Savoirs (28)
- Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
- Connaissance des dispositifs d'accompagnement à l'emploi
- Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales
- Connaissance des procédures de réinsertion sociale
- Diagnostic social
- Droit public
- Droit pénal
- Droits et obligations des usagers
- Evaluation psychologique des détenus
- Gestion de projets d'insertion professionnelle
- Gestion de projets d'insertion socioprofessionnelle
- Gestion des dossiers individuels des détenus
- Indicateurs et outils de pilotage organisationnel
- Législation sociale
- Master mention administration publique
- Master mention droit fiscal
- Master mention économie et management publics
- Méthode d'analyse de besoins
- Normes rédactionnelles
- Organisation du système sanitaire et social
- Organisation et fonctionnement de l'institution pénitentiaire
- Organisation politique, juridique et administrative française et européenne
- Planification de projets d'insertion
- Prévention de la radicalisation en milieu carcéral
- Prévention des risques psychosociaux
- Règles pénitentiaires européennes
- Techniques d'entretien individuel
- Techniques de médiation et de négociation
Source : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME) (France Travail), v62.