Fiche ROME K1413
Directeur / Directrice d'établissement à caractère social
Le Directeur ou la Directrice d'établissement à caractère social assure la gestion et l'amélioration des services sociaux destinés à des populations variées. Dirige et coordonne les activités de l'établissement en conformité avec les politiques sociales et réglementations en vigueur. Développe des stratégies pour améliorer la qualité des services offerts. Supervise le personnel et gère les ressources humaines de l'établissement. Assure la gestion financière et le contrôle budgétaire de la structure. Établit des partenariats avec des organismes locaux et nationaux pour optimiser les ressources. Veille au respect des droits et au bien-être des personnes accueillies.
Intitulés de postes
0
Appellations du ROME
Diplômes qui y préparent
0
Fiches RNCP des diplômes nationaux
Demandeurs d'emploi du métier (cat. A, —)
—
France entière · évolution sur un an
Salaire médian à 30 mois
—
Aucun diplôme rattaché ne publie de salaire
Intitulés de postes
Appellations officielles rattachées à ce métier.
Donnée non disponible
Demandeurs d'emploi qui recherchent ce métier
Catégorie A, inscrits en fin de mois, France entière, données brutes (France Travail, STMT).
Donnée non disponible
Effectifs arrondis à la dizaine par le producteur ; depuis juillet 2025, le métier recherché d'une partie des nouveaux inscrits est saisi plus tard, ce qui tire les derniers mois vers le bas.
Par région
Demandeurs d'emploi de catégorie A recherchant ce métier, . Évolution sur un an.
Aucune donnée régionale publiée.
Offres et concurrence dans le domaine K14
Conception et mise en oeuvre des politiques publiques
Offres diffusées (2026 T1)
5 850
▼ -17,1 %84 % d'offres durables (CDI, CDD > 6 mois)
Demandeurs pour une offre
1,5
8 600 demandeurs cat. A du domaine fin 2026 T1
Offres diffusées sur le site de France Travail (partenaires compris) pendant le trimestre, rapportées aux demandeurs d'emploi du même domaine en fin de trimestre. C'est un repère de concurrence, pas l'indicateur officiel de tension (qui combine aussi les embauches et la durée des offres). Toutes les offres ne passent pas par France Travail.
Diplômes qui y préparent
Diplômes nationaux dont la fiche RNCP cite ce métier, avec leur salaire médian France entière à 30 mois. Débouché visé, pas emploi observé.
Aucun diplôme national du supérieur rattaché (les titres professionnels et diplômes d'école ne sont pas couverts).
Accès et compétences
Conditions d'accès. Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'Etat de directeur de service d'intervention sociale ou un Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (CAFDES), tous deux obligatoires. Des formations complémentaires comme un Master en management du social et de la santé (Bac +5) ou une Licence professionnelle intervention sociale (Bac +3) peuvent être bénéfiques. Les diplômes proposés tels que DESJEPS, Diplôme d'Etat d'ingénierie sociale, et Master en sciences sociales offrent également des parcours pertinents mais ne sont pas obligatoires.
Savoir-faire (26)
- Accueillir et rassurer les personnes accueillies
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la formation continue du personnel
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Diriger les opérations quotidiennes d'un établissement social
- Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
- Développer des politiques pour améliorer les services sociaux
- Développer et gérer des relations ou partenariats
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Evaluer l'efficacité des politiques sociales mises en place
- Evaluer les besoins en services sociaux des individus
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer les relations publiques
- Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
- Piloter une activité
- Proposer des améliorations pour les procédures de contrôle budgétaire
- Renforcer les compétences en leadership des managers
- Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale
- Superviser la gestion financière
- Superviser la gestion financière du centre
- Superviser la mise en ½uvre de projets sociaux
- Veiller au respect des normes sanitaires et sociales
Savoir-être professionnels (4)
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Savoirs (22)
- Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
- Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale
- Code des marchés publics
- Diagnostic social
- Démarche qualité
- Gestion de crise
- Gestion des dossiers sociaux
- Gestion des risques sanitaires
- Gestion des émotions
- Gestion du temps
- Gouvernance d'entreprise
- Gériatrie
- Législation sociale
- Management opérationnel
- Méthode d'analyse de besoins
- Organisation du système sanitaire et social
- Organisation politique, juridique et administrative française et européenne
- Outils de planification des ressources humaines
- Outils et méthodes de gestion de projet
- Procédures de prévention des risques sanitaires
- Prévention des risques médicaux
- Systèmes de santé publique
Source : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME) (France Travail), v62.