Fiche ROME K1407
Directeur / Directrice d'établissement médicosocial
Le directeur d'établissement médico-social incarne un leadership engagé, garantissant à la fois le sens, la performance et le respect des personnes accompagnées. Elabore le projet de l'ensemble des structures et services, et est garant de sa mise en ½uvre Définit le budget et les ressources de la structure pour optimiser son fonctionnement Développe des partenariats et des réseaux avec d'autres institutions pour améliorer l'offre de services Anime le dialogue social au sein de la structure Définit et supervise la gestion administrative, financière, matérielle et humaine de l'établissement
Intitulés de postes
0
Appellations du ROME
Diplômes qui y préparent
0
Fiches RNCP des diplômes nationaux
Demandeurs d'emploi du domaine (2026-T3)
8 800
▲ +7,3 %Conception et mise en oeuvre des politiques publiques
Salaire médian à 30 mois
—
Aucun diplôme rattaché ne publie de salaire
Intitulés de postes
Appellations officielles rattachées à ce métier.
Donnée non disponible
Demandeurs d'emploi du domaine
Conception et mise en oeuvre des politiques publiques · France métropolitaine, données brutes trimestrielles.
Personnes qui recherchent un emploi dans ce domaine de métiers, tous niveaux de diplôme. Détail du domaine
Diplômes qui y préparent
Diplômes nationaux dont la fiche RNCP cite ce métier, avec leur salaire médian France entière à 30 mois. Débouché visé, pas emploi observé.
Aucun diplôme national du supérieur rattaché (les titres professionnels et diplômes d'école ne sont pas couverts).
Accès et compétences
Conditions d'accès. Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau bac+5 dans le domaine du management. Celui-ci peut être complété par un Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (CAFDES).
Savoir-faire (62)
- Animer, coordonner une équipe
- Apporter un appui technique au personnel
- Assurer la formation continue du personnel
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer le respect des normes de qualité
- Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI)
- Assurer le suivi des réglementations en vigueur
- Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Coordonner des soins médicaux
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Définir une stratégie de Responsabilité Sociétale d'Entreprise
- Définir une stratégie de communication
- Déléguer, responsabiliser
- Développer des stratégies d'inclusion, d'intégration sociale et de diversité
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Développer et gérer des relations ou partenariats
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Encourager des pratiques écologiques dans la gestion quotidienne
- Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel
- Encourager l'amélioration continue dans les pratiques
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Faciliter l'intégration des nouvelles technologies dans les soins
- Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination
- Faciliter la communication interne et externe
- Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux
- Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services
- Gérer les relations publiques
- Implémenter des politiques de santé publique
- Implémenter des programmes de prévention santé
- Intégrer des solutions numériques pour la gestion des dossiers
- Intégrer les technologies numériques dans la gestion des soins
- Mettre en oeuvre une stratégie de communication
- Mettre en place des mesures de sécurité
- Mettre en place des partenariats stratégiques
- Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion
- Négocier avec les fournisseurs de services et équipements
- Organiser des réunions de coordination avec les clients et les équipes
- Piloter la gestion globale de l'établissement en assurant la qualité des soins et des services
- Piloter une activité
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Porter les projets de la structure et les valeurs associées
- Prendre en compte les innovations en soins médicosociaux
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir et résoudre les conflits
- Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques
- Prévenir les risques psychosociaux
- Renforcer les compétences en leadership des managers
- Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)
Savoir-être professionnels (3)
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Savoirs (23)
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
- Connaissance des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC)
- Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales
- Droit de l'action sociale
- Droit de la fonction publique
- Droit du travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des ressources humaines
- Mastère spécialisé management en santé
- Modalités de prise en charge de la personne accompagnée
- Modalités de prise en charge du patient
- Normes sanitaires
- Outils et méthodes de gestion de projet
- Politiques publiques
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Prévention des risques des patients
- Prévention des risques des personnes accompagnées
- Règles de confidentialité
- Règles de cybersécurité
- Règles de prévention des risques professionnels
- Système de Management de la Qualité (SMQ)
- Techniques de communication interpersonnelle
- Techniques de communication non verbale
Source : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME) (France Travail), v62.