Fiche ROME K1404
Chargé / Chargée de mission développement territorial
Le chargé de mission développement territorial favorise l'émergence et l'accompagnement des projets locaux dans le cadre des dispositifs de développement des territoires. Met en ½uvre l'action des pouvoirs publics au niveau du territoire (commune, département, région, Union Européenne, etc.) et dans un ou des domaines de compétences spécifiques (développement économique, emploi et insertion, aménagement du territoire, etc.). Cadre ses actions selon les directives et les orientations des pouvoirs publics (Gouvernement, assemblées délibérantes, etc.) et en fonction du contexte et des stratégies locales. Peut superviser ou organiser un ou plusieurs services d'une collectivité territoriale (commune, conseil général, conseil régional, etc.), d'une administration déconcentrée (direction départementale, direction régionale, direction déléguée, ...). Peut intervenir dans le cadre de projet ou de mission ponctuels.
Intitulés de postes
13
Appellations du ROME
Diplômes qui y préparent
98
Fiches RNCP des diplômes nationaux
Demandeurs d'emploi du domaine (2026-T3)
8 800
▲ +7,3 %Conception et mise en oeuvre des politiques publiques
Salaire médian à 30 mois
2 170€
Diplôme médian parmi 41 qui publient un salaire
Intitulés de postes
Appellations officielles rattachées à ce métier.
- Attaché territorial / Attachée territoriale cadre transition écologique
- Chargé / Chargée de mission affaires et projets européens cadre transition écologique
- Chargé / Chargée de mission aux relations internationales cadre
- Chargé / Chargée de mission développement territorial cadre transition écologique
- Chargé / Chargée de mission programmes européens cadre transition écologique
- Chargé / Chargée de projet et de développement territorial cadre transition écologique
- Employé / Employée de l'état civil
- Responsable affaires générales collectiv. territoriales cadre
- Responsable des affaires générales cadre
- Responsable du secrétariat général cadre
- Responsable du service des assemblées cadre
- Secrétaire de mairie
- Secrétaire général / Secrétaire générale de mairie
Demandeurs d'emploi du domaine
Conception et mise en oeuvre des politiques publiques · France métropolitaine, données brutes trimestrielles.
Personnes qui recherchent un emploi dans ce domaine de métiers, tous niveaux de diplôme. Détail du domaine
Diplômes qui y préparent
Diplômes nationaux dont la fiche RNCP cite ce métier, avec leur salaire médian France entière à 30 mois. Débouché visé, pas emploi observé.
Sans salaire publié : Sante publique (Master LMD), Sciences de la transition ecologique et societale (Licence générale), Droit public (Master LMD), Metiers des etudes, du conseil et de l'intervention (Master LMD), Sante publique (Master LMD), Droit public (Master LMD), Droit public (Master LMD), Geographie (Master LMD), Administration de la sante (Master LMD), Droit public (Master LMD), Sante publique (Master LMD), Droit public (Master LMD), Droit public (Master LMD), Sante publique (Master LMD), Sante publique (Master LMD), Sante publique (Master LMD), Economie du droit (Master LMD), Metiers des etudes, du conseil et de l'intervention (Master LMD), Science de la durabilite (Master LMD), Territoires et developpement (Master LMD), Juriste europeen (Master LMD), Droit public (Master LMD), Analyse et politique economique (Master LMD), Migrations (Master LMD), Etudes europeennes et internationales (Licence générale)….
Accès et compétences
Conditions d'accès. Ce métier est accessible sur concours de la fonction publique (Catégorie A) ou avec un Bac + 5. Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire.
Savoir-faire (41)
- Alerter la collectivité sur les opportunités et sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) liés à une stratégie ou à un projet
- Animer des groupes de travail en qualité de chef de projet
- Animer un réseau de professionnels
- Assister et conseiller les élus dans leurs choix d'aménagement (centres bourg, VRD, espaces verts, etc.)
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer les relations entre des collaborateurs, élus et partenaires
- Concevoir des supports de communication visuelle
- Concevoir et gérer un projet
- Concevoir, mettre en ½uvre, développer et animer des espaces partenariaux
- Conseiller les porteurs de projets et les accompagner dans leurs démarches
- Créer les conditions de la citoyenneté active
- Documenter les procédures administratives
- Décliner les décisions du gouvernement, des élus en fonction du contexte et des enjeux locaux et définir des projets à mettre en oeuvre
- Développer et animer des dispositifs d'information, de concertation et de participation avec les publics : habitants, usagers, associations, entreprises
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
- Encadrer les équipes lors de projets complexes
- Etablir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élues et élus (modes de gestion, missions, projets, ressources, plans d'actions)
- Etablir un cahier des charges technique
- Evaluer l'impact des projets de développement sur le territoire
- Evaluer les conditions de faisabilité des projets au regard des schémas et des axes d'intervention définis par la collectivité
- Faciliter la collaboration interdisciplinaire dans les projets de développement
- Favoriser des relations d'échanges et un climat de coopération
- Impulser un projet au niveau local, national ou européen
- Manager une démarche qualité de l'activité
- Mener des négociations complexes avec des acteurs clés
- Mener une veille sectorielle
- Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des projets
- Optimiser les ressources allouées aux projets de partenariat
- Poser les bases d'un diagnostic partagé
- Proposer les modalités de mise en ½uvre des projets locaux et des programmes d'actions
- Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt...)
- Rendre compte des projets de développement auprès de la direction et des partenaires
- Respecter des procédures, modes opératoires et instructions
- Réaliser des opérations comptables
- Réaliser un diagnostic territorial
- Rédiger et suivre des conventions et chartes de partenariats
- Superviser la maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets
- Superviser la mise en ½uvre des projets de développement
- Valoriser le patrimoine culturel dans les projets de développement
Savoir-être professionnels (3)
- Etre force de proposition
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Savoirs (17)
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Evolution des outils de la gouvernance locale et de la promotion du territoire
- Gestion de projets de développement régional
- Ingénierie de projet
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Maîtrise des procédures budgétaires, de gestion, d'analyse et de contrôle des coûts
- Politiques publiques
- Principes de démocratie locale et ses modes réglementaires de concertation et d'information
- Principes et modes d'animation du management public territorial
- Procédures administratives
- Réseaux associatifs
- Réseaux de professionnels du territoire
- Réseaux stratégiques d'information
- Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du territoire
- Socio-économie
- Techniques de travail coopératif
- Techniques et outils du marketing public
Source : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME) (France Travail), v62.