Fiche ROME K1403
Directeur / Directrice d'établissement pour personnes âgées
Le directeur d'établissement pour personnes âgées incarne chaque jour le lien essentiel entre bien-être, humanité et excellence organisationnelle, en garantissant un cadre de vie sécurisant, une qualité de service optimale et une gestion rigoureuse au service des résidents et de leurs familles. Pilote la gestion administrative, financière et opérationnelle de l'établissement Supervise et accompagne les équipes pluridisciplinaires pour assurer un service de qualité Veille au bien-être, à la sécurité et à l'intégration sociale des résidents au quotidien Développe les partenariats et la communication avec les familles, les professionnels de santé et les acteurs locaux
Intitulés de postes
64
Appellations du ROME
Diplômes qui y préparent
63
Fiches RNCP des diplômes nationaux
Demandeurs d'emploi du domaine (2026-T3)
8 800
▲ +7,3 %Conception et mise en oeuvre des politiques publiques
Salaire médian à 30 mois
2 200€
Diplôme médian parmi 15 qui publient un salaire
Intitulés de postes
Appellations officielles rattachées à ce métier.
- Chef / Cheffe d'établissement pénitentiaire cadre
- Chef / Cheffe de centre de détention pénitentiaire cadre
- Chef / Cheffe de service socioéducatif cadre
- Directeur / Directrice CCAS cadre
- Directeur / Directrice d'association cadre
- Directeur / Directrice d'hôpital public cadre
- Directeur / Directrice d'hôpital thermal cadre
- Directeur / Directrice d'établissement médicosocial cadre
- Directeur / Directrice d'établissement privé de santé cadre
- Directeur / Directrice d'établissement pénitentiaire cadre
- Directeur / Directrice d'établissement thermal cadre
- Directeur / Directrice d'établissement à caractère social cadre
- Directeur / Directrice de centre hospitalier cadre
- Directeur / Directrice de centre hospitalier régional cadre
- Directeur / Directrice de centre hospitalier spécialisé cadre
- Directeur / Directrice de centre médico thermal cadre
- Directeur / Directrice de clinique cadre
- Directeur / Directrice de foyer d'hébergement social cadre
- Directeur / Directrice de maison d'accueil spécialisée cadre
- Directeur / Directrice de maison de retraite cadre
- Directeur / Directrice de maison maternelle cadre
- Directeur / Directrice de polyclinique cadre
- Directeur / Directrice de prison cadre
- Directeur / Directrice de résidence pour le troisième âge cadre
- Directeur / Directrice de résidence pour personnes âgées cadre
- Directeur / Directrice des services pénitentiaires (SPIP) cadre
- Directeur / Trice d'hébergement pour personnes âgées cadre
- Directeur adjoint / Directrice adjointe CCAS cadre
- Directeur adjoint / Directrice adjointe maison de retraite cadre
- Directeur d'Ehpad / Directrice d'Ehpad cadre
- Directeur(trice) adjoint(e) centre hospitalier régional cadre
- Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial cadre
- Directeur(trice) adjoint(e) de centre hospitalier cadre
- Directeur(trice) adjoint(e) de centre hospitalier spécialisé cadre
- Directeur(trice) centre rééduc et réadaptation fonctionnelle cadre
- Directeur(trice) d'Entreprise, Service d'Aide Travail cadre
- Directeur(trice) de Centre Hospitalier Universitaire (CHU) cadre
- Directeur(trice) ets sanitaire, social, médico-social cadre
- Directeur(trice) régional(e) des services pénitentiaires cadre
- Directeur(trice) structure hébergement réadaptation sociale cadre
- Directeur(trice) établissement de protection de la jeunesse cadre
- Encadrant socio-éducatif / Encadrante socio-éducative cadre
- Responsable d'antenne de service pénitentiaire -SPIP- cadre
- Responsable d'association caritative cadre
- Responsable d'association à caractère social cadre
- Responsable d'un service communal d'action sociale cadre
- Responsable d'une unité de vie cadre
- Responsable d'unité de services à la personne cadre
- Responsable d'établissement de santé cadre
- Responsable d'établissement médico-professionnel cadre
- Responsable d'établissement médico-psychologique cadre
- Responsable d'établissement médico-éducatif cadre
- Responsable de foyer logement pour personnes âgées cadre
- Responsable de proximité cadre
- Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale cadre
- Responsable de résidence pour personnes âgées cadre
- Responsable de résidence pour séniors cadre
- Responsable de secteur d'aide à domicile cadre
- Responsable de service d'aide à domicile cadre
- Responsable de structure d'accueil social cadre
Demandeurs d'emploi du domaine
Conception et mise en oeuvre des politiques publiques · France métropolitaine, données brutes trimestrielles.
Personnes qui recherchent un emploi dans ce domaine de métiers, tous niveaux de diplôme. Détail du domaine
Diplômes qui y préparent
Diplômes nationaux dont la fiche RNCP cite ce métier, avec leur salaire médian France entière à 30 mois. Débouché visé, pas emploi observé.
Sans salaire publié : Droit de la sante (Master LMD), Sante publique (Master LMD), Droit public (Master LMD), Sante publique (Master LMD), Droit public (Master LMD), Droit public (Master LMD), Comptabilite et gestion des associations (Licence professionnelle), Sciences sociales (Master LMD), Humanites medicales (Master LMD), Administration de la sante (Master LMD), Droit public (Master LMD), Sante publique (Master LMD), Droit public (Master LMD), Droit public (Master LMD), Sante publique (Master LMD), Sante publique (Master LMD), Sante publique (Master LMD), Sciences sociales (Master LMD), Droit public (Master LMD), Droit public (Master LMD), Droit public (Master LMD), Sciences sociales (Master LMD), Sante publique (Master LMD), Sante publique (Master LMD), Droit de la sante (Master LMD)….
Accès et compétences
Conditions d'accès. Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans le domaine du management du secteur sanitaire et social.
Savoir-faire (40)
- Apporter un appui technique au personnel
- Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Assurer le respect des normes de qualité
- Assurer le suivi des réglementations en vigueur
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Déléguer, responsabiliser
- Développer des stratégies d'inclusion, d'intégration sociale et de diversité
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Développer et gérer des relations ou partenariats
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Encadrer et coordonner une équipe
- Encourager des pratiques écologiques dans la gestion quotidienne
- Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel
- Encourager l'amélioration continue dans les pratiques
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination
- Faciliter la communication interne et externe
- Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Favoriser le bien-être, la qualité de vie et le maintien du lien social des personnes âgées au sein de l'établissement
- Garantir la sécurité, le bien-être et le respect des droits des personnes âgées accueillies
- Gérer les relations publiques
- Piloter la gestion globale de l'établissement en assurant la qualité des soins et des services
- Piloter une activité
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir et résoudre les conflits
- Prévenir les risques psychosociaux
- Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)
- Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels (3)
- Etre force de proposition
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de leadership
Savoirs (17)
- Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
- Connaissance des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC)
- Droit de l'action sociale
- Droit de la fonction publique
- Droit du travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des ressources humaines
- Manager d'organismes à vocation sociale et culturelle en économie sociale et solidaire
- Modalités de prise en charge de la personne accompagnée
- Normes sanitaires
- Politiques publiques
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Règles de prévention des risques professionnels
- Système de Management de la Qualité (SMQ)
- Techniques de communication interpersonnelle
- Techniques de communication non verbale
Source : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME) (France Travail), v62.