Fiche ROME K1224
Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle
L'encadrant technique d'insertion socioprofessionnelle assure l'encadrement et l'accompagnement socio-professionnel de salariés en insertion dans une structure d'insertion produisant des biens ou services. Organise et gère tout ou partie d'une activité de production dans le respect de la démarche de développement durable de la structure Encadre l'équipe de salariés en insertion en prenant en compte leurs spécificités, notamment d'éventuelles situations de handicap dans une démarche inclusive Met en oeuvre les conditions nécessaires à leur intégration dans la structure Participe en lien étroit avec les acteurs internes à l'accueil, à l'accompagnement socio professionnel et au suivi du parcours des salariés en insertion Favorise l'acquisition des compétences et comportements professionnels en situation de production Evalue les acquis tout au long du parcours d'insertion et formalise les résultats afin de permettre une traçabilité de l'acquisition des compétences et comportements professionnels
Intitulés de postes
0
Appellations du ROME
Diplômes qui y préparent
0
Fiches RNCP des diplômes nationaux
Demandeurs d'emploi du métier (cat. A, —)
—
France entière · évolution sur un an
Salaire médian à 30 mois
—
Aucun diplôme rattaché ne publie de salaire
Intitulés de postes
Appellations officielles rattachées à ce métier.
Donnée non disponible
Demandeurs d'emploi qui recherchent ce métier
Catégorie A, inscrits en fin de mois, France entière, données brutes (France Travail, STMT).
Donnée non disponible
Effectifs arrondis à la dizaine par le producteur ; depuis juillet 2025, le métier recherché d'une partie des nouveaux inscrits est saisi plus tard, ce qui tire les derniers mois vers le bas.
Par région
Demandeurs d'emploi de catégorie A recherchant ce métier, . Évolution sur un an.
Aucune donnée régionale publiée.
Offres et concurrence dans le domaine K12
Action sociale, socio-éducative et socio-culturelle
Offres diffusées (2026 T1)
29 210
▼ -16,8 %63 % d'offres durables (CDI, CDD > 6 mois)
Demandeurs pour une offre
1,1
31 000 demandeurs cat. A du domaine fin 2026 T1
Offres diffusées sur le site de France Travail (partenaires compris) pendant le trimestre, rapportées aux demandeurs d'emploi du même domaine en fin de trimestre. C'est un repère de concurrence, pas l'indicateur officiel de tension (qui combine aussi les embauches et la durée des offres). Toutes les offres ne passent pas par France Travail.
Diplômes qui y préparent
Diplômes nationaux dont la fiche RNCP cite ce métier, avec leur salaire médian France entière à 30 mois. Débouché visé, pas emploi observé.
Aucun diplôme national du supérieur rattaché (les titres professionnels et diplômes d'école ne sont pas couverts).
Accès et compétences
Conditions d'accès. Cet emploi est accessible avec une qualification de niveau Bac+2 à Bac +3 en intervention sociale ou travail social.
Savoir-faire (49)
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
- Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l'autonomie, des compétences
- Animer un atelier à thème
- Animer une formation technique
- Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches
- Assurer la liaison avec les services sociaux
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
- Concevoir un projet éducatif
- Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion
- Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
- Développer des partenariats avec des organismes de formation
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre
- Enseigner, développer des compétences
- Etablir des rapports de suivi personnalisés
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Evaluer la mise en ½uvre d'un projet, d'un plan d'action
- Evaluer les besoins individuels en formation et insertion
- Faciliter des ateliers de développement professionnel
- Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités
- Favoriser l'intégration sociale des jeunes
- Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées
- Former le personnel à l'utilisation des équipements
- Gérer les relations avec les partenaires locaux
- Gérer une situation d'urgence
- Intégrer un collaborateur en situation de handicap
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
- Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale
- Optimiser l'utilisation des technologies éducatives
- Organiser et animer des ateliers de développement des compétences socio-comportementales
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Organiser et planifier une activité
- Participer à la gestion du budget de ses activités
- Prospecter des employeurs
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir et résoudre les conflits
- Relayer de l'information
- Soutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnel
- Superviser une équipe dans le secteur social
- Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu
- Veiller au respect des règles de vie collective
- Veiller à la durabilité et au recyclage des matériaux utilisés
- Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier
Savoir-être professionnels (4)
- Etre ouvert aux changements
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Inspirer, donner du sens
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Savoirs (20)
- Communication non violente (CNV)
- Droit du travail
- Economie sociale
- Ergonomie
- Evaluation des compétences professionnelles
- Formation et encadrement d'équipe
- Gestion budgétaire de projets
- Licence pro mention intervention sociale : accompagnement social
- Licence pro mention intervention sociale : insertion et réinsertion sociale et professionnelle
- Législation sociale
- Suivi du développement personnel et professionnel
- Techniques d'animation de groupes
- Techniques d'entretien individuel
- Techniques de communication interpersonnelle
- Techniques de motivation d'équipe
- Techniques de médiation sociale
- Technologies de l'information et de la communication (TIC)
- Typologie des risques professionnels
- Utilisation de logiciels de gestion de production
- Utilisation des réseaux multimédias, internet
Source : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME) (France Travail), v62.