Fiche métier · ROME K1103
Conseiller / Conseillère en développement personnel
Le conseiller en développement personnel mène des actions afin de favoriser le bien-être de la personne. Assiste les clients dans la définition et la réalisation de leurs objectifs personnels et professionnels Utilise des techniques de coaching pour améliorer la confiance en soi, la gestion du stress et la communication Anime des ateliers et des séances individuelles adaptées aux besoins spécifiques de chaque client Collabore avec d'autres professionnels de la santé et du bien-être pour offrir un accompagnement complet Évalue régulièrement la satisfaction des clients Ajuste les étapes afin d'orienter vers des professionnels de la santé autant que de besoin
K11Accompagnement de la personne
Intitulés de postes
23
Appellations du ROME
Diplômes qui y préparent
2
Fiches RNCP des diplômes nationaux
Demandeurs d'emploi du métier (cat. A, sept. 2026)
4 950
▼ -11,6 %France entière · évolution sur un an
Salaire médian à 30 mois
—
Aucun diplôme rattaché ne publie de salaire
Intitulés de postes
Appellations officielles rattachées à ce métier.
- Coach en développement personnel
- Conseiller / Conseillère en aromathérapie
- Conseiller / Conseillère en développement personnel
- Conseiller / Conseillère en herboristerie
- Conseiller / Conseillère en naturopathie
- Conseiller / Conseillère en phytothérapie
- Conseiller matrimonial / Conseillère matrimoniale
- Energéticien bien-être / Energéticienne bien-être
- Intervenant / Intervenante en auriculothérapie
- Intervenant / Intervenante en bioénergie
- Intervenant / Intervenante en iridologie
- Intervenant / Intervenante en kinésiologie
- Intervenant / Intervenante en médecine chinoise
- Intervenant / Intervenante en phytothérapie
- Intervenant / Intervenante en réflexologie plantaire
- Intervenant / Intervenante en étiopathie
- Intervenant en pratique de soins non conventionnelle
- Magnétiseur / Magnétiseuse
- Praticien / Praticienne en reiki
- Praticien / Praticienne en shiatsu
- Relaxologue
- Réflexologue
- Sophrologue
Demandeurs d'emploi qui recherchent ce métier
Catégorie A, inscrits en fin de mois, France entière, données brutes (France Travail, STMT).
Effectifs arrondis à la dizaine par le producteur ; depuis juillet 2025, le métier recherché d'une partie des nouveaux inscrits est saisi plus tard, ce qui tire les derniers mois vers le bas.
Par région
Demandeurs d'emploi de catégorie A recherchant ce métier, dernier mois publié. Évolution sur un an.
Offres et concurrence dans le domaine K11
Accompagnement de la personne
Offres diffusées (2026 T1)
6 620
▲ +6,8 %77 % d'offres durables (CDI, CDD > 6 mois)
Demandeurs pour une offre
1,3
8 500 demandeurs cat. A du domaine fin 2026 T1
Offres diffusées sur le site de France Travail (partenaires compris) pendant le trimestre, rapportées aux demandeurs d'emploi du même domaine en fin de trimestre. C'est un repère de concurrence, pas l'indicateur officiel de tension (qui combine aussi les embauches et la durée des offres). Toutes les offres ne passent pas par France Travail.
Diplômes qui y préparent
Diplômes nationaux dont la fiche RNCP cite ce métier, avec leur salaire médian France entière à 30 mois. Débouché visé, pas emploi observé.
Aucune valeur publiée.
Sans salaire publié : Psychologie du developpement (Master LMD), Mediation, education, comportement (Licence professionnelle).
Accès et compétences
Conditions d'accès. Ce métier est accessible sans diplôme spécifique mais un Bac + 2 à Bac + 3 dans les domaines de l'intervention sociale ou le conseil en développement personnel sont fortement requis. L'enseignement de cette pratique ne donne pas lieu à un diplôme national, ni à l'exercice d'une profession de santé.
Savoir-faire (30)
- Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
- Aider des personnes dans leur cadre de vie
- Animer un atelier à thème
- Animer une séance individuelle ou collective (relaxation, exercices d'improvisation, etc.)
- Appliquer des techniques de gestion du stress
- Appliquer l'écoute active pour comprendre rapidement et précisément les paroles de l'intervenant
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne
- Coacher une personne
- Conduire des séances de développement personnel en adaptant les méthodes aux individus
- Conseiller et orienter les clients dans leurs démarches
- Conseiller sur la mise en valeur de son image personnelle
- Conseiller une personne pour améliorer sa communication professionnelle
- Conseiller, accompagner une personne
- Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
- Donner des conseils personnalisés en matière de gestion du stress, de posture et d'hygiène de vie
- Définir une stratégie de communication
- Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive
- Encourager l'autonomie des clients dans la gestion de leur bien-être
- Encourager les clients à exprimer leurs besoins et attentes
- Evaluer le niveau de stress et les besoins de relaxation des clients
- Intégrer des éléments de psychologie pour comprendre les besoins du client
- Mettre en place des actions associées au développement personnel ou de bien-être
- Offrir des conseils personnalisés sur la nutrition, l'exercice physique, la gestion du stress
- Promouvoir l'autonomie des individus à travers des projets personnels
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Respecter la confidentialité des informations
- Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
- Sensibiliser au bien-être mental et physique
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
Savoir-être professionnels (4)
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Inspirer, donner du sens
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Savoirs (10)
- Capacité à créer un environnement apaisant
- Capacité à travailler en réseau avec d'autres professionnels
- Coach professionnel
- Développement personnel
- Gestion des émotions
- Gestion financière
- Maîtrise des méthodes de coaching motivationnel
- Techniques de coaching
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques pédagogiques
Source : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME) (France Travail), v62.