Fiche ROME K1101
Conseiller conjugal et familial / Conseillère conjugale et familiale
Le conseiller conjugal et familial intervient dans les situations de conflits ou de rupture dans le champ de la famille. Accompagne les individus et les couples dans la résolution de leurs conflits et la gestion de leurs problèmes relationnels Facilite le rétablissement du dialogue, les liens de la communication entre les personnes, et leur capacité à gérer le conflit Propose des séances de médiation pour faciliter la communication et la compréhension mutuelle entre les membres de la famille Assure le suivi des cas pour évaluer les progrès et ajuster les interventions si nécessaire
Intitulés de postes
5
Appellations du ROME
Diplômes qui y préparent
1
Fiches RNCP des diplômes nationaux
Demandeurs d'emploi du métier (cat. A, sept. 2026)
260
▼ -7,1 %France entière · évolution sur un an
Salaire médian à 30 mois
—
Aucun diplôme rattaché ne publie de salaire
Intitulés de postes
Appellations officielles rattachées à ce métier.
- Chargé(e) de l'accompagnement et de la médiation familiale
- Conseiller conjugal / Conseillère conjugale
- Conseiller(ère) conjugal(e) et familial(e)
- Médiateur conjugal / Médiatrice conjugale
- Médiateur familial / Médiatrice familiale
Demandeurs d'emploi qui recherchent ce métier
Catégorie A, inscrits en fin de mois, France entière, données brutes (France Travail, STMT).
Effectifs arrondis à la dizaine par le producteur ; depuis juillet 2025, le métier recherché d'une partie des nouveaux inscrits est saisi plus tard, ce qui tire les derniers mois vers le bas.
Par région
Demandeurs d'emploi de catégorie A recherchant ce métier, dernier mois publié. Évolution sur un an.
Offres et concurrence dans le domaine K11
Accompagnement de la personne
Offres diffusées (2026 T1)
6 620
▲ +6,8 %77 % d'offres durables (CDI, CDD > 6 mois)
Demandeurs pour une offre
1,3
8 500 demandeurs cat. A du domaine fin 2026 T1
Offres diffusées sur le site de France Travail (partenaires compris) pendant le trimestre, rapportées aux demandeurs d'emploi du même domaine en fin de trimestre. C'est un repère de concurrence, pas l'indicateur officiel de tension (qui combine aussi les embauches et la durée des offres). Toutes les offres ne passent pas par France Travail.
Diplômes qui y préparent
Diplômes nationaux dont la fiche RNCP cite ce métier, avec leur salaire médian France entière à 30 mois. Débouché visé, pas emploi observé.
Aucune valeur publiée.
Sans salaire publié : Carrieres sociales (Bachelor universitaire de technologie).
Accès et compétences
Conditions d'accès. Ce métier est accessible avec un diplôme allant du niveau Bac à Bac+3 dans le domaine du social.
Savoir-faire (24)
- Accompagner les personnes dans la recherche de solutions adaptées
- Accompagner un couple ou une famille dans la formalisation du projet d'entente conjugal ou familial
- Analyser des situations à risque et proposer des solutions
- Analyser la dynamique du couple ou de la famille
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Collaborer avec d'autres professionnels du secteur social, médical ou éducatif
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Encourager l'expression des émotions
- Encourager l'expression libre des sentiments au sein du couple
- Encourager la participation de chaque membre du groupe
- Etablir le contrat de médiation avec le couple, la famille
- Garantir la confidentialité des informations
- Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures adéquates
- Gérer les situations de crise familiale
- Identifier les besoins, attentes et problématiques relationnelles
- Observer les comportements et les interactions pour affiner l'analyse
- Orienter les personnes vers des services spécialisés si nécessaire
- Reformuler les propos pour favoriser la compréhension mutuelle
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Réaliser des opérations comptables
- S'adapter à son interlocuteur
- Sensibiliser à la santé mentale et au bien-être
- Vérifier le consentement des participants à la médiation et les informer sur les modalités d'intervention
Savoir-être professionnels (3)
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Savoirs (14)
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Circuits d'hébergement d'urgence
- Communication non violente (CNV)
- Droit civil
- Démarche de médiation
- Gestion de cas complexes
- Normes rédactionnelles
- Projet social
- Psychologie
- Techniques d'écoute active et de médiation
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques de gestion du stress
- Thérapie de couple
- Thérapies de couple
Source : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME) (France Travail), v62.