Fiche ROME J1509
Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coordinatrice
Le responsable de secteur coordinateur valorise et optimise les processus de soins et d'éducation thérapeutique. Organise et coordonne les protocoles et activités de soins au sein d'une structure de santé et veille à leur respect Collabore avec les différents professionnels de santé pour une prise en charge globale des bénéficiaires Gère les ressources humaines du secteur : recrutement, besoins en formation, et évaluation des performances Organise l'activité et coordonne les moyens humains et matériels d'un ou plusieurs service(s) Développe et met en ½uvre des projets d'amélioration de la qualité des soins
Intitulés de postes
0
Appellations du ROME
Diplômes qui y préparent
0
Fiches RNCP des diplômes nationaux
Demandeurs d'emploi du domaine (2026-T3)
31 200
▲ +5,4 %Soins paramédicaux
Salaire médian à 30 mois
—
Aucun diplôme rattaché ne publie de salaire
Intitulés de postes
Appellations officielles rattachées à ce métier.
Donnée non disponible
Demandeurs d'emploi du domaine
Soins paramédicaux · France métropolitaine, données brutes trimestrielles.
Personnes qui recherchent un emploi dans ce domaine de métiers, tous niveaux de diplôme. Détail du domaine
Diplômes qui y préparent
Diplômes nationaux dont la fiche RNCP cite ce métier, avec leur salaire médian France entière à 30 mois. Débouché visé, pas emploi observé.
Aucun diplôme national du supérieur rattaché (les titres professionnels et diplômes d'école ne sont pas couverts).
Accès et compétences
Conditions d'accès. Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'Etat de docteur en médecine, obligatoire pour la coordination des soins. Des formations complémentaires en coordination de projets de soins peuvent être bénéfiques.
Savoir-faire (40)
- Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage
- Animer, coordonner une équipe
- Apporter un appui technique au personnel
- Collaborer à la définition d'une stratégie de RSE
- Concevoir et animer une démarche d'innovation
- Concevoir et contrôler la mise en place des protocoles de soins, de vigilance sanitaire et des normes d'hygiène
- Concevoir et gérer un projet
- Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Coordonner des programmes d'éducation thérapeutique en lien avec les besoins des bénéficiaires
- Coordonner des soins médicaux
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux ou paramédicaux
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Enseigner, développer des compétences
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Evaluer la mise en ½uvre d'un projet, d'un plan d'action
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Informer sur le fonctionnement du service médical ou paramédical
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter une activité
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Promouvoir la formation continue du personnel
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir et résoudre les conflits
- Reconnaître et valoriser les potentiels et les talents de son équipe
- Recueillir les données d'un dispositif médico-technique
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins
Savoir-être professionnels (4)
- Etre force de proposition
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Savoirs (18)
- Coordination de projets
- Diplôme d'Etat de docteur en médecine
- Développement de partenariats
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des équipes de soins
- Législation sociale
- Optimisation des processus
- Protocoles de soins
- Règles d'hygiène et d'asepsie
- Supervision des opérations
- Système de Management de la Qualité (SMQ)
- Techniques de gestion de conflits
- Techniques de motivation
- Techniques de reporting financier
- Techniques de résolution de conflits
- Techniques pédagogiques
- Typologie des risques professionnels
- Utilisation de logiciels de gestion de patientèle
Source : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME) (France Travail), v62.