Fiche ROME J1502
Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
Issu des filières de soins, médico-technique et de rééducation, le cadre de santé est un cadre de proximité, responsable d'un service ou d'une ou plusieurs unités de soins ou d'activités paramédicales. Organise, coordonne, supervise les activités de soins au sein de l'unité ou du service Veille à la qualité et à la sécurité du service rendu Assure la gestion des ressources humaines et le développement professionnel continu du personnel soignant Collabore avec les différents professionnels de santé pour améliorer la prise en charge des patients Veille au respect des protocoles de soins et des normes d'hygiène Participe à l'élaboration et à la mise en ½uvre des projets de l'établissement
Intitulés de postes
11
Appellations du ROME
Diplômes qui y préparent
10
Fiches RNCP des diplômes nationaux
Demandeurs d'emploi du domaine (2026-T3)
31 200
▲ +5,4 %Soins paramédicaux
Salaire médian à 30 mois
2 880€
Diplôme médian parmi 4 qui publient un salaire
Intitulés de postes
Appellations officielles rattachées à ce métier.
- Cadre de santé cadre
- Cadre de santé d'unité de soins cadre
- Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical cadre
- Cadre de santé de service paramédical cadre
- Cadre de santé infirmier / Cadre de santé infirmière cadre
- Coordinateur de santé / Coordinatrice de santé cadre
- Coordonnateur général / Coordonnatrice générale des soins cadre
- Coordonnateur(trice) actions éducation thérapeutique patient cadre
- Encadrant(e) d'unité de soins et d'activités paramédicales cadre
- Responsable de secteur coordinateur (trice) cadre
- Surveillant / Surveillante de service paramédical cadre
Demandeurs d'emploi du domaine
Soins paramédicaux · France métropolitaine, données brutes trimestrielles.
Personnes qui recherchent un emploi dans ce domaine de métiers, tous niveaux de diplôme. Détail du domaine
Diplômes qui y préparent
Diplômes nationaux dont la fiche RNCP cite ce métier, avec leur salaire médian France entière à 30 mois. Débouché visé, pas emploi observé.
Sans salaire publié : Droit de la sante (Master LMD), Administration de la sante (Master LMD), Droit de la sante (Master LMD), Droit de la sante (Master LMD), Droit de la sante (Master LMD), Management des organisations de sante (Master LMD).
Accès et compétences
Conditions d'accès. Ce métier est accessible avec un Diplôme d'Etat de Cadre de Santé. Celui-ci peut être complété par un Master en management des établissements de santé ou une Licence en sciences de la santé.
Savoir-faire (63)
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
- Analyser et interpréter régulièrement les rapports sur l'activité de soins
- Analyser les retours d'expérience pour améliorer les pratiques
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Apporter un appui technique au personnel
- Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire
- Apporter un soutien émotionnel aux patients et à leur entourage
- Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
- Assurer la formation continue du personnel médical
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI)
- Concevoir des protocoles de soins
- Concevoir et contrôler la mise en place des protocoles de soins, de vigilance sanitaire et des normes d'hygiène
- Concevoir et gérer un projet
- Concevoir et mettre en place des protocoles de vigilance sanitaire
- Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins
- Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Coordonner des programmes d'éducation thérapeutique en lien avec les besoins des bénéficiaires
- Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux ou paramédicaux
- Développer des partenariats avec d'autres institutions de soins
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Encourager l'innovation au sein des équipes
- Enseigner, développer des compétences
- Etablir les modalités de règlement d'un litige ou transmettre aux services juridiques, contentieux
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Favoriser un environnement de travail collaboratif
- Former et sensibiliser les employés aux bonnes pratiques de santé et sécurité au travail
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Gérer les stocks de produits de pharmacie, fluides médicaux et dispositifs médicaux
- Implémenter des programmes de prévention santé
- Informer et former le personnel sur les innovations en santé
- Informer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques de santé pour prévenir les maladies
- Informer sur le fonctionnement du service médical ou paramédical
- Intégrer des solutions de santé mobile
- Intégrer les technologies numériques dans la gestion des soins
- Maintenir une communication efficace entre les équipes
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
- Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et humaines
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Participer à la mise en ½uvre des protocoles en télémédecine
- Piloter une activité
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Prévenir et résoudre les conflits
- Recycler et valoriser des déchets ou produits
- Remplir les documents d'intervention
- Renseigner des supports de suivi d'activité
- Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Respecter la confidentialité des informations
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé
- Superviser les procédures de soins au sein de l'unité
- Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels (3)
- Etre force de proposition
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Savoirs (28)
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
- Connaissance des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC)
- Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales
- Connaissance des principes de la bientraitance
- Diplôme d'Etat d'infirmier (ière)
- Diplôme de cadre de santé
- Mastère spécialisé management des structures et activités innovantes en santé
- Mastère spécialisé management en santé
- Mastère spécialisé économie et gestion de la santé
- Modalités de prise en charge du patient
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Protocoles de soins
- Prévention des risques des patients
- Règles de confidentialité
- Règles de prévention des risques professionnels
- Système de Management de la Qualité (SMQ)
- Techniques d'identification des besoins du patient
- Techniques de communication interpersonnelle
- Techniques de communication non verbale
- Techniques de coordination interservices
- Techniques de gestion de conflits
- Techniques de gestion du stress
- Techniques de suivi et d'évaluation de l'évolution des pratiques professionnelles
- Techniques de transmission de savoirs
- Utilisation de logiciels ERP spécifiques au secteur
- Veille réglementaire en santé
- Veille sur les innovations en santé
Source : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME) (France Travail), v62.