Fiche ROME H2505
Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier textile
Le Chef d'équipe et d'atelier textile coordonne le travail des opérateurs ou conducteurs d'équipements dans les étapes de la production textile. Veille au respect des normes de sécurité, de qualité et de délai Organise les approvisionnements, optimise les flux et apporte un soutien technique aux équipes Contribue également à l'amélioration continue des méthodes de travail et forme les opérateurs Intervient à différents maillons de la chaîne de production textile
Intitulés de postes
26
Appellations du ROME
Diplômes qui y préparent
1
Fiches RNCP des diplômes nationaux
Demandeurs d'emploi du métier (cat. A, sept. 2026)
110
▼ -21,4 %France entière · évolution sur un an
Salaire médian à 30 mois
1 750€
Diplôme médian parmi 1 qui publient un salaire
Intitulés de postes
Appellations officielles rattachées à ce métier.
- Agent / Agente d'encadrement d'atelier de piquage
- Animateur / Animatrice d'atelier de production textile
- Chef / Cheffe d'atelier en chaussures
- Chef / Cheffe d'équipe d'atelier de tricotage
- Chef / Cheffe d'équipe des industries des matériaux souples
- Chef / Cheffe d'équipe en maroquinerie
- Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier cuir et peaux
- Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier textile
- Chef / Cheffe d'équipe préparation en chaussures
- Contremaître / Contremaîtresse de teinture textile
- Contremaître / Contremaîtresse tulliste
- Responsable atelier coupe en industrie des matériaux souples
- Responsable atelier finition des inds des matériaux souples
- Responsable d'atelier d'assemblage-montage en habillement
- Responsable d'atelier d'ennoblissement textile
- Responsable d'atelier de blanchisserie industrielle
- Responsable d'atelier de fabrication de produits non-tissés
- Responsable d'atelier de filature
- Responsable d'atelier de production cuirs et peaux
- Responsable d'atelier de production habillement
- Responsable d'atelier de production textile
- Responsable d'atelier de tissage
- Responsable d'atelier de tricotage
- Responsable d'atelier finissage cuir
- Responsable d'atelier montage en ind des cuirs et peaux
- Responsable d'unité de production cuirs et peaux
Demandeurs d'emploi qui recherchent ce métier
Catégorie A, inscrits en fin de mois, France entière, données brutes (France Travail, STMT).
Effectifs arrondis à la dizaine par le producteur ; depuis juillet 2025, le métier recherché d'une partie des nouveaux inscrits est saisi plus tard, ce qui tire les derniers mois vers le bas.
Par région
Demandeurs d'emploi de catégorie A recherchant ce métier, dernier mois publié. Évolution sur un an.
Offres et concurrence dans le domaine H25
Direction, encadrement et pilotage de fabrication et production industrielles
Offres diffusées (2026 T1)
32 920
▲ +11,9 %71 % d'offres durables (CDI, CDD > 6 mois)
Demandeurs pour une offre
0,2
7 700 demandeurs cat. A du domaine fin 2026 T1
Offres diffusées sur le site de France Travail (partenaires compris) pendant le trimestre, rapportées aux demandeurs d'emploi du même domaine en fin de trimestre. C'est un repère de concurrence, pas l'indicateur officiel de tension (qui combine aussi les embauches et la durée des offres). Toutes les offres ne passent pas par France Travail.
Diplômes qui y préparent
Diplômes nationaux dont la fiche RNCP cite ce métier, avec leur salaire médian France entière à 30 mois. Débouché visé, pas emploi observé.
Accès et compétences
Conditions d'accès. Cet emploi est accessible à partir d'un Bac à Bac + 2 BTS Productique ou Industrie des matériaux souples, ou encore à partir de formations dispensées par les écoles supérieures spécialisées, complétée par une bonne expérience de travail en production.
Savoir-faire (20)
- Analyser la qualité et la conformité des matières premières
- Animer, coordonner une équipe
- Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement
- Argumenter les choix techniques lors de réunions
- Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- Documenter les procédures techniques pour les équipes
- Développer l'esprit d'équipe
- Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production
- Monter et régler une installation, une machine
- Organiser le travail d'une équipe
- Planifier des interventions de maintenance
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels (3)
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
Savoirs (17)
- Cadre réglementaire environnemental
- Caractéristiques des cuirs et peaux
- Caractéristiques des tissus et matières textiles
- Chiffrage et calcul de coût
- Données d'activité de la structure, du service
- Démarche qualité
- Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO)
- Modalités de traitement chimique
- Méthodes de Gestion des Moyens de Production
- Méthodes et outils de résolution de problèmes
- Normes qualité
- Procédures de dépollution
- Procédés de traitement mécanique
- Procédés de traitement thermique
- Règles d'hygiène et de salubrité
- Règles de sécurité
- Transformation de matériaux souples
Source : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME) (France Travail), v62.