Fiche métier · ROME H2426
Chef / Cheffe d'équipe en atelier de coupe
Le / La Chef(fe) d'équipe en atelier de coupe orchestre avec précision et efficacité les opérations de coupe. Supervise et coordonne les activités de coupe de tissus selon les commandes et les spécifications techniques Optimise l'utilisation des matériaux et réduit les déchets en planifiant efficacement les coupes Assure la formation et le maintien des compétences de son équipe pour garantir la qualité et la productivité Contrôle la conformité des coupes réalisées par rapport aux exigences de qualité et de précision Gère l'approvisionnement en matériel et en outillage nécessaire à l'atelier de coupe Maintient un environnement de travail sécurisé et conforme aux normes en vigueur
H24Cuir et textile
Intitulés de postes
0
Appellations du ROME
Diplômes qui y préparent
0
Fiches RNCP des diplômes nationaux
Demandeurs d'emploi du métier (cat. A, —)
—
France entière · évolution sur un an
Salaire médian à 30 mois
—
Aucun diplôme rattaché ne publie de salaire
Intitulés de postes
Appellations officielles rattachées à ce métier.
Donnée non disponible
Demandeurs d'emploi qui recherchent ce métier
Catégorie A, inscrits en fin de mois, France entière, données brutes (France Travail, STMT).
Donnée non disponible
Effectifs arrondis à la dizaine par le producteur ; depuis juillet 2025, le métier recherché d'une partie des nouveaux inscrits est saisi plus tard, ce qui tire les derniers mois vers le bas.
Par région
Demandeurs d'emploi de catégorie A recherchant ce métier, . Évolution sur un an.
Aucune donnée régionale publiée.
Offres et concurrence dans le domaine H24
Cuir et textile
Offres diffusées (2026 T1)
4 320
▼ -13,3 %38 % d'offres durables (CDI, CDD > 6 mois)
Demandeurs pour une offre
0,8
3 400 demandeurs cat. A du domaine fin 2026 T1
Offres diffusées sur le site de France Travail (partenaires compris) pendant le trimestre, rapportées aux demandeurs d'emploi du même domaine en fin de trimestre. C'est un repère de concurrence, pas l'indicateur officiel de tension (qui combine aussi les embauches et la durée des offres). Toutes les offres ne passent pas par France Travail.
Diplômes qui y préparent
Diplômes nationaux dont la fiche RNCP cite ce métier, avec leur salaire médian France entière à 30 mois. Débouché visé, pas emploi observé.
Aucun diplôme national du supérieur rattaché (les titres professionnels et diplômes d'école ne sont pas couverts).
Accès et compétences
Conditions d'accès. Cet emploi est accessible avec un CAP Métiers de la mode ou un Bac Professionnel Métiers du Textile.
Savoir-faire (26)
- Analyser la qualité et la conformité des matières premières
- Analyser les performances de production et proposer des améliorations
- Argumenter et défendre les processus de production auprès de la direction
- Assurer la conformité réglementaire des processus de production
- Assurer la formation technique des équipes
- Assurer la propreté de la zone de travail
- Assurer le suivi des stocks et signaler les besoins
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
- Contrôler la qualité des produits en cours de production
- Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe
- Façonner le tissu, le cuir sur la table de coupe et ajuster le positionnement (alignement)
- Former les équipes aux normes environnementales en vigueur
- Gérer les conflits internes
- Gérer les urgences et les imprévus en production
- Marquer la localisation de crans de montage sur des pièces coupées
- Mettre en place des indicateurs de performance pour le suivi qualité
- Mettre en place des stratégies pour atteindre les objectifs de production
- Optimiser la performance de l'organisation
- Promouvoir les pratiques de développement durable dans la production
- Repérer les anomalies, les défauts de fabrication
- Réaliser des opérations de transformation sur des peaux
- Réaliser la découpe manuelle de pièces pour des prototypes ou des petites séries
- Superviser l'activité d'une équipe
- Sélectionner les outils (lames de scie, couteaux, ...), les monter et les régler (position, tension, ...)
- Traiter les informations relatives aux commandes et à la production
- Trier des rouleaux de tissu, peaux, ... selon leurs caractéristiques (teinte, dimension, défaut, ...) et constituer des lots à couper
Savoir-être professionnels (4)
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Savoirs (27)
- Analyse de la performance de la ligne de production
- Analyse de la qualité des produits finis
- Caractéristiques des cuirs et peaux
- Caractéristiques des matériaux souples
- Caractéristiques des tissus et matières textiles
- Communication interne
- Connaissance des tendances du marché du textile
- Gestion de la productivité d'atelier
- Gestion des stocks de matières premières
- Maintenance préventive des équipements de coupe
- Normes qualité
- Paramétrage de machine à découper automatisée
- Planification des tâches et gestion des priorités
- Processus de coupe industrielle
- Règles de sécurité
- Supervision d'équipe en environnement de production
- Techniques de gestion de conflits
- Titre professionnel technicien (ne) supérieur (e) en gestion de production
- Titre professionnel technicien de production industrielle
- Titre professionnel technicien supérieur en production industrielle
- Utilisation d'emporte-pièce
- Utilisation de ciseaux manuels
- Utilisation de ciseaux électriques
- Utilisation de compas d'épaisseur
- Utilisation de cranteuse
- Utilisation de logiciels de gestion de production (ERP)
- Utilisation de machines de découpe laser
Source : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME) (France Travail), v62.