Fiche ROME G1412
Directeur / Directrice de parc à thème
Le directeur de parc à thème pilote la stratégie de développement du site thématisé de divertissement, en s'appuyant sur ses équipes opérationnelles et support. Supervise la gestion quotidienne du parc, incluant la sécurité, la maintenance et le service client Développe et met en ½uvre des stratégies pour augmenter la fréquentation et améliorer l'expérience visiteur Gère le budget, les ressources humaines et les opérations pour assurer la rentabilité du parc Collabore avec des designers et des techniciens pour créer de nouvelles attractions et améliorations Assure la conformité avec les réglementations de sécurité et environnementales Promeut le parc à travers des campagnes de marketing et des partenariats stratégiques
Intitulés de postes
0
Appellations du ROME
Diplômes qui y préparent
0
Fiches RNCP des diplômes nationaux
Demandeurs d'emploi du domaine (2026-T3)
13 500
▲ +3,1 %Gestion et direction
Salaire médian à 30 mois
—
Aucun diplôme rattaché ne publie de salaire
Intitulés de postes
Appellations officielles rattachées à ce métier.
Donnée non disponible
Demandeurs d'emploi du domaine
Gestion et direction · France métropolitaine, données brutes trimestrielles.
Personnes qui recherchent un emploi dans ce domaine de métiers, tous niveaux de diplôme. Détail du domaine
Diplômes qui y préparent
Diplômes nationaux dont la fiche RNCP cite ce métier, avec leur salaire médian France entière à 30 mois. Débouché visé, pas emploi observé.
Aucun diplôme national du supérieur rattaché (les titres professionnels et diplômes d'école ne sont pas couverts).
Accès et compétences
Conditions d'accès. Cet emploi est accessible avec des formations variées de niveau Bac+2 à Bac+5. Des connaissances en biologie ou zoologie peuvent être nécessaires pour certains parcs, notamment les parcs animaliers. Selon le champ d'action et la taille de la structure, un agrément CNAPS délivré par le ministère de l'Intérieur peut être obligatoire pour exercer des fonctions liées à la sécurité. Une expérience préalable d'au moins cinq ans dans le domaine de l'exploitation de sites de loisirs, en management d'entreprise ou en direction administrative et financière est fortement recommandée.
Savoir-faire (35)
- Analyser les retours clients pour améliorer les produits ou services
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
- Assurer la formation continue du personnel
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer la sécurité des visiteurs et des ½uvres
- Assurer la sécurité des visiteurs et du personnel
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Coordonner les campagnes de marketing et publicité
- Définir des besoins en développement des compétences
- Développer et fidéliser la relation client
- Elaborer des stratégies pour augmenter la fréquentation
- Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
- Evaluer les performances des attractions et services
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Gérer l'entretien des équipements et installations
- Gérer les réclamations et assurer un suivi de qualité
- Implémenter des solutions écologiques dans la gestion du parc
- Innover dans l'offre de services du parc
- Intégrer des technologies pour améliorer l'expérience visiteur
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Négocier avec des partenaires et sponsors
- Négocier avec les fournisseurs de services et équipements
- Optimiser l'expérience client dans le parc
- Optimiser l'utilisation des ressources du parc
- Optimiser le flux des visiteurs pour réduire l'attente
- Planifier les horaires d'ouverture et de fermeture
- Promouvoir les événements et attractions du parc
- Prévenir et résoudre les conflits
- Recueillir l'avis et les remarques d'un client
- Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Superviser la maintenance régulière des équipements
- Superviser les opérations quotidiennes du parc
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels (4)
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Savoirs (24)
- Activités d'un parc animalier
- Activités d'une structure de jeux ou de loisirs
- Analyse des tendances du marché du loisir
- BUT spécialité gestion administrative et commerciale des organisations parcours management des fonctions support
- Cadre réglementaire environnemental
- Développement de stratégies de fidélisation de la clientèle
- Formation du personnel sur la sécurité
- Gestion budgétaire
- Gestion de la qualité des services
- Gestion des urgences et des crises
- Licence mention économie et gestion
- Licence pro mention management des activités commerciales
- Licence pro mention management et gestion des organisations
- Maintenance des équipements de loisir
- Manager d'unité marchande [Polynésie Française]
- Master mention entrepreneuriat et management de projets
- Master mention marketing, vente
- Master mention tourisme
- Master sciences, technologies, santé mention biologie de la conservation
- Mastère spécialisé management des entreprises culturelles et des industries créatives
- Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public
- Surveillance réglementaire des activités
- Techniques commerciales
- Titre professionnel manager d'unité marchande
Source : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME) (France Travail), v62.