Fiche ROME G1213
Chargé / Chargée de développement d'activités sportives
Elabore, coordonne et accompagne les projets de développement de la structure ou du réseau de structures sportives pour renforcer ou diversifier l'offre existante, augmenter le nombre de licenciés Construit et anime des partenariats, recherche des financements, assure la promotion de la structure ou de l'activité sportive Gère le volet administratif et financier des projets menés et de leur évaluation Peut avoir un niveau de responsabilité et d'autonomie d'un niveau cadre selon la taille de l'entreprise
Intitulés de postes
0
Appellations du ROME
Diplômes qui y préparent
0
Fiches RNCP des diplômes nationaux
Demandeurs d'emploi du métier (cat. A, —)
—
France entière · évolution sur un an
Salaire médian à 30 mois
—
Aucun diplôme rattaché ne publie de salaire
Intitulés de postes
Appellations officielles rattachées à ce métier.
Donnée non disponible
Demandeurs d'emploi qui recherchent ce métier
Catégorie A, inscrits en fin de mois, France entière, données brutes (France Travail, STMT).
Donnée non disponible
Effectifs arrondis à la dizaine par le producteur ; depuis juillet 2025, le métier recherché d'une partie des nouveaux inscrits est saisi plus tard, ce qui tire les derniers mois vers le bas.
Par région
Demandeurs d'emploi de catégorie A recherchant ce métier, . Évolution sur un an.
Aucune donnée régionale publiée.
Offres et concurrence dans le domaine G12
Animation d'activités de loisirs
Offres diffusées (2026 T1)
18 130
▲ +2,6 %44 % d'offres durables (CDI, CDD > 6 mois)
Demandeurs pour une offre
2,6
46 600 demandeurs cat. A du domaine fin 2026 T1
Offres diffusées sur le site de France Travail (partenaires compris) pendant le trimestre, rapportées aux demandeurs d'emploi du même domaine en fin de trimestre. C'est un repère de concurrence, pas l'indicateur officiel de tension (qui combine aussi les embauches et la durée des offres). Toutes les offres ne passent pas par France Travail.
Diplômes qui y préparent
Diplômes nationaux dont la fiche RNCP cite ce métier, avec leur salaire médian France entière à 30 mois. Débouché visé, pas emploi observé.
Aucun diplôme national du supérieur rattaché (les titres professionnels et diplômes d'école ne sont pas couverts).
Accès et compétences
Conditions d'accès. Cet emploi est accessible avec la détention d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en gestion juridique ou en développement des organisations, avec idéalement une spécialisation en marketing, commerce ou communication. Une connaissance du tissu associatif local et des disciplines sportives concernées est nécessaire. Parfois combiné avec un poste d'éducateur sportif, cet emploi recommande la polyvalence en développement / encadrement.
Savoir-faire (34)
- Adapter son discours et ses méthodes pédagogiques aux différentes typologies de publics
- Analyser l'évolution de la demande et l'offre concurrentielle sur le territoire
- Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Concevoir de nouvelles offres ou de nouveaux services sportifs, éventuellement en lien avec la stratégie fédérale
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Concevoir et gérer un projet
- Concevoir et promouvoir une offre commerciale
- Conseiller une organisation, une structure sur une stratégie de développement commerciale
- Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux
- Contribuer à une stratégie de communication
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- Développer et fidéliser la relation client
- Développer et gérer des relations ou partenariats
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Elaborer une stratégie commerciale
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Etablir une demande de financement
- Evaluer la satisfaction client
- Identifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoire
- Mettre en ½uvre la stratégie commerciale de l'entreprise
- Mobiliser sa concentration tout au long d'un processus
- Négocier avec des partenaires et sponsors
- Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases
- Piloter un plan de déploiement
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Présenter de manière claire et concise le contenu et les consignes d'une activité auprès de publics différents
- Rechercher des financements, des investisseurs
- Rendre compte des projets de développement auprès de la direction et des partenaires
- Réaliser le bilan des actions de communication
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
Savoir-être professionnels (4)
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Savoirs (15)
- Analyse de données expérimentales
- Chargé de développement d'une structure sportive associative
- DEUST animation et gestion des activités physiques, sportives ou culturelles
- Données d'activité de la structure, du service
- Gestion budgétaire
- Licence pro mention gestion et développement des organisations, des services sportifs et de loisirs
- Licence sciences et techniques des activités physiques et sportives mention sciences et techniques des activités physiques et sportives
- Marketing (mercatique)
- Master mention sciences et techniques des activités physiques et sportives : management du sport
- Organisation de compétitions sportives
- Réglementation du sport de haut niveau
- Réglementation du sport et des activités sportives
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques de négociation avancées
- Utilisation d'outils de planification
Source : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME) (France Travail), v62.