Master LMD · Bac + 5
Patrimoine et musees
Statistiques d'insertion : au niveau de la mention
Mon Master décrit l'offre et l'admission. InserSup publie l'insertion pour la mention, tous parcours confondus.
Mention correspondante (même établissement, même niveau, même intitulé) : Patrimoine et musees.
Métiers visés
Débouchés déclarés par le certificateur dans le répertoire national (RNCP) et métiers du ROME correspondants. Ce sont des débouchés visés, pas les emplois réellement occupés.
Intitulés de postes cités
- Coordinateur de projets culturels
- Chargé de médiation culturelle
- Régisseur d’exposition/des collections
- Chargé de l’inventaire et du récolement
- Chargé du service des publics
- Responsable des collections
- Commissaire d’exposition
- Animateur d’activités culturelles et patrimoniales
- Gestionnaire / organisateur d’événements culturels et patrimoniaux
Métiers du ROME et marché du travail
K16ROME K1602
Conservateur / Conservatrice du patrimoine
Commissaire d'exposition · Gestionnaire de collection · Responsable de collections · Gestionnaire de collections · Directeur / Directrice de musée · Curateur / Curatrice d'exposition
Culture et gestion documentaire : 1 070 demandeurs d'emploi cat. A (2026-09) ▲ +12,6 %
K16ROME K1601
Documentaliste
Archiviste · Archiviste paléographe · Responsable des archives · Documentaliste archiviste · Archiviste-documentaliste · Responsable de ludothèque
Culture et gestion documentaire : 5 990 demandeurs d'emploi cat. A (2026-09) ▲ +2,6 %
Fiche : RNCP41258 (Patrimoine et musées) · correspondance : type+mention_exacte.
Profil des inscrits
Université de Montpellier Paul-Valéry · Master LMD · secteur Histoire (toutes années d'études). Périmètre plus large que la formation.
Inscrits 2024-25
339
Femmes · internationaux
63 % · 2 %
Baccalauréat d'origine
Contexte : enquête d'insertion de l'établissement
Montpellier 3 - Paul-Valéry · Ensemble sciences humaines et sociales · diplômés 2020, à 30 mois
- Taux d'insertion89 %
- Emplois cadres59 %
- Cadres ou prof. intermédiaires85 %
- Emplois stables57 %
- Temps plein88 %
- Salaire net médian (temps plein)1 760 €
- Diplômés boursiers50 %
- Emploi hors de la région51 %
- Chômage régional9 %
- Salaire médian de la région1 890 €
Taux d'insertion de l'enquête : diplômés en emploi parmi ceux présents sur le marché du travail. Définition différente d'InserSup.
Admission (Mon Master)
Session 2025.
Capacité d'accueil
23
Candidats (phase principale)
455
20 candidats par place
Propositions
64
14 % des candidats
Acceptations
25
Un candidat formule souvent de nombreux vœux : le rapport candidats / places n'est pas une probabilité d'admission.
Le même diplôme ailleurs en France
Même diplôme national (code SISE) dans d'autres établissements ; promotion de référence propre à chacun. Taux d'emploi salarié à 18 mois.
Aucun taux publié pour les autres établissements.
Méthode et sources
Définitions
- Taux d'emploi non salarié
- Part des sortants en emploi non salarié (indépendants, micro-entrepreneurs) parmi l'ensemble des sortants. Dénominateur : Sortants. Poursuivants d'études exclus. Ne doit pas être additionné au taux d'emploi salarié (recouvrements possibles).
- Taux d'emploi salarié en France
- Part des sortants en emploi salarié en France parmi l'ensemble des sortants (en emploi, en recherche d'emploi ou inactifs) à l'échéance considérée. Dénominateur : Sortants (diplômés ne poursuivant pas d'études). Poursuivants d'études exclus. L'emploi à l'étranger et certains emplois publics ne sont pas observés : ce taux n'est pas un taux d'emploi total.
- Part d'emplois stables parmi les salariés en France
- Part des sortants en emploi stable (CDI, fonctionnaire) parmi les sortants en emploi salarié en France. Dénominateur : Sortants en emploi salarié en France. Le dénominateur n'est pas l'ensemble des sortants : ce n'est pas un taux d'emploi.
- Salaire mensuel net en équivalent temps plein
- Quartiles du salaire mensuel NET en équivalent temps plein des sortants en emploi salarié en France. Dénominateur : Sortants en emploi salarié en France. Emplois non salariés et à l'étranger exclus. Salaire net (et non brut), mensuel (et non annuel).
Règles appliquées sur cette fiche
- Granularité : parcours candidatable Mon Master.
- Promotion par défaut : la plus récente parmi celles qui publient le plus d'indicateurs (salaires, puis taux d'emploi).
- Les repères « France entière » et « établissement » sont des agrégats publiés par le producteur pour la même promotion.
- Non diffusée (secret statistique ou effectif insuffisant) : valeur couverte par le secret statistique, jamais reconstituée.
- Ces chiffres décrivent une situation observée, pas l'effet propre du diplôme.
Sources (8)
- InserSup — insertion professionnelle des diplômés — Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (SIES). Version 2026_S1, intégrée le 31 octobre 2026.
- Mon Master — vœux et réponses des établissements — Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche. Version unknown, intégrée le 31 octobre 2026.
- Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME) — France Travail. Version v62, intégrée le 31 octobre 2026.
- InserSup — agrégats nationaux et par établissement — Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (SIES). Version national, intégrée le 31 octobre 2026.
- Enquête nationale d'insertion professionnelle (Master, Licence professionnelle, DUT) — Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (SIES). Version unknown, intégrée le 31 octobre 2026.
- Effectifs d'étudiants inscrits (SISE) — Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (SIES). Version 2026-10-31, intégrée le 31 octobre 2026.
- Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) — France compétences. Version 2026-10-31, intégrée le 31 octobre 2026.
- Demandeurs d'emploi inscrits à France Travail par métier recherché — DARES / France Travail (STMT). Version 2026-10-31, intégrée le 31 octobre 2026.
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