Master LMD · Bac + 5
Instrumentation, mesure, metrologie
Emploi salarié à 18 mois
81%
Diplômés salariés en France parmi les sortants
Salaire médian à 30 mois
Non observable
Net mensuel, équivalent temps plein
Emplois stables
88%
CDI ou fonctionnaire, parmi les salariés (18 mois)
Sortants observés
21
promotions 2023 et 2024 cumulées · hors poursuites d'études
Insertion professionnelle
Diplômés promotions 2023 et 2024 cumulées, tous régimes · taux d'emploi salarié en France de 6 à 30 mois.
Note du producteur
Moins de 20 sortants donc cumul de 2 promotions. Sur de petits effectifs, quelques personnes suffisent à faire varier fortement un taux.
Toutes les courbes portent sur la même promotion. Emploi salarié et non salarié ne s'additionnent pas ; l'emploi à l'étranger n'est pas observé. Aucun taux de chômage n'est déduit.
Enquête « IP augmentée » : emploi y compris à l'étranger
Diplômés de nationalité française ; mesure déclarative complétée. Champ différent : non comparable aux taux ci-dessus.
- promotion 2022 · 18 mois : emploi Donnée non disponible, dont à l'étranger Donnée non disponible
Salaires
Net mensuel en équivalent temps plein, diplômés salariés en France.
Distribution non diffusée par le producteur.
Stabilité de l'emploi
Part de CDI et fonctionnaires parmi les salariés en France (ce n'est pas un taux d'emploi).
Métiers visés
Débouchés déclarés par le certificateur dans le répertoire national (RNCP) et métiers du ROME correspondants. Ce sont des débouchés visés, pas les emplois réellement occupés.
Intitulés de postes cités
- Ingénieur métrologie
- Responsable contrôle métrologie en industrie
- Ingénieur instrumentation en industrie
- Ingénieur de maintenance en instrumentation
- Ingénieur des mesures et tests en industrie
- Ingénieur d’études en recherche scientifique
- Cadre technique en instrumentation et automatismes
Métiers du ROME et marché du travail
H12ROME H1206
Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie
Atomiste · Designer hydrogène · Ergonome en industrie · Rudologue en industrie · Responsable formulation · Head Clinical Development
Conception, recherche, études et développement : 12 780 demandeurs d'emploi cat. A (2026-09) ▲ +14,6 %
I11ROME I1102
Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielle
Responsable de maintenance en énergie · Responsable de maintenance industrielle · Responsable de maintenance aéronautique · Responsable des moyens généraux en industrie · Ingénieur / Ingénieure Maintenance Nucléaire · Chef(fe) de service technique maintenance indus
Encadrement : 1 150 demandeurs d'emploi cat. A (2026-09) ■ 0 %
H14ROME H1402
Ingénieur / Ingénieure méthodes et process
Responsable méthodes · Responsable industrialisation · Responsable méthodes et process · Responsable développement process · Responsable méthodes industrielles · Responsable méthodes d'exploitation
Méthodes et gestion industrielles : 1 530 demandeurs d'emploi cat. A (2026-09) ▲ +23,4 %
H15ROME H1501
Responsable de laboratoire d'analyse industrielle
Directeur / Directrice de zone · Ingénieur / Ingénieure CND END · Ingénieur / Ingénieure qualité de l'eau · Ingénieur / Ingénieure qualité de l'air · Ingénieur / Ingénieure contrôle du bruit · Chef / Cheffe de laboratoire de contrôle
Qualité et analyses industrielles : 940 demandeurs d'emploi cat. A (2026-09) ▲ +30,6 %
H15ROME H1502
Responsable qualité en industrie
Responsable qualité · Responsable compliance · Regulatory Affairs Officer · Auditeur / Auditrice qualité · Responsable contrôle qualité · Responsable assurance qualité
Qualité et analyses industrielles : 6 560 demandeurs d'emploi cat. A (2026-09) ▲ +26,2 %
Fiche : RNCP38684 (Instrumentation, mesure, métrologie) · correspondance : type+mention_exacte.
Profil des inscrits
Université du Littoral Côte d'Opale · Master LMD · secteur Électronique, génie électrique, électronique - électrotechnique - automatique (toutes années d'études). Périmètre plus large que la formation.
Inscrits 2024-25
19
depuis 2017
Femmes · internationaux
21 % · 84 %
Baccalauréat d'origine
Contexte : enquête d'insertion de l'établissement
Littoral - Côte d'Opale · Ensemble sciences, technologies et santé · diplômés 2020, à 30 mois
- Taux d'insertion96 %
- Emplois cadres60 %
- Cadres ou prof. intermédiaires100 %
- Emplois stables86 %
- Temps plein98 %
- Salaire net médian (temps plein)2 000 €
- Diplômés boursiers21 %
- Emploi hors de la région31 %
- Chômage régional9 %
- Salaire médian de la région1 950 €
Taux d'insertion de l'enquête : diplômés en emploi parmi ceux présents sur le marché du travail. Définition différente d'InserSup.
Le même diplôme ailleurs en France
Même diplôme national (code SISE) dans d'autres établissements ; promotion de référence propre à chacun. Taux d'emploi salarié à 18 mois.
Méthode et sources
Définitions
- Taux d'emploi non salarié
- Part des sortants en emploi non salarié (indépendants, micro-entrepreneurs) parmi l'ensemble des sortants. Dénominateur : Sortants. Poursuivants d'études exclus. Ne doit pas être additionné au taux d'emploi salarié (recouvrements possibles).
- Taux d'emploi salarié en France
- Part des sortants en emploi salarié en France parmi l'ensemble des sortants (en emploi, en recherche d'emploi ou inactifs) à l'échéance considérée. Dénominateur : Sortants (diplômés ne poursuivant pas d'études). Poursuivants d'études exclus. L'emploi à l'étranger et certains emplois publics ne sont pas observés : ce taux n'est pas un taux d'emploi total.
- Part d'emplois stables parmi les salariés en France
- Part des sortants en emploi stable (CDI, fonctionnaire) parmi les sortants en emploi salarié en France. Dénominateur : Sortants en emploi salarié en France. Le dénominateur n'est pas l'ensemble des sortants : ce n'est pas un taux d'emploi.
- Salaire mensuel net en équivalent temps plein
- Quartiles du salaire mensuel NET en équivalent temps plein des sortants en emploi salarié en France. Dénominateur : Sortants en emploi salarié en France. Emplois non salariés et à l'étranger exclus. Salaire net (et non brut), mensuel (et non annuel).
Règles appliquées sur cette fiche
- Granularité : diplôme (code SISE) × établissement × secteur disciplinaire, telle que publiée par InserSup.
- Promotion par défaut : la plus récente parmi celles qui publient le plus d'indicateurs (salaires, puis taux d'emploi).
- Les repères « France entière » et « établissement » sont des agrégats publiés par le producteur pour la même promotion.
- Non diffusée (secret statistique ou effectif insuffisant) : valeur couverte par le secret statistique, jamais reconstituée.
- Ces chiffres décrivent une situation observée, pas l'effet propre du diplôme.
Sources (7)
- InserSup — insertion professionnelle des diplômés — Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (SIES). Version 2026_S1, intégrée le 31 octobre 2026.
- Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME) — France Travail. Version v62, intégrée le 31 octobre 2026.
- InserSup — agrégats nationaux et par établissement — Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (SIES). Version national, intégrée le 31 octobre 2026.
- Enquête nationale d'insertion professionnelle (Master, Licence professionnelle, DUT) — Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (SIES). Version unknown, intégrée le 31 octobre 2026.
- Effectifs d'étudiants inscrits (SISE) — Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (SIES). Version 2026-10-31, intégrée le 31 octobre 2026.
- Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) — France compétences. Version 2026-10-31, intégrée le 31 octobre 2026.
- Demandeurs d'emploi inscrits à France Travail par métier recherché — DARES / France Travail (STMT). Version 2026-10-31, intégrée le 31 octobre 2026.
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