Master LMD · Bac + 5
Genie industriel
Emploi salarié à 18 mois
76%
France, même diplôme : 67 %
Salaire médian à 30 mois
2 120€
France, même diplôme : 2 400 €
Emplois stables
87%
CDI ou fonctionnaire, parmi les salariés (30 mois)
Sortants observés
29
promotion 2020 · hors poursuites d'études
Insertion professionnelle
Diplômés promotion 2020, tous régimes · taux d'emploi salarié en France de 6 à 30 mois.
Toutes les courbes portent sur la même promotion. Emploi salarié et non salarié ne s'additionnent pas ; l'emploi à l'étranger n'est pas observé. Aucun taux de chômage n'est déduit.
Enquête « IP augmentée » : emploi y compris à l'étranger
Diplômés de nationalité française ; mesure déclarative complétée. Champ différent : non comparable aux taux ci-dessus.
- promotion 2022 · 18 mois : emploi Donnée non disponible, dont à l'étranger Donnée non disponible
Salaires
Net mensuel en équivalent temps plein, diplômés salariés en France.
MédianeEntre le 1er et le 3e quartile (la moitié des salariés)Échelle 1 500 – 2 500 €
Stabilité de l'emploi
Part de CDI et fonctionnaires parmi les salariés en France (ce n'est pas un taux d'emploi).
Métiers visés
Débouchés déclarés par le certificateur dans le répertoire national (RNCP) et métiers du ROME correspondants. Ce sont des débouchés visés, pas les emplois réellement occupés.
Intitulés de postes cités
- Ingénieur projet
- Ingénieur de développement ou de recherche
- Ingénieur qualité
- Ingénieur système d’information
- Ingénieur d'affaires
- Ingénieur-conseil
- Ingénieur production
- Ingénieur supply chain (approvisionnement, logistique)
- Architecte produit
- Acheteur
- Consultant en ingénierie industrielle
- Responsable produit
- Ingénieur Bureau d’études (calcul, simulation)
- Chef de projet innovation
- Consultant en gestion industrielle, en systèmes d’informations, en innovation
Métiers du ROME et marché du travail
Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI) M1803
Project Manager · Responsable télécoms · Digital project manager · Data Protection Officer · DSI 50 salariés ou plus · Chief information officer
Systèmes d'information et de télécommunication : 72 300 demandeurs d'emploi cat. A (2026-T3) ▲ +8,2 %
Responsable d'unité de production industrielle H2502
Responsable de fonderie · Responsable d'exploitation · Ingénieur / Ingénieure de forge · Responsable d'unité de production · Ingénieur / Ingénieure de fonderie · Ingénieur(e) matériaux métalliques
Direction, encadrement et pilotage de fabrication et production industrielles : 7 800 demandeurs d'emploi cat. A (2026-T3) ▲ +2,6 %
Responsable ordonnancement-lancement-planification en industrie H1401
Cadre supply chain · Supply chain manager en industrie · Responsable d'organisation des flux · Ingénieur / Ingénieure supply chain · Responsable gestion de la production · Responsable planification en industrie
Méthodes et gestion industrielles : 11 100 demandeurs d'emploi cat. A (2026-T3) ▲ +7,8 %
Responsable qualité en industrie H1502
Responsable qualité · Responsable compliance · Regulatory Affairs Officer · Auditeur / Auditrice qualité · Responsable contrôle qualité · Responsable assurance qualité
Qualité et analyses industrielles : 13 700 demandeurs d'emploi cat. A (2026-T3) ▲ +13,2 %
Fiche : RNCP38690 (Génie industriel) · correspondance : type+mention_exacte.
Profil des inscrits
Université du Littoral Côte d'Opale · Master LMD · secteur Technologie et sciences industrielles (toutes années d'études). Périmètre plus large que la formation.
Inscrits 2024-25
62
depuis 2017
Femmes · internationaux
37 % · 92 %
Baccalauréat d'origine
Contexte : enquête d'insertion de l'établissement
Littoral - Côte d'Opale · Ensemble sciences, technologies et santé · diplômés 2020, à 30 mois
- Taux d'insertion96 %
- Emplois cadres60 %
- Cadres ou prof. intermédiaires100 %
- Emplois stables86 %
- Temps plein98 %
- Salaire net médian (temps plein)2 000 €
- Diplômés boursiers21 %
- Emploi hors de la région31 %
- Chômage régional9 %
- Salaire médian de la région1 950 €
Taux d'insertion de l'enquête : diplômés en emploi parmi ceux présents sur le marché du travail. Définition différente d'InserSup.
Le même diplôme ailleurs en France
Même diplôme national (code SISE) dans d'autres établissements ; promotion de référence propre à chacun. Taux d'emploi salarié à 18 mois.
Méthode et sources
Définitions
- Taux d'emploi non salarié
- Part des sortants en emploi non salarié (indépendants, micro-entrepreneurs) parmi l'ensemble des sortants. Dénominateur : Sortants. Poursuivants d'études exclus. Ne doit pas être additionné au taux d'emploi salarié (recouvrements possibles).
- Taux d'emploi salarié en France
- Part des sortants en emploi salarié en France parmi l'ensemble des sortants (en emploi, en recherche d'emploi ou inactifs) à l'échéance considérée. Dénominateur : Sortants (diplômés ne poursuivant pas d'études). Poursuivants d'études exclus. L'emploi à l'étranger et certains emplois publics ne sont pas observés : ce taux n'est pas un taux d'emploi total.
- Part d'emplois stables parmi les salariés en France
- Part des sortants en emploi stable (CDI, fonctionnaire) parmi les sortants en emploi salarié en France. Dénominateur : Sortants en emploi salarié en France. Le dénominateur n'est pas l'ensemble des sortants : ce n'est pas un taux d'emploi.
- Salaire mensuel net en équivalent temps plein
- Quartiles du salaire mensuel NET en équivalent temps plein des sortants en emploi salarié en France. Dénominateur : Sortants en emploi salarié en France. Emplois non salariés et à l'étranger exclus. Salaire net (et non brut), mensuel (et non annuel).
Règles appliquées sur cette fiche
- Granularité : diplôme (code SISE) × établissement × secteur disciplinaire, telle que publiée par InserSup.
- Promotion par défaut : la plus récente parmi celles qui publient le plus d'indicateurs (salaires, puis taux d'emploi).
- Les repères « France entière » et « établissement » sont des agrégats publiés par le producteur pour la même promotion.
- Non diffusée (secret statistique ou effectif insuffisant) : valeur couverte par le secret statistique, jamais reconstituée.
- Ces chiffres décrivent une situation observée, pas l'effet propre du diplôme.
Sources (7)
- InserSup — insertion professionnelle des diplômés — Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (SIES). Version 2026_S1, intégrée le 31 octobre 2026.
- Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME) — France Travail. Version v62, intégrée le 31 octobre 2026.
- InserSup — agrégats nationaux et par établissement — Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (SIES). Version national, intégrée le 31 octobre 2026.
- Enquête nationale d'insertion professionnelle (Master, Licence professionnelle, DUT) — Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (SIES). Version unknown, intégrée le 31 octobre 2026.
- Effectifs d'étudiants inscrits (SISE) — Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (SIES). Version 2026-10-31, intégrée le 31 octobre 2026.
- Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) — France compétences. Version 2026-10-31, intégrée le 31 octobre 2026.
- Demandeurs d'emploi inscrits à France Travail par métier recherché — DARES / France Travail (STMT). Version 2026-10-31, intégrée le 31 octobre 2026.
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